Постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 8 августа 2014 г. N 255 "Об утверждении положения о порядке и сроках проведения обязательной аттестации руководителей государственных образовательных организаций, подведомственных Министерству образования и науки Республики Северная Осетия-Алания и положения о порядке и сроках проведения обязательной аттестации кандидатов на должность руководителя государственной образовательной организации, подведомственной Министерству образования и науки Республики Северная Осетия-Алания"

В соответствии со статьей 51 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", пунктом 14 части 2 статьи 3 Закона Республики Северная Осетия-Алания от 27 декабря 2013 г. N 61-РЗ "Об образовании в Республике Северная Осетия-Алания" Правительство Республики Северная Осетия-Алания постановляет:

ГАРАНТ:

См. также Постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 31 мая 2013 г. N 192 "О введении отраслевой системы оплаты труда работников государственных учреждений образования, подведомственных Министерству образования и науки Республики Северная Осетия-Алания"

1. Утвердить прилагаемые:

Положение о порядке и сроках проведения обязательной аттестации руководителей государственных образовательных организации, подведомственных Министерству образования и науки Республики Северная Осетия-Алания;

Положение о порядке и сроках проведения обязательной аттестации кандидатов на должность руководителя государственной образовательной организации, подведомственной Министерству образования и науки Республики Северная Осетия-Алания.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Заместителя Председателя Правительства Республики Северная Осетия-Алания Р.К. Келехсаева.

Председатель Правительства Республики Северная Осетия-Алания

С. Такоев

Положение
о порядке и сроках проведения обязательной аттестации руководителей государственных образовательных организаций, подведомственных Министерству образования и науки Республики Северная Осетия-Алания
(утв. постановлением Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 8 августа 2014 г. N 255)

1. Настоящее Положение о порядке и сроках проведения обязательной аттестации руководителей государственных образовательных организаций, подведомственных Министерству образования и науки Республики Северная Осетия-Алания (далее - Положение), разработано в соответствии со статьей 51 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", пунктом 14 части 2 статьи 3 Закона Республики Северная Осетия-Алания от 27 декабря 2013 г. N 61-РЗ "Об образовании в Республике Северная Осетия-Алания".

2. Аттестации подлежат директора, заведующие государственными образовательными организациями, подведомственными Министерству образования и науки Республики Северная Осетия-Алания (далее - Министерство), в соответствии с заключенными трудовыми договорами.

3. Целью аттестации является определение соответствия уровня занимаемой должности на основе оценки исполнения должностных обязанностей, профессиональной деятельности за аттестационный период, уровня знаний законодательства применительно к профессиональной деятельности руководителя образовательной организации, уровня профессиональных навыков, эффективности работы.

4. Основными задачами аттестации являются:

установление соответствия работника требованиям, предъявляемым квалификационными характеристиками к должности "Руководитель";

учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава образовательных организаций;

определение необходимости повышения квалификации и результативности профессиональной деятельности руководителя;

стимулирование внутриорганизационного личностного карьерного (статусного) профессионального роста.

5. Руководители государственных образовательных организаций, подведомственных Министерству, подлежат аттестации в сроки, установленные работодателем, один раз в пять лет.

6. Основанием для проведения аттестации руководителей государственных образовательных организаций, подведомственных Министерству, является истечение срока аттестации руководителя.

7. Аттестацию руководителей государственных образовательных организаций, подведомственных Министерству, осуществляет Главная аттестационная комиссия (далее - ГАК), состав которой утверждается приказом Министерства.

8. О сроках проведения аттестации руководитель уведомляется не позднее, чем за месяц до дня проведения аттестации.

9. Для проведения аттестации на каждого руководителя работодатель вносит в ГАК представление.

Представление должно содержать достоверные данные об аттестуемом работнике.

Форма представления для аттестации руководителей государственных образовательных организаций, подведомственных Министерству, утверждается приказом Министерства.

10. Аттестация руководителей государственных образовательных организаций, подведомственных Министерству, осуществляется в течение календарного года. Сроки проведения аттестации для каждого аттестуемого устанавливаются ГАК индивидуально в соответствии с графиком работы ГАК. Индивидуальный график утверждается председателем ГАК или его заместителем и доводится до сведения аттестуемого руководителя.

11. Аттестация лиц, занимающих должности руководителей государственных образовательных организаций, проводится в 3 этапа:

1) экспертизы профессиональной деятельности аттестуемого работника;

2) компьютерного тестирования с использованием диагностических материалов комплексной автоматизированной технологии объективного оценивания профессионального потенциала, уровня информационной компетентности и продуктивности деятельности, с учетом специфики образовательных организаций для определения степени развитости профессиональных качеств по группам показателей квалификации, знаний по основам управления и должностных обязанностей, профессиональных компетенций;

3) собеседования по основным направлениям деятельности и результатам профессиональной деятельности.

12. По результатам аттестации ГАК принимает одно из следующих решений:

1) соответствует требованиям, предъявляемым к должности руководителя государственной образовательной организации, подведомственной Министерству;

2) не соответствует требованиям, предъявляемым к должности руководителя государственной образовательной организации, подведомственной Министерству.

13. Решение ГАК оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами ГАК, принимавшими участие в голосовании.

14. Решение ГАК о результатах аттестации утверждается приказом Министерства образования и науки Республики Северная Осетия-Алания.

Положение
о порядке и сроках проведения обязательной аттестации кандидатов на должность руководителя государственной образовательной организации, подведомственной Министерству образования и науки Республики Северная Осетия-Алания
(утв. постановлением Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 8 августа 2014 г. N 255)

ГАРАНТ:

Текст настоящего Положения приводится не полностью

6. О сроках прохождения аттестации кандидат на должность руководителя государственной образовательной организации, подведомственной Министерству, уведомляется не позднее, чем за месяц до дня проведения аттестации.

7. Кандидат на должность руководителя государственной образовательной организации, подведомственной Министерству, представляет в ГАК заявление о согласии на рассмотрение его кандидатуры, включая проведение аттестации, а также на проверку представленных сведений и обработку его персональных данных.

Форма заявления для аттестации кандидатов на должность руководителя государственной образовательной организации, подведомственной Министерству, утверждается приказом Министерства.

8. Сроки проведения аттестации для каждого аттестуемого устанавливаются ГАК индивидуально в соответствии с графиком работы ГАК. Индивидуальный график утверждается председателем ГАК или его заместителем и доводится до сведения аттестуемого под роспись.

9. Аттестация кандидатов на должность руководителя государственной образовательной организации, подведомственной Министерству образования и науки Республики Северная Осетия-Алания, проводится в 3-и этапа:

1) анализ представленных материалов кандидата на должность руководителя;

2) компьютерное тестирование с использованием диагностических материалов комплексной автоматизированной технологии объективного оценивания профессионального потенциала, уровня информационной компетентности и продуктивности деятельности, с учетом специфики образовательных организаций для определения степени развитости профессиональных качеств по группам показателей квалификации, знаний по основам управления и должностных обязанностей, профессиональных компетенций;

3) собеседование по основным направлениям деятельности.

10. По результатам аттестации ГАК принимает одно из следующих решений:

1) соответствует требованиям, предъявляемым к должности руководителя государственной образовательной организации, подведомственной Министерству;

2) не соответствует требованиям, предъявляемым к должности руководителя государственной образовательной организации, подведомственной Министерству.

11. Решение ГАК оформляется протоколом, который вступает в силу со дня его подписания председателем, заместителем председателя, секретарем и членами ГАК, принимавшими участие в голосовании.

12. Решение ГАК о результатах аттестации утверждается приказом Министерства образования и науки Республики Северная Осетия-Алания.