Постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 28 октября 2013 г. N 396 "Об утверждении административного регламента Комитета Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости" (с изменениями и дополнениями) (документ утратил силу)

Постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания
от 28 октября 2013 г. N 396
"Об утверждении административного регламента Комитета Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости"

С изменениями и дополнениями от:

17 июля 2015 г., 10 мая 2016 г.

В соответствии с Федеральным законом от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Федеральным законом от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", приказом Министерства труда и социального защиты Российской Федерации от 7 марта 2013 г. N 92н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости", постановлением Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 11 марта 2011 г. N 51 "О порядке разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций (предоставления государственных услуг)" Правительство Республики Северная Осетия-Алания постановляет:

Утвердить прилагаемый Административный регламент Комитета Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

Председатель Правительства Республики Северная Осетия-Алания

С. Такоев

Административный регламент
Комитета Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости
(утв. постановлением Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 28 октября 2013 г. N 396)

С изменениями и дополнениями от:

17 июля 2015 г., 10 мая 2016 г.

ГАРАНТ:

Об административных регламентах исполнения государственных функций и административных регламентах предоставления государственных услуг в Республике Северная Осетия-Алания см. справку

1. Общие положения

1.1. Административный регламент предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - Административный регламент) разработан в целях повышения качества предоставления и доступности государственной услуги, создания комфортных условий для получателей государственной услуги и определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) при осуществлении полномочий по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

1.2. Получателями государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости являются граждане, зарегистрированные в государственных казенных учреждениях "Центр занятости населения" Республики Северная Осетия-Алания (далее - Центр занятости) и признанные в установленном порядке безработными (далее - заявители).

1.3. В целях применения Административного регламента предусматривается использование терминов:

"переезд" в отношении к месту временного трудоустройства по имеющейся профессии (специальности) в другой местности;

"переселение" в отношении трудоустройства на постоянное место работы по имеющейся профессии (специальности) в другой местности;

"другая местность" в отношении местности за пределами административно-территориальных границ населенного пункта - места жительства получателя государственной услуги.

2. Стандарт предоставления государственной услуги

2.1. Наименование государственной услуги - государственная услуга по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению Центра занятости (далее - государственная услуга).

2.2. Наименование органа, предоставляющего государственную услугу

Государственную услугу предоставляет Центр занятости.

Комитет Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения (далее - Комитет) организует, обеспечивает и контролирует на территории Республики Северная Осетия-Алания деятельность Центра занятости по предоставлению государственной услуги.

Центр занятости предоставляет заявителям государственную услугу на территории соответствующих муниципальных образований.

2.3. Порядок информирования о государственной услуге

Информация о государственной услуге предоставляется непосредственно в помещениях Центра занятости, с использованием средств массовой информации, электронной или телефонной связи, включая автоинформирование, посредством размещения на интернет-ресурсах Комитета и Центра занятости.

Сведения о местах нахождения Комитета и Центра занятости содержатся в приложении 1 к настоящему Административному регламенту.

Информация об адресах интернет-сайтов, электронной почты и номерах телефонов Комитета и Центра занятости содержатся в приложении 2 к настоящему Административному регламенту.

Информирование о государственной услуге и порядке ее предоставления осуществляется также с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - Интернет), включая федеральную государственную информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (далее - Единый портал) и (или) региональные порталы государственных и муниципальных услуг (функций) (далее - региональный портал), многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - МФЦ).

2.4. Порядок предоставления государственной услуги

Государственная услуга предоставляется Центром занятости заявителям - гражданам, признанным в установленном порядке безработными.

Основанием для начала предоставления государственной услуги является обращение заявителя в Центр занятости с заявлением о предоставлении государственной услуги или согласие заявителя с предложением о предоставлении государственной услуги, выданным Центром занятости.

В заявлении указывается:

фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;

дата обращения.

Заявление заверяется личной или простой электронной подписью заявителя в соответствии с Федеральным законом от 6 апреля 2011 г. N 63-ФЗ "Об электронной подписи" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 15, ст. 2036; N 27, ст. 3880; 2012, N 29, ст. 3988).

В предложении указывается:

наименование Центра занятости;

фамилия, имя, отчество заявителя;

фамилия, имя, отчество работника Центра занятости, выдавшего предложение;

согласие (несогласие) с предложением о предоставлении государственной услуги;

дата выдачи предложения.

Предложение заполняется работником Центра занятости и подписывается заявителем, который фиксирует свое согласие (несогласие) на получение государственной услуги.

Заявителю обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в Центр занятости или в МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала.

2.5. Результат предоставления государственной услуги

Результатом предоставления государственной услуги является:

выдача заявителю направления на работу для трудоустройства в другой местности;

оказание заявителю финансовой поддержки при переезде или заявителю и членам его семьи при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению Центра занятости либо мотивированный отказ в ее оказании.

Предоставление государственной услуги прекращается в связи со снятием граждан с регистрационного учета в Центрах занятости в случаях, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 года N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы".

2.6. Сроки предоставления государственной услуги

2.6.1. При личном обращении заявителя в Центр занятости государственная услуга предоставляется в порядке очереди.

2.6.2. Время ожидания в очереди для предоставления документов не может превышать 15 минут.

2.6.3. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги заявителю не должно превышать 30 минут, за исключением времени, необходимого для заключения договора о переезде (договора о переселении), а также определение размера финансовой поддержки заявителю (заявителю и членам его семьи) и перечисления на открытый заявителем лицевой счет в кредитной организации.

2.6.4. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги, результатом которой является получение заявителем направления на работу, с учетом времени, которое дается заявителю на информирование специалиста Центра занятости о выбранных вакансиях или об отказе от вариантов трудоустройства и времени согласования специалиста Центра занятости с работодателем кандидатуры заявителя для трудоустройства, не должно превышать 7 рабочих дней.

2.7. Правовые основания для предоставления государственной услуги

Отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги, регулируются:

Конституцией Российской Федерации от 12 декабря 1993 г.;

Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, N 18, ст. 565; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 17, ст. 1915; 1998, N 30, ст. 3613; 1999, N 18, ст. 2211; N 29, ст. 3696; N 47, ст. 5613; 2000, N 33, ст. 3348; 2001, N 53, ст. 5024; 2002, N 30, ст. 3033; 2003, N 2, ст. 160, ст. 167; 2004, N 35, ст. 3607; N 43 ст. 5084; N 23 ст. 2761; N 30 ст. 3993; N 29 ст. 4296);

Трудовым кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; N 30, ст. 3014, ст. 3033; 2003, N 27, ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1, ст. 27; N 19, ст. 1752; 2006 N 27 ст. 2878; 2007 N 41 ст. 4844; 2007 N 49 ст. 6070; 2007 N 43 ст. 5084; 2008 N 30 (часть I) ст. 3613; 2008 N 52 (часть I) ст. 6235; 2008 N 19 ст. 2270; 2009 N 29 ст. 3604; 2009 N 1 ст. 17; 2009 N 48 ст. 5717; 2010 N 25 ст. 3539; 2010 N 30 (часть I) ст. 4586; 2010 N 45 ст. 6333; 2011 N 48 ст. 6730; 2011 N 48 ст. 6735; 2011 N 49 (часть I) ст. 7031);

Федеральным законом от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации от 2 августа 2010 г. N 31 ст. 4179);

Федеральным законом от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных" (ред. от 25.07.2011) (Собрание законодательства Российской Федерации, 31.07.2006, N 31 (1 ч.), ст. 3451);

постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 года N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы" (Собрание законодательства РФ, 2012 г. N 38 ст. 5103);

приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 марта 2013 г. N 92н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости";

постановлением Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 11 марта 2011 г. N 51 "О порядке разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций (предоставления государственных услуг)";

постановлением Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 22 декабря 2006 г. N 280 "Вопросы Комитета Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения".

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 17 июля 2015 г. N 163 в подраздел 2.8 раздела 2 настоящего Регламента внесены изменения

См. текст подраздела в предыдущей редакции

2.8. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с законодательными или иными нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги

2.8.1. Решение о предоставлении заявителю государственной услуги в части содействия в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению Центра занятости принимается при наличии следующих документов:

паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;

индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для заявителей, относящихся к категории инвалидов);

заявление о предоставлении государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (приложение 3 к настоящему Административному регламенту) (далее - заявление о переезде) или предложение Центра занятости о предоставлении государственной услуги, (приложение 4 к настоящему Административному регламенту).

2.8.2. Решение о предоставлении заявителю и членам его семьи государственной услуги в части содействия в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению Центра занятости принимается при наличии у заявителя следующих документов:

паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;

индивидуальная программа реабилитации (для заявителей, относящихся к категории инвалидов);

справка о составе семьи;

документы, удостоверяющие личность членов семьи заявителя (документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, - для члена семьи заявителя, являющегося иностранным гражданином, документ, удостоверяющий личность лица без гражданства, - для члена семьи заявителя, являющегося лицом без гражданства), а также свидетельство о рождении - для членов семьи заявителя, не достигшего четырнадцатилетнего возраста;

заявление о предоставлении государственной услуги содействия безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (приложение 3 к настоящему Административному регламенту) (далее - заявление о переселении) или предложение Центра занятости о предоставлении государственной услуги (приложение 4 к настоящему Административному регламенту).

2.9. Перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги

В приеме документов отказывается по одному из следующих оснований:

заявителем не представлены документы, необходимые для предоставления государственной услуги, предусмотренные пунктами 2.8.1 или 2.8.2 настоящего Административного регламента;

представленные заявителем документы не соответствуют требованиям к оформлению документов, необходимых для предоставления государственной услуги, предусмотренным настоящим Административным регламентом;

обращение заявителя не относится по существу к предоставлению государственной услуги;

текст запроса заявителя не поддается прочтению.

2.10. Перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги

Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются:

не предоставление заявителем документов, предусмотренных п. 2.8 Административного регламента;

личное письменное заявление заявителя об отказе в предоставлении государственной услуги,

а также:

появление заявителя в месте оказания государственной услуги в состоянии опьянения, вызванного употреблением алкоголя, наркотических средств или других одурманивающих веществ;

предоставление заявителем ложной информации или недостоверных сведений, документов;

неявка без уважительных причин в срок, установленный Центром занятости, для получения направления на работу в другую местность.

2.11. Размер платы, взимаемой за предоставление государственной услуги

Государственная услуга предоставляется бесплатно.

2.12. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении государственной услуги

При направлении заявления в Центры занятости почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала, обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.

Согласование с заявителем даты и времени обращения в Центр занятости осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть "Интернет", почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления-анкеты.

Время ожидания предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения безработного гражданина не должно превышать 5 минут.

При обращении безработных граждан в МФЦ обеспечивается передача заявления в государственное учреждение службы занятости населения в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и государственным учреждением службы занятости населения, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 10 мая 2016 г. N 169 подраздел 2.13 раздела 2 настоящего Регламента изложен в новой редакции

См. текст подраздела в предыдущей редакции

2.13. Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, к залу ожидания, местам для заполнения запросов о предоставлении государственной услуги, информационным стендам

Предоставление государственной услуги гражданам осуществляется в отдельных специально оборудованных помещениях, обеспечивающих их беспрепятственный доступ.

Помещения для предоставления государственной услуги размещаются на нижних этажах зданий, оборудованных отдельным входом, или в отдельно стоящих зданиях. На территории, прилегающей к месторасположению Центра занятости, оборудуются места для парковки автотранспортных средств.

Для парковки специальных автотранспортных средств инвалидов выделяется не менее 10 процентов мест (но не менее одного места). Указанные места для парковки не должны занимать иные транспортные средства.

Входы в помещения для предоставления государственной услуги оборудуются пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски и собак-проводников.

Вход в помещения для предоставления государственной услуги и выход из них оборудуются соответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания.

Инвалидам, включая инвалидов, использующих кресла-коляски и собак-проводников, обеспечивается возможность самостоятельного передвижения в помещениях для предоставления государственной услуги, входа в них и выхода из них, посадки в транспортное средство и высадки из него, в том числе с использованием кресла-коляски.

Прием получателей государственной услуги осуществляется в специально выделенных для этих целей помещениях и залах обслуживания (информационных залах) - местах предоставления государственной услуги.

Инвалидам, использующим собак-проводников, обеспечивается допуск собаки-проводника в помещения для предоставления государственной услуги и залы обслуживания (информационные залы) при наличии документа, подтверждающего ее специальное обучение и выдаваемого по форме и в порядке, которые определяются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социальной защиты населения.

В местах предоставления государственной услуги на видном месте размещаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и работников Центра занятости.

Зал обслуживания (информационный зал) оборудуется световым информационным табло (видеоэкраном), размещаемым на высоте, обеспечивающей видимость информации.

В помещениях для предоставления государственной услуги и залах обслуживания (информационных залах) инвалидам, включая инвалидов, использующих кресла-коляски и собак-проводников, обеспечивается дублирование необходимой для них звуковой и зрительной информации, а также надписей, знаков и иной текстовой и графической информации знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля, допуск сурдопереводчика и тифлосурдопереводчика.

В залах обслуживания (информационных залах) устанавливаются средства вычислительной и электронной техники (ПЭВМ), содержащие справочно-информационные и поисковые системы, позволяющие гражданам осуществлять самостоятельный подбор вариантов подходящей работы. Правила работы со справочно-информационными и поисковыми системами, а также фамилия, имя, отчество, должность и сведения о месте нахождения работника Центра занятости, ответственного за работу средств вычислительной и электронной техники, размещаются на информационном стенде в непосредственной близости от места расположения ПЭВМ.

Работники Центра занятости оказывают помощь инвалидам в преодолении барьеров, мешающих получению ими государственной услуги наравне с другими лицами.

Места ожидания предоставления государственной услуги оборудуются стульями.

Места получения информации оборудуются информационными стендами, средствами вычислительной и электронной техники, стульями и столами.

Места для заполнения необходимых документов оборудуются стульями, столами и обеспечиваются бланками заявлений, раздаточными информационными материалами, письменными принадлежностями.

В местах предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общественного пользования (туалетов) и хранения верхней одежды посетителей.

Места предоставления государственной услуги оборудуются системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.

Рабочие места работников Центра занятости оборудуются средствами сигнализации (стационарными "тревожными кнопками" или переносными многофункциональными брелоками-коммуникаторами).

2.14. Показатели доступности и качества государственной услуги

2.14.1. Показателями доступности государственной услуги являются:

своевременность, полнота и достоверность информирования о государственной услуге посредством различных форм информирования, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационных технологий;

соблюдение требований настоящего Административного регламента;

возможность получения информации о порядке предоставления государственной услуги в электронном виде с использованием сайтов Комитета, Центра занятости.

2.14.2. Показателями качества государственной услуги являются:

отсутствие обоснованных жалоб на действия (бездействие) и решения специалистов, участвующих в предоставлении государственной услуги;

соблюдение сроков и последовательности административных процедур, установленных настоящим Административным регламентом;

обоснованность отказов в предоставлении государственной услуги.

2.15. Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления государственной услуги в электронной или иной форме

Заявителям, сведения о которых содержатся в регистре, обеспечивается возможность получения с использованием средств телефонной или электронной связи информации о поступлении от работодателя сведений о наличии свободного рабочего места (вакантной должности) при условии соответствия уровня профессиональной подготовки заявителя требованиям работодателя к исполнению трудовой функции (работе по определенной профессии (специальности), квалификации или должности) с предложением в течение 3 дней посетить Центр занятости.

Заявителям в ходе предоставления государственной услуги обеспечивается возможность проведения собеседований с работодателем посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети "Интернет".

3. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения при предоставлении государственной услуги

3.1. Состав, последовательность административных процедур (действий) при предоставлении государственной услуги

Оказание государственной услуги Центрами занятости включает:

содействие заявителям в переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности);

содействие заявителям и членам их семей в переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности).

3.2. Государственная услуга в части содействия в переезде в другую местность для трудоустройства включает следующие административные процедуры:

3.2.1 анализ сведений, содержащихся в представленных заявителем документах и регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения;

3.2.2 информирование заявителя о:

наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности;

характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций;

возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности;

размерах финансовой поддержки, предоставляемой заявителям при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению Центра занятости, порядке и условиях ее предоставления и возврата;

3.2.3 подбор вариантов работы в другой местности или выдача выписки из регистра (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов работы в другой местности;

3.2.4 согласование с заявителем вариантов работы;

3.2.5 согласование с работодателем кандидатуры заявителя;

3.2.6 заключение с заявителем договора о переезде;

3.2.7 выдача заявителю направления для трудоустройства в другой местности;

3.2.8 принятие решения об оказании заявителю финансовой поддержки или об отказе в оказании заявителю финансовой поддержки;

3.2.9 назначение финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании заявителю финансовой поддержки;

3.2.10 перечисление заявителю финансовой поддержки;

3.2.11 внесение в регистр сведений о результатах оказания государственной услуги.

3.3. Государственная услуга в части содействия в переселении в другую местность для трудоустройства включает следующие административные процедуры:

3.3.1 анализ сведений, содержащихся в представленных заявителем документах и регистре;

3.3.2 информирование заявителя о:

наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности;

характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций;

возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности;

размерах финансовой поддержки, предоставляемой заявителям и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства, порядке и условиях ее предоставления и возврата;

3.3.3 подбор вариантов работы в другой местности или выдача выписки из регистра (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов работы в другой местности;

3.3.4 согласование с заявителем вариантов работы;

3.3.5 согласование с работодателем кандидатуры заявителя;

3.3.6 заключение с заявителем договора о переселении;

3.3.7 выдача заявителю направления для трудоустройства в другой местности;

3.3.8 принятие решения об оказании заявителю и членам его семьи финансовой поддержки или об отказе в оказании заявителю и членам его семьи финансовой поддержки;

3.3.9 назначение финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании заявителю и членам его семьи финансовой поддержки;

3.3.10 перечисление заявителю финансовой поддержки на открытый им лицевой счет в кредитной организации.

3.4. Последовательность и сроки административных процедур (действий) при предоставлении государственной услуги в части содействия в переезде в другую местность для трудоустройства

3.4.1. Основанием для начала предоставления государственной услуги является обращение заявителя в Центр занятости с заявлением о предоставлении государственной услуги или согласие заявителя с предложением о предоставлении государственной услуги, выданным Центром занятости.

3.4.2. Специалист Центра занятости задает параметры поиска сведений о заявителе в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения и извлекает из текущего архива Центра занятости личное дело заявителя.

3.4.3. Специалист Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги (далее - специалист Центра занятости), проверяет наличие документов, указанных в п. 2.8.1 настоящего Административного регламента.

На основании представленных документов специалист Центра занятости принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основаниями, установленными настоящим Административным регламентом.

Специалист Центра занятости информирует заявителя о принятом решении.

Продолжительность выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не может превышать 5 минут.

3.4.4. В случае отказа в предоставлении государственной услуги специалист Центра занятости разъясняет основания отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляет решение в письменной форме и выдает его заявителю.

Продолжительность выполнения предусмотренного настоящим пунктом действия не может превышать 5 минут.

3.4.5. На основании сведений, содержащихся в представленных заявителем документах и регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения специалист Центра занятости, информирует заявителя, в отношении которого принято решение о предоставлении государственной услуги, о:

наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности;

характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций;

возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности;

размерах финансовой поддержки, предоставляемой заявителям при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению Центра занятости, порядке и условиях ее предоставления и возврата.

Продолжительность выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не может превышать 5 минут.

3.4.6. Специалист Центра занятости при наличии вариантов трудоустройства выдает их заявителю для выбора варианта работы, фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

Заявитель имеет право выбрать несколько вариантов работы и подтверждает факт получения из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

3.4.7. Заявитель не позднее 2 рабочих дней со дня получения выписки из регистра информирует специалиста Центра занятости о выбранных вакансиях или об отказе от вариантов трудоустройства.

3.4.8. В случае отказа заявителя от предложенных вариантов трудоустройства специалист Центра занятости выясняет у заявителя причины отказа от вариантов работы, уточняет критерии поиска вариантов работы, фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

Продолжительность выполнения предусмотренного настоящим пунктом действия не может превышать 5 минут.

3.4.9. В случае отсутствия вариантов работы, соответствующих пожеланиям заявителя, специалист Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, фиксирует результат предоставления государственной услуги заявителю в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, а заявитель - факт получения из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений об отсутствии свободных рабочих мест своей подписью в соответствующем бланке учетной документации (приложение 6 к настоящему Административному регламенту).

Специалист Центра занятости приглашает заявителя повторно посетить Центр занятости для продолжения поиска вариантов трудоустройства, согласовывает с ним дату повторной явки и фиксирует результат в программно-техническом комплексе.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

3.4.10. В случае выбора заявителем варианта работы специалист Центра занятости информирует заявителя о процедуре согласования его кандидатуры с работодателем и согласовывает с ним форму информирования о результатах согласования.

3.4.11. Специалист Центра занятости в течение 5 рабочих дней по телефону либо в электронной форме согласовывает с работодателем кандидатуру заявителя для трудоустройства.

3.4.12. При согласии работодателя в трудоустройстве заявителя, специалист Центра занятости информирует работодателя о необходимости предоставления подтверждения возможности трудоустройства заявителя (приложение 7 к настоящему Административному регламенту) и документов, необходимых для регистрации работодателя в регистре получателей государственной услуги:

заявления о предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников, заверенной личной или простой электронной подписью;

заполненный бланк "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)".

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 10 минут.

3.4.13. В случае получения от работодателя подтверждения возможности трудоустройства заявителя (приложение 7 к Административному регламенту) специалист Центра занятости информирует заявителя о получении от работодателя подтверждения возможности трудоустройства и уведомляет заявителя о том, что дата его явки для получения направления на работу, а при оказании заявителю содействия в переезде и подписания договора о переезде, будет сообщена дополнительно и осуществляет регистрацию работодателя в регистре получателей государственных услуг (банк работодателей), производит импорт вакансии данного работодателя из межтерриториального банка вакансий в регистр получателей государственных услуг (банк вакансий).

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

3.4.14. В случае получения от работодателя отказа в возможности трудоустройства заявителя специалист Центра занятости информирует заявителя о получении отказа в возможности трудоустройства, рекомендует ему вернуться к выбору вариантов работы.

Специалист Центра занятости фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

3.4.15. В случае получения от работодателя подтверждения возможности трудоустройства заявителя специалист Центра занятости готовит проект договора о переезде заявителя в другую местность для трудоустройства.

Срок подготовки проекта договора о переезде не должен превышать 3 рабочих дня со дня получения от работодателя подтверждения возможности трудоустройства заявителя.

3.4.16. После подготовки проекта договора о переезде специалист Центра занятости приглашает заявителя лично посетить Центр занятости в установленный день для подписания договора о переезде и получения направления на работу в другую местность.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

3.4.17. После подписания договора о переезде заявителем специалист Центра занятости регистрирует договор в программно-техническом комплексе и выдает заявителю направление на работу и фиксирует результат предоставления государственной услуги с использованием программно-технического комплекса.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

3.4.18. В случае неявки заявителя в установленный день в Центр занятости для подписания договора о переезде и получения направления на работу в другую местность без уважительных причин или отказа от подписания договора о переезде, специалист Центра занятости принимает решение об отказе в предоставлении заявителю государственной услуги по основанию, предусмотренному в пункте 2.10 настоящего Административного регламента, оформляет решение в письменной форме и направляет его заявителю почтой либо в электронной форме в течение 1 рабочего дня со дня неявки (отказа), уведомляет об этом работодателя, фиксирует результат предоставления государственной услуги заявителю в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

3.5. Последовательность и сроки административных процедур (действий) при предоставлении государственной услуги в части содействия в переселении в другую местность для трудоустройства

3.5.1. Основанием для начала предоставления государственной услуги является обращение заявителя в Центр занятости с заявлением о предоставлении государственной услуги или согласие заявителя с предложением о предоставлении государственной услуги, выданным Центром занятости.

3.5.2. Специалист Центра занятости задает параметры поиска сведений о заявителе в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения и извлекает из текущего архива Центра занятости личное дело заявителя.

3.5.3. Специалист Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги (далее - специалист Центра занятости), проверяет наличие документов, указанных в п. 2.8.2 настоящего Административного регламента.

На основании представленных документов специалист Центра занятости принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основаниями, установленными настоящим Административным регламентом.

Специалист Центра занятости информирует заявителя о принятом решении.

Продолжительность выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не может превышать 5 минут.

3.5.4. В случае отказа в предоставлении государственной услуги специалист Центра занятости разъясняет основания отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляет решение в письменной форме и выдает его заявителю.

Продолжительность выполнения предусмотренного настоящим пунктом действия не может превышать 5 минут.

3.5.5. На основании сведений, содержащихся в представленных заявителем документах и регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, специалист Центра занятости информирует заявителя, в отношении которого принято решение о предоставлении государственной услуги, о:

наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности;

характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций;

возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности;

размерах финансовой поддержки, предоставляемой заявителям и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению Центра занятости, порядке и условиях ее предоставления и возврата.

Продолжительность выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не может превышать 5 минут.

3.5.6. Специалист Центра занятости при наличии вариантов трудоустройства выдает их заявителю для выбора варианта работы, фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

Заявитель имеет право выбрать несколько вариантов работы и подтверждает факт получения из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

3.5.7. Заявитель не позднее 2 рабочих дней со дня получения выписки из регистра информирует специалиста Центра занятости о выбранных вакансиях или об отказе от вариантов трудоустройства.

3.5.8. В случае отказа заявителя от предложенных вариантов трудоустройства специалист Центра занятости выясняет у заявителя причины отказа от вариантов работы, уточняет критерии поиска вариантов работы, фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

Продолжительность выполнения предусмотренного настоящим пунктом действия не может превышать 5 минут.

3.5.9. В случае отсутствия вариантов работы, соответствующих пожеланиям заявителя, специалист Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, фиксирует результат предоставления государственной услуги заявителю в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, а заявитель - факт получения из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений об отсутствии свободных рабочих мест своей подписью в соответствующем бланке учетной документации (приложение 6 к настоящему Административному регламенту).

Специалист Центра занятости приглашает заявителя повторно посетить Центр занятости для продолжения поиска вариантов трудоустройства, согласовывает с ним дату повторной явки и фиксирует результат в программно-техническом комплексе.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

3.5.10. В случае выбора заявителем варианта работы специалист Центра занятости информирует заявителя о процедуре согласования его кандидатуры с работодателем и согласовывает с ним форму информирования о результатах согласования.

3.5.11. Специалист Центра занятости в течение 5 рабочих дней по телефону либо в электронной форме согласовывает с работодателем кандидатуру заявителя для трудоустройства.

3.5.12. При согласии работодателя в трудоустройстве заявителя, специалист Центра занятости информирует работодателя о необходимости предоставления подтверждения возможности трудоустройства заявителя (приложение 7 настоящему Административному регламенту) и документов, необходимых для регистрации работодателя в регистре получателей государственной услуги:

заявления о предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников, заверенной личной или простой электронной подписью;

заполненный бланк "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)".

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 10 минут.

3.5.13. В случае получения от работодателя подтверждения возможности трудоустройства заявителя (приложение 7 к настоящему Административному регламенту) специалист Центра занятости информирует заявителя о получении от работодателя подтверждения возможности трудоустройства и уведомляет заявителя о том, что дата его явки для получения направления на работу, а при оказании заявителю содействия в переселении и подписания договора о переселении, будет сообщена дополнительно и осуществляет регистрацию работодателя в регистре получателей государственных услуг (банк работодателей), производит импорт вакансии данного работодателя из межтерриториального банка вакансий в регистр получателей государственных услуг (банк вакансий).

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

3.5.14. В случае получения от работодателя отказа в возможности трудоустройства заявителя специалист Центра занятости информирует заявителя о получении отказа в возможности трудоустройства, рекомендует ему вернуться к выбору вариантов работы.

Специалист Центра занятости фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

3.5.15. В случае получения от работодателя подтверждения возможности трудоустройства заявителя специалист Центра занятости готовит проект договора о переселении заявителя и членов его семьи в другую местность для трудоустройства.

Срок подготовки проекта договора о переселении не должен превышать 3 рабочих дня со дня получения от работодателя подтверждения возможности трудоустройства заявителя.

3.5.16. После подготовки проекта договора о переселении специалист Центра занятости приглашает заявителя лично посетить Центр занятости в установленный день для подписания договора о переселении и получения направления на работу в другую местность.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

3.5.17. После подписания договора о переселении заявителем, специалист Центра занятости регистрирует договор в программно-техническом комплексе, выдает заявителю направление на работу и фиксирует результат предоставления государственной услуги с использованием программно-технического комплекса.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

3.5.18. В случае неявки заявителя в установленный день в Центр занятости для подписания договора о переселении и получения направления на работу в другую местность без уважительных причин или отказа от подписания договора о переселении, специалист Центра занятости принимает решение об отказе в предоставлении заявителю государственной услуги по основанию, предусмотренному в пункте 2.10 настоящего Административного регламента, оформляет решение в письменной форме и направляет его заявителю почтой либо в электронной форме в течение 1 рабочего дня со дня неявки (отказа), уведомляет об этом работодателя, фиксирует результат предоставления государственной услуги заявителю в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

4. Формы контроля за исполнением Административного регламента

4.1. Контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется в следующих формах:

1) текущий контроль за предоставлением государственной услуги;

2) контроль полноты и качества предоставления государственной услуги.

4.2. Порядок осуществления текущего контроля за предоставлением государственной услуги

4.2.1. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется директором Центра занятости или уполномоченным им работником.

4.2.2. Периодичность осуществления текущего контроля устанавливается директором Центра занятости.

4.2.3. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения работниками Центра занятости настоящего Административного регламента по предоставлению государственной услуги в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Порядком ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 ноября 2010 г. N 972н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 декабря 2010 г. N 19273), требованиями к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги.

4.3. Порядок осуществления контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения

4.3.1. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляет Комитет, осуществляющий полномочия в области содействия занятости населения, в рамках исполнения полномочия по надзору и контролю за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в части социальной поддержки безработных граждан.

4.3.2. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляется путем проведения Комитетом плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок.

4.3.3. Перечень должностных лиц, уполномоченных на проведение проверок, периодичность проведения плановых выездных (документарных) проверок определяется в установленном порядке Комитетом.

4.3.4. Результаты плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению.

5. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) Центра занятости, предоставляющего государственную услугу

5.1. Получатели государственной услуги имеют право на обжалование решений, принятых в ходе предоставления государственной услуги, действий или бездействия работников Центра занятости, участвующих в оказании государственной услуги, в вышестоящий орган (Комитет), в досудебном и судебном порядке.

5.2. Жалоба подается в Центр занятости, предоставляющий государственную услугу, в письменной форме, в том числе при личном приеме заявителя, или в электронном виде.

5.3. Жалоба должна содержать:

а) наименование Центра занятости, предоставляющего государственную услугу, должностного лица Центра занятости, предоставляющего государственную услугу, либо специалиста Центра занятости, предоставляющего государственную услугу, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;

б) фамилию, имя, отчество (при наличии), сведения о месте жительства заявителя, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;

в) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) Центра занятости, предоставляющего государственную услугу, его должностного лица либо специалиста Центра занятости, предоставляющего государственную услугу;

г) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) Центра занятости, предоставляющего государственную услугу, его должностного лица либо специалиста Центра занятости, предоставляющего государственную услугу. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

5.4. Прием жалоб в письменной форме осуществляется Центром занятости, предоставляющим государственную услугу, в месте предоставления государственной услуги (в месте, где заявитель подавал запрос на получение государственной услуги, нарушение порядка которой обжалуется, либо в месте, где заявителем получен результат указанной государственной услуги).Время приема жалоб должно совпадать со временем предоставления государственных услуг. Жалоба в письменной форме может быть также направлена по почте.

В случае подачи жалобы при личном приеме заявитель представляет документ, удостоверяющий его личность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.5. В электронном виде жалоба может быть подана заявителем посредством:

а) официального сайта органа, предоставляющего государственную услугу, в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";

б) федеральной государственной информационной системы Единый портал.

5.6. Жалоба рассматривается Центром занятости, предоставляющим государственную услугу, порядок предоставления которой был нарушен вследствие решений и действий (бездействия) Центра занятости, предоставляющего государственную услугу, его должностного лица либо специалиста Центра занятости, предоставляющего государственную услугу. В случае если обжалуются решения руководителя Центра занятости, предоставляющего государственную услугу, жалоба подается в Комитет и рассматривается им в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

5.7. В случае если жалоба подана заявителем в орган, в компетенцию которого не входит принятие решения по жалобе в соответствии с требованиями пункта 5.6 настоящего Административного регламента, в течение 3 рабочих дней со дня ее регистрации указанный орган направляет жалобу в уполномоченный на ее рассмотрение орган и в письменной форме информирует заявителя о перенаправлении жалобы.

При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в уполномоченном на ее рассмотрение органе.

5.8. Жалоба может быть подана заявителем через МФЦ. При поступлении жалобы МФЦ обеспечивает ее передачу в уполномоченный на ее рассмотрение орган в порядке и сроки, которые установлены соглашением о взаимодействии между МФЦ и органом, предоставляющим государственную услугу (далее - соглашение о взаимодействии), но не позднее следующего рабочего дня со дня поступления жалобы.

Жалоба на нарушение порядка предоставления государственной услуги МФЦ рассматривается органом, предоставляющим государственную услугу, заключившим соглашение о взаимодействии.

При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в уполномоченном на ее рассмотрение органе.

5.9. Заявитель может обратиться с жалобой, в том числе в следующих случаях:

а) нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;

б) нарушение срока предоставления государственной услуги;

в) требование представления заявителем документов, не предусмотренных настоящим Административным регламентом для предоставления государственной услуги;

г) отказ в приеме документов, представление которых предусмотрено настоящим Административным регламентом для предоставления государственной услуги;

д) затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы;

ж) отказ органа, предоставляющего государственную услугу, его должностного лица в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

5.10. В Центре занятости, предоставляющем государственную услугу, определяются уполномоченные на рассмотрение жалоб должностные лица, которые обеспечивают:

а) прием и рассмотрение жалоб;

б) направление жалоб в уполномоченный на их рассмотрение орган в соответствии с пунктом 5.7 настоящего Административного регламента.

5.11. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или признаков состава преступления должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение жалоб, незамедлительно направляет соответствующие материалы в органы прокуратуры.

5.12. Жалоба, поступившая в уполномоченный на ее рассмотрение орган, подлежит регистрации не позднее следующего рабочего дня со дня ее поступления. Жалоба рассматривается в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации.

В случае обжалования отказа Центра занятости, предоставляющего государственную услугу, его должностного лица в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования заявителем нарушения установленного срока таких исправлений, жалоба рассматривается в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.

5.13. По результатам рассмотрения жалобы Центр занятости принимает решение об удовлетворении жалобы либо об отказе в ее удовлетворении.

При удовлетворении жалобы Центр занятости принимает исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, в том числе по выдаче заявителю результата государственной услуги, не позднее 5 рабочих дней со дня принятия решения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

5.14. Ответ по результатам рассмотрения жалобы направляется заявителю не позднее дня, следующего за днем принятия решения, в письменной форме.

5.15. В ответе по результатам рассмотрения жалобы указываются:

а) наименование Центра занятости, предоставляющего государственную услугу, рассмотревшего жалобу, должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) его должностного лица, принявшего решение по жалобе;

б) номер, дата, место принятия решения, включая сведения о должностном лице, решение или действие (бездействие) которого обжалуется;

в) фамилия, имя, отчество (при наличии) или наименование заявителя;

г) основания для принятия решения по жалобе;

д) принятое по жалобе решение;

е) в случае, если жалоба признана обоснованной, - сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок предоставления результата государственной услуги;

ж) сведения о порядке обжалования принятого по жалобе решения.

5.16. Ответ по результатам рассмотрения жалобы подписывается уполномоченным на рассмотрение жалобы должностным лицом Центра занятости, предоставляющего государственную услугу.

По желанию заявителя ответ по результатам рассмотрения жалобы может быть представлен не позднее дня, следующего за днем принятия решения, в форме электронного документа, подписанного электронной подписью уполномоченного на рассмотрение жалобы должностного лица и (или) уполномоченного на рассмотрение жалобы органа, вид которой установлен законодательством Российской Федерации.

5.17. Уполномоченный на рассмотрение жалобы орган отказывает в удовлетворении жалобы в следующих случаях:

а) наличие вступившего в законную силу решения суда, Арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;

б) подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

в) наличие решения по жалобе, принятого ранее в соответствии с требованиями настоящего Административного регламента в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.

5.18. Уполномоченный на рассмотрение жалобы орган вправе оставить жалобу без ответа в следующих случаях:

а) наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи;

б) отсутствие возможности прочитать какую-либо часть текста жалобы, фамилию, имя, отчество (при наличии) и (или) почтовый адрес заявителя, указанные в жалобе.

Приложение 1

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги по

содействию безработным гражданам в переезде

и безработным гражданам и членам их семей в

переселении в другую местность для трудоустройства

по направлению органов службы занятости

Сведения
о местах нахождения органов, участвующих в оказании государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

Наименование органа, участвующего в оказании государственной услуги	Адрес месторасположения органа, участвующего в оказании государственной услуги
1	2
Комитет Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения	362040, Республика Северная Осетия-Алания, г.  Владикавказ, проспект Мира, 25
Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения по Алагирскому району"	363201, Республика Северная Осетия-Алания, г.  Алагир, ул.  Коста Хетагурова, 64
Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения по Ардонскому району"	363300, Республика Северная Осетия-Алания, г.  Ардон, ул.  Пролетарская, 58
Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения по г. Владикавказ"	362040, Республика Северная Осетия-Алания, г.  Владикавказ, ул.  Станиславского, 16
Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения по Дигорскому району"	363410, Республика Северная Осетия-Алания, г.  Дигора, ул.  Сталина/К. Маркса, 28
Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения по Ирафскому району"	363500, Республика Северная Осетия-Алания, с.  Чикола, ул.  Хасцаева, 75
Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения по Кировскому району"	363600, Республика Северная Осетия-Алания, с.  Эльхотово, ул.  Мира, 177а
Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения по Моздокскому району"	363750, Республика Северная Осетия-Алания, г.  Моздок, ул.  Кирова, 6
Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения по Правобережному району"	363020, Республика Северная Осетия-Алания, г.  Беслан, ул.  Плиева, 19 "в"
Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения по Пригородному району"	363130, Республика Северная Осетия-Алания, с.  Октябрьское, ул.  П. Тедеева, 137

Приложение 2

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги по

содействию безработным гражданам в переезде

и безработным гражданам и членам их семей в

переселении в другую местность для трудоустройства

по направлению органов службы занятости

Сведения
о номерах телефонов для справок

ГАРАНТ:

Нумерация граф приводится в соответствии с источником

N п.п.	Полное наименование учреждения	Телефон	Адрес электронной почты
1	2	8	10
	Комитет Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения	8(8672) 649023	depzan@globalalania.ru http://www.trud15.ru
1	Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения по г. Владикавказ"	8(8672) 649054	vladik_zan@mail.ru
2	Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения по Алагирскому району"	8(86731) 31867	Alagirzan@mail.ru
3	Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения по Ардонскому району"	8(86732) 33630	Ardon_zan@mail.ru
4	Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения по Дигорскому району"	8(86733) 91214	Digora_zann@mail.ru
5	Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения по Ирафскому району"	8(86734) 31230	Iraf_zan@mail.ru
6	Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения по Кировскому району"	8(86735) 50046	kirov_zan@mail.ru
7	Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения по Моздокскому району"	8(86736) 36594	Mozdok_zan@mail.ru
8	Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения по Правобережному району"	8(86737) 36871	Beslan_zan@mail.ru
9	Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения по Пригородному району"	8(86738) 21888	Prigorod_zan@mail.ru

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 17 июля 2015 г. N 163 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 3

к Административному регламенту

Комитета Республики

Северная Осетия-Алания

по занятости населения

предоставления государственной

услуги по содействию

безработным гражданам в

переезде и безработным

гражданам и членам их семей

в переселении в другую

местность для трудоустройства

по направлению органов службы занятости

(с изменениями от 17 июля 2015 г.)

Заявление
о предоставлении государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

Я,____________________________________________________________ ,

                    (фамилия, имя, отчество гражданина)

прошу предоставить мне государственную услугу по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

" ___ " ___________ 20__ г.

____________________ ( подпись)

Приложение 4

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги по

содействию безработным гражданам в переезде

и безработным гражданам и членам их семей в

переселении в другую местность для трудоустройства

по направлению органов службы занятости

Заявление-анкета
о содействии безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

Утратило силу.

Информация об изменениях:

См. текст приложения

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 17 июля 2015 г. N 163 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 5

к Административному регламенту

Комитета Республики

Северная Осетия-Алания

по занятости населения

предоставления государственной

услуги по содействию безработным

гражданам в переезде и

безработным гражданам и

членам их семей в переселении

в другую местность для трудоустройства

по направлению органов службы занятости

(с изменениями от 17 июля 2015 г.)

На бланке государственного учреждения

службы занятости населения

Предложение
о предоставлении государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

________________________________________________________________

  (наименование государственного учреждения службы занятости населения)

предлагает гражданину ___________________________________________

                               (фамилия, имя, отчество)

________________________________________________________________

получить государственную услугу по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

Работник государственного

учреждения службы

занятости населения __________________ __________ ________________

                      (должность)    (подпись)    (Ф.И.О.)

"___"____________ 20__ г.

С предложением ознакомлен, согласен/не согласен на получение государственной услуги (нужное подчеркнуть).

" ___ " ___________ 20__ г.

____________________ ( подпись гражданина)

Приложение 6

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги по

содействию безработным гражданам в переезде

и безработным гражданам и членам их семей в

переселении в другую местность для трудоустройства

по направлению органов службы занятости

Оформляется на бланке ГКУ ЦЗН

Результат подбора свободных рабочих мест (вакантных должностей)

По состоянию на "____" _________ 20__ года в банке вакансий свободные рабочие места (вакантные должности) по профессии (специальности) _____________________________________________ отсутствуют.

(наименование профессии)

___________________________  _____________________  ______________

должность работника ГКУ ЦЗН         (ФИО)               подпись

Ознакомлен _________________________   ___________________________

                    (ФИО)                  подпись гражданина

Дата: "__" _________ 20___ г.

Приложение 7

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги по

содействию безработным гражданам в переезде

и безработным гражданам и членам их семей в

переселении в другую местность для трудоустройства

по направлению органов службы занятости

Оформляется на бланке работодателя

Подтверждение
возможности трудоустройства

________________________________________________________________

(наименование работодателя)

подтверждает возможность трудоустройства

гражданина ___________________________________

                      (ФИО)

по профессии (специальности) _______________________

на должность _________________________________

                 (наименование должности)

по срочному (бессрочному) трудовому договору сроком на _____ месяцев,

на период с "__" _________ по "__" _________ 20__ г.

Руководитель ________________________  _________  ________________

            (наименование организации) (подпись)      (Ф.И.О.)

Приложение 8

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги по

содействию безработным гражданам в переезде

и безработным гражданам и членам их семей в

переселении в другую местность для трудоустройства

по направлению органов службы занятости

Блок-схема
последовательности действий, связанных с предоставлением государственной услуги в части содействия в переезде в другую местность для трудоустройства

"Блок-схема последовательности действий, связанных с предоставлением государственной услуги в части содействия в переезде в другую местность для трудоустройства. Часть 1"

"Блок-схема последовательности действий, связанных с предоставлением государственной услуги в части содействия в переезде в другую местность для трудоустройства. Часть 2"

"Блок-схема последовательности действий, связанных с предоставлением государственной услуги в части содействия в переезде в другую местность для трудоустройства. Часть 3"

"Блок-схема последовательности действий, связанных с предоставлением государственной услуги в части содействия в переезде в другую местность для трудоустройства. Часть 4"

Приложение 9

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги по

содействию безработным гражданам в переезде

и безработным гражданам и членам их семей в

переселении в другую местность для трудоустройства

по направлению органов службы занятости

Блок-схема
последовательности действий, связанных с предоставлением государственной услуги в части содействия в переселении в другую местность для трудоустройства

"Блок-схема последовательности действий, связанных с предоставлением государственной услуги в части содействия в переселении в другую местность для трудоустройства. Часть 1"

"Блок-схема последовательности действий, связанных с предоставлением государственной услуги в части содействия в переселении в другую местность для трудоустройства. Часть 2"

"Блок-схема последовательности действий, связанных с предоставлением государственной услуги в части содействия в переселении в другую местность для трудоустройства. Часть 3"

"Блок-схема последовательности действий, связанных с предоставлением государственной услуги в части содействия в переселении в другую местность для трудоустройства. Часть 4"