Статья 26. Гарантии права на охрану труда в процессе трудовой деятельности

Статья 26. Гарантии права на охрану труда в процессе трудовой деятельности

Работодатель обязан внедрять современные средства охраны труда, обеспечивать условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены и предотвращающие производственный травматизм и профессиональную заболеваемость.

В случае несоответствия условий труда нормативным требованиям, подтвержденным правомочными органами, или необеспечения работника необходимыми средствами индивидуальной защиты он вправе отказаться от выполнения работы впредь до приведения рабочего места в соответствие с требованиями норм охраны труда.

Отказ работника от выполнения работы в связи с неблагоприятными и опасными условиями труда не влечет для него каких-либо дисциплинарных, правовых, экономических и других санкций, если иное не предусмотрено в трудовом договоре. В этом случае за время вынужденного простоя по вине предприятия за работником сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

В случае причинения вреда здоровью или частичной утраты трудоспособности вследствие работы во вредных или опасных условиях труда работодатель обязан возместить работнику ущерб, причиненный здоровью, в соответствии с настоящим Законом и иными нормативными актами.

При обнаружении у работника признаков профессионального заболевания работодатель на основании медицинского заключения должен перевести его на другую работу в установленном порядке.