В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления", Федеральным законом от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Республики Северная Осетия-Алания от 31 марта 2008 г. N 7-РЗ "О муниципальной службе в Республике Северная Осетия-Алания" и с целью дальнейшего совершенствования организации переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих администрации местного самоуправления муниципального образования - Пригородный район постановляю:
1. Утвердить Положение о переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих администрации местного самоуправления муниципального образования - Пригородный район (Приложение 1).
2. Утвердить Положение о Комиссии и ее состав по переподготовке и повышению квалификации муниципальных служащих администрации местного самоуправления муниципального образования - Пригородный район (Приложение N 2, 3).
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата администрации местного самоуправления муниципального образования - Пригородный район Гуссалову Б.С.
И.о. главы администрации |
В.Т. Хубежов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Определены цель, принципы, предмет, содержание, организация и порядок дополнительного профессионального образования, повышения квалификации муниципальных служащих АМС МО - Пригородный район.
Повышение квалификации муниципальных служащих АМС МО - Пригородный район представляет 4 основных вида специально организуемого и правообеспеченного пополнения и обновления их профессиональных знаний. Эти виды отличаются по назначению, содержанию и организации. Они осуществляются за счет средств федерального и местного бюджетов, специально выделяемых на подготовку кадров. Все остальные виды пополнения и обновления профессиональных знаний осуществляются в инициативном порядке за счет средств самих служащих или на общественных началах.
Основными видами обучения кадров являются: профпереподготовка, переподготовка, повышение квалификации, стажировка.
Основанием для направления муниципальных служащих на повышение квалификации могут служить: поступление впервые на работу; наступление очередного срока прохождения курсов специального обучения работников в соответствии с утвержденными планами подготовки кадров; заключение аттестационной комиссии; инициатива руководства при зачислении работника в резерв при продвижении по службе; инициатива работника, обоснованно претендующего на продвижение по службе или увеличение денежного содержания.
Переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих осуществляются по формам обучения с отрывом и без отрыва от работы.
По окончании курса обучения выдаются: удостоверение о повышении квалификации - для лиц, прошедших краткосрочное обучение или участвовавших в работе технических и проблемных семинаров; свидетельство о повышении квалификации; диплом о профессиональной переподготовке.
Урегулированы также вопросы деятельности комиссии по переподготовке и повышению квалификации муниципальных служащих АМС МО - Пригородный район.
Постановление Администрации местного самоуправления муниципального образования Пригородного района Республики Северная Осетия-Алания от 11 июля 2014 г. N 782 "Об утверждении Положения о переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих администрации местного самоуправления муниципального образования - Пригородный район"
Текст постановления опубликован на официальном сайте Администрации местного самоуправления муниципального образования Пригородного района Республики Северная Осетия-Алания http://oktyabrskoe.osetia.ru