Приложение

Приложение

к постановлению

АМС города Владикавказа

от 27 июня 2013 г. N 1493

Положение
о новой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Владикавказа

II. Порядок и условия оплаты труда

4. Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера

4.1. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается работодателем в соответствии с показателями отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей (приложение N 11 к настоящему Положению). При наличии квалификационной категории к должностному окладу руководителя учреждения применяется повышающий коэффициент за квалификационную категорию.

4.2. Должностные оклады заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения без учета повышающего коэффициента за квалификационную категорию руководителя учреждения.

При наличии у заместителя руководителя учреждения квалификационной категории к его должностному окладу применяется повышающий коэффициент за квалификационную категорию.

4.3. Повышающие коэффициенты за квалификационную категорию для руководителя учреждения и его заместителей из числа медицинского персонала определяются в соответствии с пунктом 1.12 раздела II настоящего Положения.

4.4. С учетом условий труда руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру учреждения устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные подразделом 2 раздела II настоящего Положения.

4.5. Руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру учреждения могут устанавливаться надбавки стимулирующего характера, в т.ч. за интенсивность и напряженность работы. Размер надбавки зависит от сложности, важности выполняемой работы, степени ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.

Надбавка за напряженность (интенсивность) работы устанавливается сроком не более чем на один календарный год с учетом обеспечения указанной выплаты финансовыми средствами.

Размеры стимулирующих выплат руководителю учреждения устанавливаются работодателем, заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения руководителем учреждения.

4.6. Премирование руководителя учреждения осуществляется с учетом результатов деятельности учреждения. Размеры, периодичность и условия премирования руководителя учреждения устанавливаются работодателем ежегодно. Размеры, порядок и условия премирования заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются руководителем учреждения.

4.7. Главным врачам - руководителям учреждений и их заместителям из числа врачей разрешается выполнять в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности, с доплатой в размере до 25 процентов должностного оклада врача соответствующей специальности. Размер доплаты определяется для главных врачей - руководителей учреждений работодателем, для их заместителей из числа врачей - приказом по учреждению.

4.8. Установить с 1 июня 2013 года предельный уровень соотношения средней заработной палаты руководителей муниципальных учреждений здравоохранения и средней заработной платы основного персонала в кратности не более "1:3".