Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 33
к постановлению Правительства
Республики Северная Осетия-Алания
от 17 июля 2015 г. N 163
Приложение 6
к Административному регламенту
по предоставлению
государственной услуги
содействия гражданам в
поиске подходящей работы, а
работодателям в подборе необходимых работников
На бланке государственного
учреждения службы занятости населения ____________________________________________________________
(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество
индивидуального предпринимателя или физического лица)
____________________________________________________________
(адрес места нахождения, проезд, номер контактного телефона)
Направление
на работу
_______________________________________________________________
(наименование государственного учреждения службы занятости населения)
представляет кандидатуру ____________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество гражданина)
на замещение свободного рабочего места (вакантной должности), по профессии (специальности)
(нужное указать)
______________________________________________ на конкурсной основе
в соответствии с заявленными сведениями о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей). Просим письменно сообщить о принятом решении по предложенной кандидатуре
_______________________________________________________________
Номер телефона для справок ________________________________________ "___"_____________ 20__ г.
_______________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество, подпись работника
государственного учреждения службы занятости населения)
------------------------------------------------------------------------- --------------------------
линия отрыва
Результаты конкурса на замещение вакантных должностей
Гражданин ____________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
по результатам конкурса на замещение вакантных должностей _________________________________________
принимается на работу с "___"___________ 20__ г., приказ от "____"_____________ 20__ г. N _________
_______________________________________________________________
(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального
предпринимателя)
"___"____________ 20__ г. ___________________________________________________________________
(должность, ф.и.о., подпись работодателя (его представителя))
М.П.
------------------------------------------------------------------------- --------------------------
линия отрыва
Результат рассмотрения кандидатуры гражданина
Гражданин ____________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
принимается на работу с "___"____________ 20__ г., приказ от "___"____________ 20__ г. N __________
на должность, по профессии (специальности) ________________________________________________________
Кандидатура отклонена в связи с ___________________________________________________________________
(указать причину)
Приняты документы для участия в конкурсе на замещение вакантной должности: ____________________________________________________________________
Гражданин от работы отказался в связи с ___________________________________________________________
(указать причину)
_______________________________________________________________
(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального
предпринимателя или физического лица)
"___"____________ 20__ г. ____________________________________________________________________
(должность, ф.и.о., подпись работодателя (его представителя))
М.П.
<< Приложение 32 Приложение 32 |
Приложение 34 >> Приложение 34 |
|
Содержание Постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 17 июля 2015 г. N 163 "О внесении изменений в некоторые... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.