Постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 9 сентября 2011 г. N 250 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 4 февраля 2011 года N 17 "Об утверждении положений, обеспечивающих реализацию Программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Северная Осетия-Алания в 2011 году" (утратило силу)

Приложение. Изменения, вносимые в постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 4 февраля 2011 года N 17 "Об утверждении положений, обеспечивающих реализацию Программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Северная Осетия-Алания в 2011 году"

Постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания
от 9 сентября 2011 г. N 250
"О внесении изменений в постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 4 февраля 2011 года N 17 "Об утверждении положений, обеспечивающих реализацию Программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Северная Осетия-Алания в 2011 году"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 30 января 2012 г. N 16 настоящее постановление признано утратившим силу

Правительство Республики Северная Осетия-Алания постановляет:

Внести в постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 4 февраля 2011 года N 17 "Об утверждении положений, обеспечивающих реализацию Программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Северная Осетия-Алания в 2011 году" изменения, согласно приложению к настоящему постановлению.

Председатель Правительства Республики
Северная Осетия-Алания

Н. Хлынцов

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Более подробно рассмотрен порядок финансирования некоторых мероприятий, обеспечивающих реализацию Программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда РСО-Алания, а также мероприятий по организации стажировки работников организаций и безработных граждан.

Так, по истечении 12 месяцев с момента трудоустройства безработного гражданина работодатель в течение 30 календарных дней обязан представить в орган службы занятости справку, подтверждающую период трудовой деятельности работника. В случае расторжения трудового договора между работодателем и безработным гражданином до истечения 12 месяцев с момента трудоустройства по уважительной причине работодатель обязан в течение 10 рабочих дней проинформировать орган службы занятости об увольнении гражданина и вернуть в республиканский бюджет в течение 20 рабочих дней сумму разницы между общей суммой договора и суммой фактически произведенных расходов. Гражданин в этом случае обязан вернуть сумму разницы между общей суммой договора и суммой фактически произведенных расходов, согласно представленным документам, в течение 20 рабочих дней с момента расторжения трудового договора. В случае расторжения трудового договора между работодателем и гражданином до истечения 3 месяцев с момента трудоустройства или незаключения трудового договора по вине гражданина, гражданин обязан в течение 20 рабочих дней вернуть всю сумму полученной субсидии.

Перечисление средств на финансирование мероприятий по организации стажировки производится на основании заключенного между работодателем и Центром занятости населения договора. По окончании стажировки в течение 20 рабочих дней работодатель представляет в Центр занятости финансовый отчет о произведенных расходах, для составления акта о выполнении условий договора. Окончательные взаиморасчеты между Центром занятости и работодателем производятся в течение 10 рабочих дней после подписания сторонами акта о выполнении условий договора.