Распоряжение Администрации местного самоуправления г. Владикавказа от 10 августа 2009 г. N 428 "Об утверждении "Этического кодекса муниципальных служащих города Владикавказа" (утратило силу)

Распоряжения Администрации местного самоуправления г. Владикавказа
от 10 августа 2009 г. N 428
"Об утверждении "Этического кодекса муниципальных
служащих города Владикавказа"

ГАРАНТ:

Распоряжением Администрации местного самоуправления г. Владикавказа от 10 мая 2011 г. N 143 настоящее распоряжение признано утратившим силу

В целях повышения доверия общества к муниципальным органам, обеспечения условий для добросовестного и эффективного исполнения муниципальными служащими должностных обязанностей, исключения злоупотреблений на муниципальной службе:

ГАРАНТ:

См. Федеральный закон от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"

См. Закон Республики Северная Осетия-Алания от 31 марта 2008 г. N 7-РЗ "О муниципальной службе в Республике Северная Осетия-Алания"

1. Утвердить прилагаемый "Этический кодекс муниципальных служащих города Владикавказа".

2. Рекомендовать лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы в АМС г. Владикавказа и в администрациях (префектурах) муниципальных районов г. Владикавказа придерживаться "Этического кодекса муниципальных служащих города Владикавказа", утвержденного настоящим распоряжением.

3. Контроль над исполнением настоящего распоряжения возложить на первого заместителя главы - руководителя аппарата администрации местного самоуправления Базаева Д.Г.

Глава администрации

С. Дзантиев

Утверждено распоряжением

АМС г. Владикавказа

10 августа 2009 N 428

Этический кодекс муниципальных служащих города Владикавказа

Этический кодекс муниципальных служащих есть система моральных норм, обязательств и требований добросовестного служебного поведения должностных лиц органов местного самоуправления, основанных на общепризнанных нравственных принципах и нормах российского общества и государства.

Муниципальный служащий города Владикавказа (далее - муниципальный служащий) обязан действовать в общенациональных интересах России, Республики Северная Осетия-Алания, во благо всех жителей города Владикавказа.

1. Уважение к личности

Муниципальный служащий должен уважать честь и достоинство любого человека, его деловую репутацию, исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности органов муниципальной власти и муниципальных служащих.

2. Принцип законности

Муниципальный служащий обязан своими действиями соблюдать и отстаивать Конституцию страны, законы и нормативные акты РФ и Республики Северная Осетия-Алания. Принцип законности деятельности, служебного и внеслужебного поведения должен быть нравственной нормой муниципального служащего.

Муниципальный служащий обязан соблюдать установленные законом ограничения, связанные с муниципальной службой.

3. Принцип лояльности

Муниципальный служащий обязан соблюдать принцип лояльности - осознанное, добровольное соблюдение установленных государством, отдельными его структурами, учреждениями правил, норм, предписаний служебного поведения, верность, уважение и корректность по отношению к государству, ко всем государственным, муниципальным и общественным институтам, не наносить вреда имиджу властных структур, всячески содействовать укреплению их авторитета.

Муниципальный служащий не должен выступать в средствах массовой информации, давать интервью и выражать любым другим способом свое мнение, принципиально отличающееся от политики муниципального органа, интересы которого он представляет как должностное лицо, если это не входит в его должностные обязанности.

4. Принцип политической нейтральности

Муниципальный служащий обязан соблюдать в своем поведении политическую нейтральность. Необходимо полностью исключить возможность какого-либо влияния политических партий или иных общественных организаций на исполнение им своих должностных обязанностей, на принимаемые им решения.

5. Соблюдение общих нравственных и моральных принципов

Муниципальный служащий в своей деятельности должен руководствоваться нравственными нормами, основанными на принципах гуманизма, социальной справедливости, соблюдения прав человека.

Честность и бескорыстность - обязательные правила нравственного поведения муниципального служащего, непременное условие его служебной деятельности.

Нравственным долгом и должностной обязанностью муниципального служащего являются корректность, вежливость, доброжелательность, внимательность и терпимость по отношению ко всем гражданам и представителям организаций.

Муниципальный служащий обязан соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения.

Муниципальный служащий должен проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию, соблюдать общепризнанные в республике нормы и принципы культурного поведения.

Моральный долг муниципального служащего города Владикавказа - изучать историю города, его мемориалы и памятники этнографии, архитектуры, литературы и искусства, а также знать о выдающихся земляках - уроженцах города Владикавказа и Республики Северная Осетия-Алания.

6. Выполнение служебных обязанностей

Муниципальный служащий должен исполнять свои должностные обязанности добросовестно, ответственно, на высоком профессиональном уровне, в целях обеспечения эффективности работы муниципального органа.

Нравственным долгом и профессиональной обязанностью муниципального служащего является стремление к постоянному совершенствованию, к росту своих профессиональных навыков, квалификации, к получению новых знаний.

7. Коллегиальное поведение

Муниципальный служащий должен поддерживать равные, хорошие, доброжелательные отношения в коллективе, стремиться к сотрудничеству с коллегами. Недопустимы проявления аморальных форм поведения в коллективе, таких как доносительство, подхалимство, склоки.

8. Недопустимость корыстных действий

Муниципальный служащий не имеет права использовать свое служебное положение для организации своей карьеры в бизнесе, политике и других сферах деятельности в ущерб интересам государства, своего ведомства. Муниципальный служащий не должен преследовать в своей деятельности достижение любых личных корыстных интересов.

Он не должен принимать какие-либо почести, вознаграждения, поощрения, связанные с определенными условиями, не предусмотренными официальным регламентом. Должностное лицо не должно давать никакого повода и основания для попытки вручения подарка или другого вида вознаграждения.

9. Соблюдение стиля одежды муниципального служащего

Администрация города стремится к безукоризненному прохождению муниципальными служащими муниципальной службы и поддержанию делового стиля. Последний включает в себя безупречный внешний вид муниципальных служащих города Владикавказа.

Одежда муниципальных служащих должна быть выдержана в деловом стиле, предпочтительно условно-делового направления.

10. Соблюдение кодекса

Муниципальный служащий обязан вести себя в соответствии с настоящим кодексом и, следовательно, должен ознакомиться с его положениями.

г. Владикавказ, 2009 год