Указ Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 19 сентября 2005 г. N 175-у "Об утверждении типового договора на обучение между государственным органом Республики Алтай и гражданином с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Республики Алтай и порядка его заключения в государственных органах Республики Алтай" (утратил силу)

Указ Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай
от 19 сентября 2005 г. N 175-у
"Об утверждении типового договора на обучение между государственным органом Республики Алтай
и гражданином с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы
Республики Алтай и порядка его заключения в государственных органах Республики Алтай"

ГАРАНТ:

Указом Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 23 июля 2014 г. N 197-у настоящий Указ признан утратившим силу

На основании статьи 61 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьи 15 Закона Республики Алтай "О государственной гражданской службе Республики Алтай" и в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы Республики Алтай постановляю:

1. Утвердить прилагаемые:

а) Типовой договор на обучение между государственным органом Республики Алтай и гражданином с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Республики Алтай;

б) Порядок заключения Типового договора на обучение между государственным органом Республики Алтай и гражданином с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Республики Алтай в государственных органах Республики Алтай.

2. До образования республиканского органа по управлению государственной гражданской службой Республики Алтай определить координатором профессиональной подготовки кадров для гражданской службы в государственных органах Республики Алтай Единый аппарат Главы Республики Алтай и Правительства Республики Алтай.

3. Контроль за исполнением данного Указа возложить на заместителя Председателя Правительства Республики Алтай Антарадонова Ю.В.

М.И.Лапшин

Типовой договор
на обучение между государственным органом Республики Алтай
и гражданином с обязательством последующего прохождения
государственной гражданской службы Республики Алтай
(утв. Указом Главы Республики Алтай, Председателя Правительства
Республики Алтай от 19 сентября 2005 г. N 175-у)

--------------------------------------------------------------------------

     (наименование государственного органа Республики Алтай)

(именуемое в дальнейшем Государственный орган) в лице руководителя

государственного органа---------------------------------------------------

-----------------------------------------------, действующего на основании

Положения о --------------------------------------------------------------

-------------------------------------------------------------------------,

с одной стороны, и гражданин ---------------------------------------------

--------------------------------------------------------------------------

                        (фамилия, имя, отчество)

(именуемый в дальнейшем Гражданин), с другой стороны, заключили  настоящий

Типовой  договор (далее - Договор) о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Государственный орган направляет на обучение, а Гражданин проходит профессиональную подготовку по программе профессионального образования в соответствующем образовательном учреждении, имеющем государственную аккредитацию, с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы в Государственном органе.

1.2. Профессиональная подготовка осуществляется в соответствии с федеральным и республиканским законодательством.

1.3. Источниками финансирования профессиональной подготовки Гражданина по программе профессионального образования для Государственного органа являются:

средства федерального бюджета;

средства республиканского бюджета Республики Алтай.

2. Обязательства сторон

2.1. Государственный орган:

2.1.1. направляет Гражданина на обучение по программе высшего профессионального образования по специальности

--------------------------------------------------------------------------

         (наименование получаемой специальности и квалификации)

в

--------------------------------------------------------------------------

         (наименование учреждения профессионального образования)

для получения необходимого уровня и специализации профессионального образования;

2.1.2. в случае успешной сдачи Гражданином вступительных экзаменов заключает трехсторонний договор на обучение между Государственным органом, соответствующим учреждением профессионального образования и Гражданином;

2.1.3. выделяет из республиканского бюджета Республики Алтай денежные средства на оплату обучения (в исключительных случаях по решению руководителя государственного органа), оплату проезда Гражданина к месту проведения практики (стажировки) и обратно, выплату ему стипендии и оплату проживания в размерах, установленных законодательством (в том числе компенсацию за поднаем жилья в размере, установленном за оплату общежития), при условии выполнения им обязательств, взятых на себя по настоящему Договору, надлежащим образом;

2.1.4. на весь период обучения зачисляет Гражданина в кадровый резерв на младшую или старшую должность гражданской службы, соответствующую профилю его профессиональной подготовки;

2.1.5. обеспечивает прохождение Гражданином всех видов учебных практик и стажировок в своих структурных подразделениях, назначает куратора из числа гражданских служащих по согласованию с учреждением профессионального образования, определяет тему дипломной работы;

2.1.6. в течение двух месяцев после окончания учебного заведения принимает Гражданина на государственную гражданскую службу Республики Алтай, на должность гражданской службы в соответствии с федеральным и республиканским законодательством и полученной им профессиональной квалификацией.

2.2. Гражданин обязан:

2.2.1. посещать занятия, указанные в учебном расписании соответствующего образовательного учреждения;

2.2.2. по результатам каждой экзаменационной сессии иметь средний балл по предметам обучения не ниже "3,8" и завершать учебный год без академической задолженности;

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

2.2.2. выполнять по заявке Государственного органа научно-исследовательскую работу, курсовое и дипломное проектирование в интересах совершенствования государственного управления и развития государственной гражданской службы в Республике Алтай;

2.2.3. выполнять учебный план;

2.2.4. в течение двух месяцев после окончания обучения и защиты дипломной работы прибыть в Государственный орган и заключить срочный служебный контракт на прохождение государственной гражданской службы сроком не менее чем на три года и приступить к исполнению служебных обязанностей в соответствии с нормативным актом Государственного органа.

3. Ответственность сторон

3.1. За невыполнение условий настоящего Договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим гражданским законодательством и законодательством по вопросам государственной гражданской службы.

3.2. В случаях отчисления из образовательного учреждения профессионального образования без уважительных причин, а также при отказе заключить с Государственным органом срочный служебный контракт о прохождении государственной гражданской службы Республики Алтай Гражданин обязан возместить Государственному органу затраты, произведенные в соответствии с подпунктом 2.1.3 настоящего Договора, в полном объеме.

3.3. При досрочном расторжении настоящего Договора по инициативе Государственного органа в случаях, предусмотренных статьей 31 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также по истечении срока нахождения Гражданина в республиканском кадровом резерве Республики Алтай Гражданин освобождается от возмещения расходов, понесенных Государственным органом в рамках выполнения настоящего Договора.

3.4. В случае взыскания с Гражданина затраченных на его профессиональную подготовку денежных средств величина взыскиваемой суммы определяется с учетом коэффициентов индексации начиная с момента заключения настоящего Договора до даты выплаты стороной указанных сумм.

4. Дополнительные условия

4.1. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, из которых один хранится в Государственной# органе, второй - у Гражданина.

4.2. Договор вступает в силу с момента его подписания и действует до полного исполнения сторонами своих обязательств.

4.3. В случае возникновения споров по вопросам, предусмотренным настоящим Договором или в связи с его исполнением, стороны примут все меры к разрешению их путем переговоров. В случае недостижения согласия сторон по спорным вопросам их разрешение осуществляется в порядке, предусмотренном законодательством.

5. Реквизиты сторон

 Государственный орган                                         Гражданин

 Республики Алтай

 --------------------------------------            --------------------------------------

             (наименование)                                 (фамилия, имя, отчество)

 Адрес --------------------------------            Паспорт ------------------------------

 --------------------------------------            --------------------------------------

 --------------------------------------            Адрес местожительства

 Телефон ------------------------------            --------------------------------------

                                                   --------------------------------------

                                                   Телефон ------------------------------

 Руководитель государственного                     Подпись

 органа

 Подпись

 печать

Порядок
заключения типового договора на обучение
между государственным органом Республики Алтай
и гражданином с обязательством последующего прохождения
государственной гражданской службы Республики Алтай
(утв. Указом Главы Республики Алтай, Председателя Правительства
Республики Алтай от 19 сентября 2005 г. N 175-у)

Настоящий Порядок разработан на основании Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Закона Республики Алтай "О государственной гражданской службе Республики Алтай", с учетом требований Положения о целевой контрактной подготовке специалистов, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 сентября 1995 г. N 942 "О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием", а также с целью повышения эффективности использования бюджетных средств при подготовке специалистов для государственной гражданской службы Республики Алтай.

1. Общие положения

1.1. Профессиональная подготовка кадров для государственной гражданской службы в государственных органах Республики Алтай (далее - профессиональная подготовка кадров) представляет собой процесс обучения и профессионального развития в образовательных учреждениях высшего образования (далее - образовательное учреждение профессионального образования) граждан, избравших в качестве дальнейшей профессиональной деятельности государственную гражданскую службу и отобранных с этой целью на конкурсной основе государственными органами Республики Алтай.

1.2. Профессиональная подготовка кадров направлена на удовлетворение перспективной потребности аппаратов органов государственной власти Республики Алтай в высокопрофессиональных специалистах за счет средств федерального бюджета и республиканского бюджета Республики Алтай.

1.3. Профессиональная подготовка кадров осуществляется с учетом функций государственного органа и его специализации в конкретной сфере государственного управления, а также с учетом квалификационных требований к уровню образования, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения конкретных должностей гражданской службы.

1.4. Образовательное учреждение профессионального образования, осуществляющее подготовку кадров для государственной гражданской службы Республики Алтай, должно иметь государственную аккредитацию и лицензию на право ведения образовательной деятельности в сфере соответствующего профессионального образования.

1.5. Обязательным условием реализации профессиональной подготовки кадров является заключение договора между соответствующим государственным органом Республики Алтай и гражданином на обучение с обязательством последующего прохождения гражданской службы после окончания обучения в течение трех лет, а также зачисления государственным органом гражданина, направленного на обучение, в свой кадровый резерв на весь период его обучения.

2. Отбор кандидатов на профессиональную подготовку

2.1. Государственные органы Республики Алтай ежегодно в пределах выделенных квот проводят отбор претендентов на прохождение профессиональной подготовки среди выпускников средних школ республики, исходя из перспективной потребности в кадрах на замещение вакантных должностей гражданской службы категории "специалисты" или "обеспечивающие специалисты", младшей и старшей должностных групп.

2.2. Отбор кандидатов на обучение осуществляется в порядке конкурсного отбора конкурсной комиссией государственного органа, образованной в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе, на основании личных заявлений граждан.

Организация и обеспечение проведения конкурса, а также организация заключения договоров с гражданами на период их обучения в образовательном учреждении профессионального образования с последующим прохождением гражданской службы возлагаются на кадровые службы государственных органов.

2.3. Конкурс заключается в оценке интеллектуальных, моральных, деловых, физических, а также профессионально-психологических качеств кандидатов.

Оценка указанных качеств осуществляется при изучении представленных кандидатом документов, а также с использованием оценочных процедур, не противоречащих законодательству.

2.4. Кандидат на профессиональную подготовку представляет в конкурсную комиссию государственного органа следующие документы:

личное заявление на обучение на имя Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай с указанием соответствующего учебного заведения, специальности, формы обучения и обязательством прохождения гражданской службы в государственных органах Республики Алтай в течение трех лет после окончания обучения;

сведения об успеваемости, заверенные учреждением общего среднего образования;

характеристику, заверенную учреждением общего среднего образования;

справку о составе семьи, выданную по месту жительства;

медицинскую справку о состоянии здоровья;

другие документы, в случае если кандидат имеет льготы, установленные законодательством Российской Федерации.

Комиссия государственного органа принимает документы и направляет кандидата для определения уровня профессиональной пригодности к избранной специальности в Республиканский центр довузовской подготовки. Оценка уровня профессиональной пригодности кандидатов осуществляется на основе отдельного договора, заключенного между государственным органом Республики Алтай и указанным выше Центром.

Процедура отбора завершается проведением собеседования с каждым из кандидатов в конкурсной комиссии государственного органа. Список граждан, прошедших конкурсный отбор, государственный орган представляет на утверждение в государственный орган по управлению государственной гражданской службой Республики Алтай, а до его создания - в Единый аппарат Главы Республики Алтай и Правительства Республики Алтай.

2.5. Граждане, успешно прошедшие конкурсный отбор, заключают договор на обучение с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы в соответствующем органе государственной власти Республики Алтай и получают целевое направление на профессиональную подготовку в образовательном учреждении профессионального образования.

В случае, если на момент заключения договора гражданин не достиг возраста 18 лет, то указанный договор подписывается гражданином с письменного согласия одного из родителей или законных представителей, его замещающих (усыновителей, попечителей).

2.6. Конкурсные процедуры в государственных органах должны быть завершены не позднее 15 июня текущего года.

3. Роль государственных органов Республики Алтай
в профессиональной подготовке кадров для государственной
гражданской службы Республики Алтай

3.1. В случае успешной сдачи вступительных испытаний и зачисления в образовательное учреждение профессионального образования органом государственной власти организуется заключение трехстороннего договора о целевой контрактной подготовке специалиста с высшим или средним профессиональным образованием между государственным органом Республики Алтай, образовательным учреждением и будущим специалистом.

3.2. В рамках подписанного трехстороннего договора в государственном органе, направившем гражданина на профессиональную подготовку, по согласованию с образовательным учреждением профессионального образования осуществляются практика и стажировка обучающихся, а также определяется тема дипломной (выпускной) работы.

3.3. Государственный орган из числа наиболее опытных и профессионально подготовленных гражданских служащих определяет куратора, осуществляющего текущий контроль успеваемости и координирующего в государственном органе все вопросы, связанные с обучением гражданина в образовательном учреждении профессионального образования.

3.4. Государственный орган зачисляет гражданина, направленного на обучение, в свой кадровый резерв на весь период его обучения. По окончании обучения государственный орган в двухмесячный срок назначает выпускника на должность государственной гражданской службы в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе.

3.5. При невыполнении гражданином договорных обязательств государственный орган Республики Алтай должен принять все меры для возмещения денежных средств, затраченных на обучение, вплоть до взыскания указанных сумм в судебном порядке. Взыскание указанных сумм осуществляется в полном объеме и с учетом коэффициента индексации начиная с момента заключения договора на обучение до даты выплаты указанных сумм.

3.6. Координация подготовки кадров для гражданской службы Республики Алтай осуществляется государственным органом по управлению государственной гражданской службой Республики Алтай, а до его создания - Единым аппаратом Главы Республики Алтай и Правительства Республики Алтай.

4. Финансирование профессиональной подготовки кадров
для государственной гражданской службы Республики Алтай

4.1. Источниками финансирования образовательных услуг в рамках профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы Республики Алтай являются:

средства федерального бюджета;

средства республиканского бюджета Республики Алтай.

4.2. Финансовые средства республиканского бюджета Республики Алтай расходуются на оплату обучения (в исключительном случае по решению руководителя государственного органа), оплату проезда студента к месту учебной практики (стажировки) и обратно, выплату ему стипендии и оплату проживания в размерах, установленных законодательством (в том числе компенсацию за поднаем жилья в размере, установленном за оплату общежития).

Указанные выплаты производятся при условии успешного усвоения гражданином учебной программы, отсутствия у него учебных задолженностей, а также соблюдения гражданином иных обязательств, предусмотренных Типовым договором на обучение между государственным органом Республики Алтай и гражданином с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Республики Алтай.

Выделение указанных средств осуществляется непосредственно в государственном органе за счет денежных средств, определенных государственному органу Республики Алтай на подготовку кадров и развитие государственной гражданской службы.