Постановление Правительства Республики Алтай от 27 декабря 2001 г. N 358 "Об отпусках и оплате труда работников, реализующих государственную молодежную политику на территории Республики Алтай" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Республики Алтай от 5 ноября 2008 г. N 252 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2010 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Алтай от 30 декабря 2002 г. N 388 в настоящее постановление внесены изменения

См. текст постановления в предыдущей редакции

Постановление Правительства Республики Алтай от 27 декабря 2001 г. N 358
"Об отпусках и оплате труда работников учреждений по делам молодежи
на территории Республики Алтай"

С изменениями и дополнениями от:

7 июня, 20 ноября, 30 декабря 2002 г.

Для создания более эффективных условий в области реализации государственной молодежной политики на территории Республики Алтай Правительство Республики Алтай постановляет:

1. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 1

2. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2

3. Установить, что оплата труда работников учреждений по делам молодежи, состоит из должностного оклада (тарифной ставки), стимулирующих надбавок и доплат к должностному окладу, иных выплат, предусмотренных законодательством о труде и данным постановлением.

3.1. Должностные оклады (тарифные ставки) определяются на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы, утверждаемой в порядке, установленном федеральным законом.

3.2. Стимулирующие надбавки к должностному окладу устанавливаются:

3.2.1. За сложность, напряженность и высокое качество работы в размере до 50% должностного оклада (тарифной ставки).

На выплаты, надбавки за сложность, напряженность и высокое качество работы предусматриваются бюджетом средства в плановом годовом Фонде оплаты труда в размере 1.8 должностного оклада.

3.2.2. За выслугу лет в следующих размерах:

при стаже работы                   (процентов должностного оклада)

от  1 до  5 лет                                     10

от  5 до 10 лет                                     15

от 10 до 15 лет                                     20

свыше 15 лет                                        30

На выплаты надбавок за выслугу лет предусматриваются бюджетом средства в плановом годовом фонде в размере 2-х должностных окладов в год.

3.3. По итогам работы работникам могут выплачиваться следующие виды премий:

- ежемесячная;

- ежеквартальная премия;

- за выполнение специальных заданий;

- по итогам за год.

На выплаты премий предусматриваются бюджетом средства в плановом годовом Фонде оплаты труда в размере 2,4 должностного оклада.

3.4. Работникам учреждений по делам молодежи выплачивается материальная помощь в размере 1 должностного оклада.

4. Условия выплаты надбавок, доплат, материальной помощи и премий определяются приказом руководителя ведомства, учреждения и т.д. по делам молодежи.

5. Надбавки и доплаты, предусмотренные настоящим постановлением, применяются к ставкам и окладам работников учреждений по делам молодежи установленным в п. 3.1 настоящего постановления.

6. Индексация или повышение должностных окладов работникам учреждений по делам молодежи, а также надбавок и доплат, предусмотренных настоящим постановлением, производится в размерах и сроки, предусмотренные для работников бюджетной сферы.

7. Комитету по делам молодежи (Сухарева Л.Н.) по согласованию с Министерством труда и социального развития Республики Алтай разработать и утвердить положение об исчислении стажа работы для выплаты надбавок за выслугу лет работникам учреждений по делам молодежи на территории Республики Алтай.

8. Министерству финансов Республики Алтай (Пекпеев С.Т.) с 1 января 2002 г. обеспечить финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, в пределах средств, предусмотренных в республиканском бюджете.

9. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

И.о. Председателя Правительства

Республики Алтай

А.Н.Алчубаев