Указ Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 15 ноября 2004 г. N 159-у "Об условиях и порядке премирования государственных служащих, замещающих государственные должности государственной службы в органах исполнительной власти Республики Алтай" (утратил силу)

Указ Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай
от 15 ноября 2004 г. N 159-у
"Об условиях и порядке премирования государственных служащих,
замещающих государственные должности государственной службы
в органах исполнительной власти Республики Алтай"

ГАРАНТ:

Указом Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 7 июня 2008 г. N 111-у настоящий Указ признан утратившим силу

На основании статьи 4 Закона Республики Алтай "О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности государственной службы Республики Алтай" и в целях упорядочения выплаты премий лицам, замещающим государственные должности государственной службы Республики Алтай, постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение об условиях и порядке премирования государственных служащих, замещающих государственные должности государственной службы в органах исполнительной власти Республики Алтай.

2. Признать утратившим силу Указ Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 12 августа 2003 года N 95-у "Об условиях и порядке премирования государственных служащих, замещающих государственные должности государственной службы в органах исполнительной власти Республики Алтай".

Глава Республики Алтай,

Председатель Правительства

Республики Алтай

М.И.Лапшин

Положение
об условиях и порядке премирования государственных служащих,
замещающих государственные должности государственной службы
в органах исполнительной власти Республики Алтай
(утв. Указом Главы Республики Алтай, Председателя Правительства
Республики Алтай от 15 ноября 2004 г. N 159-у)

1. Государственным служащим, замещающим государственные должности государственной службы в органах исполнительной власти Республики Алтай (далее - государственные служащие), выплачиваются премии за успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении качества выполнения задач, возложенных на органы исполнительной власти Республики Алтай, повышения уровня ответственности за исполнение своих должностных обязанностей, а также за выполнение заданий в особых условиях.

2. Премии по результатам работы выплачиваются государственным служащим в пределах фонда оплаты труда, установленного для соответствующего органа исполнительной власти Республики Алтай.

3. Премирование государственных служащих производится на основании приказа (распоряжения) руководителя соответствующего органа исполнительной власти Республики Алтай, с указанием конкретного размера премии, который устанавливается по представлению непосредственного руководителя государственного служащего и максимальным размером не ограничивается.

4. Премирование государственных служащих производится, как правило, по результатам работы за месяц.

Представление на государственного служащего к премированию осуществляется при условии:

- оперативности, профессионализма государственного служащего в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов, выполнении поручений Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай, Правительства Республики Алтай, руководства органа исполнительной власти Республики Алтай;

- творческого подхода в подготовке инициативных предложений по совершенствованию деятельности отраслей, относящихся к компетенции органа исполнительной власти;

- обязательного соблюдения трудовой и производственной дисциплины.

5. Ежеквартальная премия, годовая премия, премия за выполнение специальных заданий и премия в связи с юбилейными и праздничными датами выплачиваются по представлению непосредственного руководителя государственного служащего за счет экономии фонда оплаты труда, установленного для соответствующего органа исполнительной власти Республики Алтай.

6. Премии по результатам работы за месяц, квартал и год выплачиваются за фактически отработанное время в данном периоде.

Государственным служащим, проработавшим неполный месяц и уволившимся из органа исполнительной власти Республики Алтай по собственному желанию, премия по результатам работы в отчетном периоде не выплачивается.

7. По решению руководителя соответствующего органа исполнительной власти Республики Алтай премия государственному служащему не выплачивается полностью или ее размер может быть сокращен:

в случае нарушения трудовой дисциплины, недобросовестного выполнения трудовых обязанностей или поручений руководителя;

в случае некачественной или несвоевременной подготовки документов;

в случае нарушения сроков исполнения документов, представления отчетов и информации.

8. Государственному служащему премии по результатам работы не выплачиваются в случае привлечения его к дисциплинарной ответственности до снятия или в течение года с момента наложения дисциплинарного взыскания.