Постановление Правительства Республики Алтай от 17 мая 1999 г. N 154 "Об утверждении "Порядка представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в службу занятости населения Республики Алтай" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Правительства Республики Алтай от 17 мая 1999 г. N 154
"Об утверждении "Порядка представления работодателями информации о наличии
свободных рабочих мест и вакантных должностей в службу
занятости населения Республики Алтай"

С изменениями и дополнениями от:

15 мая 2003 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Республики Алтай от 18 декабря 2007 г. N 279 настоящее постановление признано утратившим силу

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Алтай от 15 мая 2003 г. N 141 в настоящее постановление внесены изменения

См. текст постановления в предыдущей редакции

В целях содействия гражданам Республики Алтай в трудоустройстве, повышения качества и расширения услуг работодателям в подборе кадров Правительство Республики Алтай постановляет:

1. Утвердить прилагаемый "Порядок представления информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в службу занятости населения Республики Алтай".

2. Рекомендовать Департаменту федеральной государственной службы занятости населения по Республике Алтай постоянно взаимодействовать с работодателями по вопросам формирования общереспубликанского банка вакансий и свободных рабочих мест.

3. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3

4. Контроль за выполнением постановления возложить на Первого заместителя Председателя Правительства Республики Алтай Ю.В.Антарадонова.

Глава Республики Алтай,

Председатель Правительства

Республики Алтай

С.И.Зубакин

Порядок
представления информации о наличии свободных рабочих
мест и вакантных должностей в службу занятости
населения Республики Алтай
(утв. постановлением Правительства Республики Алтай от 17 мая 1999 г. N 154)

С изменениями и дополнениями от:

15 мая 2003 г.

Исключена.

Информация об изменениях:

См. текст преамбулы

I. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст раздела I

II. Порядок представления работодателями информации о
наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей

2.1. Информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) все руководители предприятий, организаций должны ежемесячно представлять в отделы занятости в трехдневный срок со дня появления вакансии.

2.2. Извещения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей представляются по форме:

Профессия, должность, специальность

Количество мест

Заработная плата

Организация, адрес

Дополнительные требования (образование, стаж, возраст и т.д.)

и подписываются руководителем предприятия либо лицом, осуществляющим прием и увольнения работников предприятия.

2.3. В случае приема работника на вакантную должность или рабочее место сведения о закрытии вакансий сообщаются в отдел занятости в тот же день.

2.4. При поступлении информации о наличии или закрытии вакансии банк вакансий оперативно корректируется работниками отделов занятости и доводится до граждан, ищущих работу.

III. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст раздела III