Раздел V. Молодежная политика

Раздел V. Молодежная политика

1. Стороны:

1) считают приоритетными задачами защиту трудовых, социально-экономических прав работающей и учащейся молодежи, создание условий для активизации ее участия в жизни республики, обеспечение всесторонней социальной поддержки на этапе получения образования и трудовой деятельности;

2) осуществляют эффективное взаимодействие в области реализации молодежной политики и совместного контроля за обеспечением правовых и социальных гарантий молодежи;

3) обеспечивают представительство молодежи в руководящих органах государственной и исполнительной власти, производственных предприятий и общественных организаций, включение молодежи в состав кадрового резерва;

4) содействуют пропаганде рабочих специальностей в молодёжной среде;

5) разрабатывают и реализуют меры по поддержке системы студенческих трудовых отрядов в республике, направленные на социализацию молодежи, получение практического опыта рабочих профессий и специальностей, востребованных на рынке труда региона;

6) предусматривают участие представителей работающей молодежи в комиссиях по ведению коллективных переговоров по заключению соглашений всех уровней и коллективных договоров;

7) развивают систему профессиональной ориентации обучающихся общеобразовательных организаций;

8) проводят в целях подготовки учащихся к трудовой деятельности в старших классах общеобразовательных организаций и образовательных организаций среднего профессионального образования уроки, направленные на информирование учащихся о системе социального партнерства, как механизма защиты социально-трудовых прав;

9) Развивают взаимодействие между образовательными организациями среднего профессионального, высшего профессионального и дополнительного профессионального образования и организациями, осуществляющими деятельность в республике;

2. Правительство республики:

1) обеспечивает выполнение федеральных и республиканских нормативных правовых актов, регулирующих государственную молодежную политику в пределах средств, предусмотренных Законом о бюджете Республики Северная Осетия-Алания на соответствующий год;

2) содействуют международному молодежному сотрудничеству;

3) обеспечивает реализацию прав и гарантий молодежи в сфере труда и занятости. Организует профориентационную работу с молодежью. Содействует организации работы по переподготовке, повышению квалификации работающей молодежи;

4) принимает меры по вовлечению молодежи в предпринимательскую деятельность, способствующие созданию новых рабочих мест и поддержке социально ответственного бизнеса;

5) обеспечивает принятие закона, регламентирующего квотирование рабочих мест для молодежи в организациях, независимо от организационно-правовой формы;

6) содействует формированию системы молодежных бирж труда, как механизма временной занятости подростков и молодежи. Организовывает проведение акций, мероприятий, направленных на повышение престижности рабочих специальностей;

7) создает условия, направленные на физическое и духовное развитие детей и молодежи, формирование здорового образа жизни и охрану здоровья молодого поколения;

8) оказывает меры социальной поддержки молодым семьям, нуждающимся в улучшении жилищных условий, в том числе проживающим в сельской местности, в форме субсидирования и ипотечного жилищного кредитования в пределах средств, предусмотренных на указанные цели в республиканском бюджете;

9) принимает участие в создании временных (сезонных) рабочих мест для студенческой и учащейся молодежи;

10) создает условия для государственной поддержки талантливой и одаренной молодежи. Создает условия для патриотического воспитания молодежи;

11) реализует мероприятия по организации отдыха и оздоровления молодежи и студентов в период каникул;

12) при формировании республиканского бюджета на очередной финансовый год, исходя из возможностей бюджета, предусматривает средства на поддержку спортивно-оздоровительных лагерей, подростковых клубов, детско-юношеских спортивных школ;

13) реализует мероприятия по обеспечению детей дошкольного и школьного возраста качественным сбалансированным питанием, совершенствует систему организации питания в образовательных учреждениях на основе внедрения новых технологий и форм обслуживания для сохранения и укрепления их здоровья.

3. Работодатели:

1) принимают участие в республиканских и федеральных программах по реализации государственной молодежной политики;

2) заключают договоры о сотрудничестве с учреждениями среднего специального и высшего профессионального образования с целью подготовки и переподготовки молодых работников, проведения производственной практики;

3) проводят профориентационную работу с молодежью;

4) принимают меры по выделению дополнительных рабочих мест для несовершеннолетних граждан в каникулярное время, оплачивая их труд в соответствии с проделанной работой, соблюдая требования Трудового кодекса Российской Федерации, техники безопасности и охраны труда;

5) способствуют адаптации молодых специалистов на производстве, организации рабочих мест и производственного быта, созданию необходимых условий проживающим в общежитиях;

6) участвуют в опережающем обучении молодых работников, подлежащих высвобождению в результате реорганизации организаций и сокращения штатов;

7) создают условия для физического и духовного развития работающей молодежи. Содействуют органам государственной власти в работе по профилактике злоупотребления алкоголем и наркотическими средствами;

8) способствуют созданию в организациях независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности молодежных организаций советы молодых специалистов, молодежные комиссии профсоюзных организаций и другие формы молодежного самоуправления.

4. Работодатели и профсоюзы:

1) с целью закрепления рабочих кадров в отраслях производства направляют усилия на восстановление традиции наставничества, обеспечивающего преемственность поколений, сохранение накопленного профессионального опыта;

2) через коллективные договоры и соглашения предусматривают возможность выплаты молодым семьям денежных средств сверх установленных законодательными актами

5. Профсоюзы:

1) создают в профсоюзных организациях молодежные органы;

2) участвуют в разработке и включении в коллективный договор раздела "Молодежная политика";

3) принимают участие в разработке, принятии и реализации в организациях программ по работе с молодежью;

4) организуют обучение молодых профсоюзных активистов, председателей молодежных советов и комиссий. Изучают и обобщают опыт работы с молодежью членских организаций и внедряют его в практику работы профкомов первичных профсоюзных организаций.

5) учреждают стипендии для студентов высших учебных заведений и обучающихся в средних специальных профессиональных учреждениях очной формы обучения, имеющих отличную успеваемость и активно участвующих в деятельности профсоюзных организаций;

6) оказывают помощь в организации массовых, культурных, спортивных мероприятий, досуга и отдыха работающей молодежи;

7) добиваются выделения работодателем средств на реализацию программ по работе с молодежью в организациях, используя колдоговорную компанию;

8) оказывают помощь по выделению средств на организацию отдыха оздоровления работников и членов их семей;

9) создают условия для поддержки талантливой и одаренной молодежи, молодых семей, патриотического воспитания молодежи;