Статья 2

Статья 2

Внести в Закон Республики Северная Осетия-Алания от 30 декабря 2005 года N 75-РЗ "О государственной гражданской службе Республики Северная Осетия-Алания" (газета "Северная Осетия", 2006, 1 марта) следующие изменения:

1) в части 1 статьи 1 слова "(включая нахождение в кадровом резерве и другие случаи)" исключить;

2) часть 1 статьи 4 изложить в следующей редакции:

"1. Реестр должностей государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания составляется с учетом принципов построения Реестра должностей федеральной государственной гражданской службы и утверждается Главой Республики Северная Осетия-Алания. Должности государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания в государственных органах Республики Северная Осетия-Алания, учреждаемые с учетом структуры этих органов и классифицируемые по категориям, группам должностей в соответствии со статьей 9 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", составляют перечни должностей государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания, являющиеся соответствующими разделами Реестра должностей государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания.";

3) в статье 6:

часть 1 после слова "специальности" дополнить словами ", направлению подготовки";

в части 3 слово "профессионального" исключить;

часть 5 после слова "специальности" дополнить словами ", направлению подготовки";

4) в части 2 статьи 10 слова "профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка" заменить словами "дополнительное профессиональное образование";

5) в пункте 1 части 2 статьи 18 слова ", повышения квалификации для переподготовки (стажировки)" исключить;

6) пункт 4 части 1 статьи 20 признать утратившим силу;

7) статью 22 изложить в следующей редакции:

"Статья 22. Государственный заказ на дополнительное профессиональное образование гражданских служащих

Государственный заказ Республики Северная Осетия-Алания на дополнительное профессиональное образование гражданских служащих Республики Северная Осетия-Алания, включая его объем и структуру, утверждается после вступления в силу закона Республики Северная Осетия-Алания о республиканском бюджете на соответствующий год в порядке, определяемом указом Главы Республики Северная Осетия-Алания.";

8) статью 23 изложить в следующей редакции:

"Статья 23. Кадровый резерв на гражданской службе Республики Северная Осетия-Алания

1. Для замещения вакантных должностей гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания из числа гражданских служащих (граждан) формируются кадровый резерв Республики Северная Осетия-Алания и кадровый резерв государственного органа Республики Северная Осетия-Алания.

2. Кадровый резерв Республики Северная Осетия-Алания формируется государственным органом по управлению государственной гражданской службой Республики Северная Осетия-Алания для замещения должностей гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания высшей, главной и ведущей групп из гражданских служащих (граждан), включенных в кадровые резервы государственных органов Республики Северная Осетия-Алания.

3. Кадровый резерв государственного органа Республики Северная Осетия-Алания (далее - кадровый резерв государственного органа) формируется соответствующим представителем нанимателя.

4. Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв государственного органа производится с указанием группы должностей гражданской службы, на которые они могут быть назначены.

5. Включение граждан в кадровый резерв государственного органа производится:

1) по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;

2) по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных граждан.

6. Включение гражданских служащих в кадровый резерв государственного органа производится:

1) для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;

2) для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных гражданских служащих;

3) для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам аттестации в соответствии с пунктом 1 части 16 статьи 48 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" с согласия указанных гражданских служащих;

4) при увольнении с гражданской службы в связи с сокращением должностей гражданской службы в соответствии с пунктом 8.2 части 1 статьи 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" либо упразднением государственного органа в соответствии с пунктом 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" - по решению представителя нанимателя государственного органа, в котором сокращаются должности гражданской службы, либо государственного органа, которому переданы функции упраздненного государственного органа, с согласия указанных гражданских служащих;

5) при увольнении с гражданской службы по основаниям, предусмотренным частью 1 статьи 39 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", с согласия указанных гражданских служащих.

7. Включение в кадровый резерв государственного органа гражданских служащих в соответствии с пунктами 4 и 5 части 6 настоящей статьи производится для замещения должностей гражданской службы той же группы должностей гражданской службы, к которой относится последняя замещаемая гражданским служащим должность гражданской службы.

8. Конкурс на включение в кадровый резерв государственного органа проводится конкурсной комиссией государственного органа.

9. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Республики Северная Осетия-Алания оформляется правовым актом государственного органа по управлению государственной гражданской службой Республики Северная Осетия-Алания, а в кадровый резерв государственного органа - правовым актом государственного органа.

10. Назначение гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, на вакантную должность гражданской службы осуществляется с его согласия по решению представителя нанимателя.

11. Положение о кадровом резерве на гражданской службе Республики Северная Осетия-Алания, устанавливающее порядок формирования кадрового резерва Республики Северная Осетия-Алания и кадрового резерва государственного органа Республики Северная Осетия-Алания и работы с ними, утверждается Главой Республики Северная Осетия-Алания.";

9) в статье 28 слова "профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки" заменить словами "дополнительного профессионального образования".