Приложение N 13. Порядок определения среднемесячного заработка, учитываемого при определении размера пенсии за выслугу лет муниципальным служащим муниципального образования г. Горно-Алтайска

Приложение N 13

к постановлению

Администрации г. Горно-Алтайска

от 26 января 2006 г. N 13

Порядок определения среднемесячного заработка,
учитываемого при определении размера пенсии за выслугу лет
муниципальным служащим муниципального образования г. Горно-Алтайска

Настоящий Порядок определения среднемесячного заработка применяется при определении размера пенсии за выслугу лет муниципальных# служащим муниципального образования г. Горно-Алтайска, разработан в соответствии с действующим трудовым законодательством.

1. В состав среднемесячного заработка, учитываемого при определении размера пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности муниципального образования г. Горно-Алтайска, включается сумма денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения с учетом соответствующего районного коэффициента, установленного законодательством Российской Федерации, на период проживания этих лиц в указанных местностях.

В состав среднемесячного заработка, учитываемого при определении размера пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности муниципальной службы муниципального образования г. Горно-Алтайска, включаются:

должностной оклад;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд (классный чин);

ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной службы;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размере до 30%;

премии по результатам работы (кроме премий, носящих единовременный характер);

иные выплаты в соответствии с действующим законодательством (кроме материальной помощи).

2. Среднемесячный заработок определяется путем деления суммы полученного за 12 месяцев заработка на 12.

3. Если в расчетный период, за который рассчитывается среднемесячный заработок, произошло повышение денежного содержания (денежного вознаграждения), среднемесячный заработок за весь расчетный период рассчитывается с учетом повышения денежного содержания (денежного вознаграждения).

4. Из расчетного периода исключается время, когда муниципальный служащий не работал в связи с временной нетрудоспособностью или в соответствии с законодательством Российской Федерации, освобождался от исполнения должностных обязанностей с сохранением среднего заработка. В этом случае суммы полученного пособия по временной нетрудоспособности и выплаченного среднего заработка не включаются в состав заработной платы, исходя из которой исчисляется размер пенсии за выслугу лет. При этом среднемесячный заработок определяется путем деления суммы полученной в расчетном периоде заработной платы на фактически проработанные в этом периоде дни и умножается на 20,8 (среднемесячное число рабочих дней в году).

5. При увольнении с муниципальной службы в связи с ликвидацией органов муниципальной власти или по сокращению штата муниципальных служащих в указанных органах в случаях, когда замещение должностей производилось менее 12 полных месяцев непосредственно перед увольнением, размер среднемесячного заработка исчисляется путем деления общей суммы заработной платы за фактически проработанные полные месяцы муниципальной службы (замещения должности) на число этих месяцев.

6. По заявлению муниципального служащего муниципального образования г. Горно-Алтайска из числа полных месяцев, за которые определяется среднемесячное денежное содержание, могут исключаться месяцы, когда муниципальный служащий находился в отпуске без сохранения среднего заработка, при этом исключенные месяцы должны заменяться другими, непосредственно предшествующими избранному периоду.

7. При замещении муниципальным служащим в расчетном периоде различных должностей ограничение размера среднемесячного заработка производится исходя из месячного должностного оклада (денежного вознаграждения) по замещавшейся должности на соответствующий период замещения.