Трехстороннее соглашение между республиканскими объединениями профсоюзов, работодателей и Правительством Республики Северная Осетия-Алания на 2011-2013 годы

Трехстороннее соглашение
между республиканскими объединениями профсоюзов, работодателей и Правительством Республики Северная Осетия-Алания на 2011-2013 годы

Договаривающиеся стороны: полномочные представители республиканских объединений профсоюзов (далее - Профсоюзы), Регионального объединения работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Республики Северная Осетия-Алания (далее - Работодатели) и Правительство Республики Северная Осетия-Алания (далее - Правительство республики), именуемые в дальнейшем Стороны, заключили на основании Закона Республики Северная Осетия-Алания "О республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений" и Трудового кодекса Российской федерации настоящее Трехстороннее соглашение (далее - Соглашение), определяющее согласованные позиции Сторон по основным принципам регулирования социально-трудовых отношений на республиканском уровне в 2011 - 2013 годах и совместные действия по их осуществлению.

Стороны в предстоящий период в числе приоритетных целей Соглашения ставят проведение социально-экономической политики, направленной на повышение качества жизни работников и их семей, рост производительности труда, стабильную занятость и повышение гибкости рынка труда, безопасность рабочих мест на основе повышения устойчивого функционирования и инновационного развития экономики.

Стороны признают целесообразным заключение отраслевых (межотраслевых) и территориальных соглашений, коллективных договоров в организациях любой формы собственности и ведомственной принадлежности и обязуются оказывать организациям, развивающим принципы социального партнерства, всестороннее содействие. При этом Соглашение рассматривается Сторонами как основа для переговоров при заключении коллективных договоров и соглашений на разных уровнях социального партнерства.

В развитие Соглашения и для обеспечения его реализации Стороны на основе взаимных консультаций в рамках республиканской Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в пределах установленных полномочий вырабатывают документы, принимают необходимые решения, формируют предложения в адрес законодательных, исполнительных органов власти, профсоюзов, работодателей и добиваются их реализации.

Обязательства и гарантии, включенные в Соглашение, являются минимальными и не могут быть изменены в сторону снижения социальной и экономической защищенности работников.

Стороны ежегодно предусматривают средства для реализации настоящего Соглашения.

Изменения и дополнения в настоящее Соглашение вносятся по взаимному согласию Сторон.

Заключительные положения

Соглашение заключено на 2011 - 2013 годы и действует до заключения нового соглашения.

Каждая из Сторон в трехмесячный срок после подписания Соглашения разрабатывает и представляет в Республиканскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений план мероприятий, необходимых для реализации принятых обязательств с конкретными сроками и ответственными членами Республиканской трехсторонней комиссии.

Контроль за ходом выполнения Соглашения осуществляется в соответствии с действующим законодательством и разработанными Сторонами положениями, предусматривающими персональную ответственность членов Республиканской трехсторонней комиссии.

Ни одна из Сторон, заключивших настоящее Соглашения, не вправе в течение срока его действия прекратить выполнение принятых на себя обязательств в одностороннем порядке

Работодатели, на которых не распространяются положения настоящего Соглашения, вправе присоединиться к нему в период действия Соглашения. Для этого полномочные представители работодателей направляют каждой из Сторон Соглашения письменное уведомление о своем намерении и принятии на себя обязательств соответствующей Стороны.

Стороны Соглашения ежеквартально информируют Республиканскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений о ходе выполнения мероприятий по реализации Соглашения. Республиканская трехсторонняя комиссия ежегодно оценивает ход выполнения положений Соглашения на предмет их влияния на ситуацию в экономической и социально-трудовой сферах.

В целях освещения деятельности Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и хода реализации Соглашения обеспечивается регулярная публикация в средствах массовой информации материалов, посвященных развитию социального партнерства и проблем социально-трудовых отношений в Республике Северная Осетия-Алания. Республиканская служба государственной статистики бесплатно предоставляет Сторонам Соглашения сведения о состоянии рынка труда, уровнях доходов (по категориям граждан), заработной платы, численности работающих, с периодичностью составления соответствующих отчетов, необходимых для ведения переговоров и осуществления контроля за выполнением соглашений.

Текст Соглашения с комментариями координаторов Сторон публикуется в газете "Северная Осетия" в 2-недельный срок после его подписания, и издается брошюра в количестве 500 экземпляров.

Координатор Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Республики Северная Осетия-Алания от объединения профсоюзов

Т. Касаев

Координатор Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Республики Северная Осетия-Алания от Регионального объединения работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Республики Северная Осетия-Алания"

Ю. Бирагов

Координатор Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Республики Северная Осетия-Алания от Правительства Республики Северная Осетия-Алания

В. Базров

Подписано в городе Владикавказе в 2011 году в четырех подлинных экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую силу.

Координатор Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Республики Северная Осетия-Алания

С. Такоев