Статья 25. Охрана здоровья беременной женщины и женщины - матери

С целью охраны здоровья беременной женщины работодатели обязаны обеспечить ей право на работу в условиях, учитывающих ее физиологические особенности и состояние здоровья.

При невозможности предоставить легкую работу (работу на дому) беременная женщина освобождается от работы с сохранением за счет средств работодателя среднего заработка по прежней работе за весь освобожденный от работы период.

Отпуск и оплачиваемое пособие по беременности и родам предоставляются женщине в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации.

Гарантированная продолжительность оплачиваемого отпуска по беременности и родам определяется законодательством Российской Федерации.

<< Статья 24. Равенство прав и обязанностей матери и отца		Статья 26. >> Охрана прав работающей (обучающейся) матери
	Содержание Закон Республики Алтай от 8 июля 1997 г. N 22-10 "Об охране семьи, материнства, отцовства и детства" (утратил силу)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.