Постановление Администрации города Горно-Алтайска от 19 апреля 2002 г. N 81 "Об утверждении Положения "О регистрации трудовых договоров (соглашений), заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами" (утратило силу)

Постановление Администрации города Горно-Алтайска от 19 апреля 2002 г. N 81
"Об утверждении Положения "О регистрации трудовых договоров (соглашений), заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации г. Горно-Алтайска от 11 февраля 2004 г. N 31 настоящее Постановление признано утратившим силу

Об особенностях регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц см. Главу 48 Трудового Кодекса РФ

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации постановляю:

Утвердить Положение "О регистрации трудовых договоров (соглашений), заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами".

Глава Администрации

г. Горно-Алтайска

В.А.Облогин

Положение
"О регистрации трудовых договоров (соглашений),
заключаемых работниками и работодателями - физическими лицами"

Настоящее Положение определяет порядок регистрации трудовых договоров (соглашений), заключенных работодателями (индивидуальными предпринимателями) и работниками, органами местного самоуправления в лице Комитете по управлению имуществом г. Горно-Алтайска.

1. Регистрация трудовых договоров (соглашений) осуществляется по месту регистрации работодателя в качестве индивидуального предпринимателя.

2. Для регистрации трудового договора (соглашения) необходимо представить следующие документы:

- Копию свидетельства о регистрации индивидуального предпринимателя (___ экземпляра);

- Копию трудового соглашения (____ экземпляра);

- Документ, подтверждающий оплату регистрационного сбора.

3. Регистрация трудовых договоров (соглашений) производится в 10-дневный срок с момента подачи документов.

4. Регистрационный сбор уплачивается в размере 0,5 МРОТ через учреждения банка либо иные учреждения, принимающие платежи от населения в уплату налогов и сборов.

5. Регистрация трудовых договоров (соглашений) осуществляется путем внесения в журнал регистрации и электронную базу следующих данных:

- Ф.И.О., паспортные данные, ИНН работодателя и работника;

- Вид выполняемой работы;

- Срок действия трудового договора (соглашения);

- Дата регистрации трудового договора (соглашения) и присваивается номер регистрации трудового соглашения.

В случае досрочного расторжения трудового договора работодатель обязан предоставить информацию об этом в Комитет по управлению имуществом г. Горно-Алтайска.