Постановление Администрации города Горно-Алтайска от 29 декабря 2005 г. N 235 "Об утверждении Положения "О денежном содержании муниципальных служащих исполнительного органа местного самоуправления - Администрации города Горно-Алтайска" (отменено)

Постановление Администрации города Горно-Алтайска от 29 декабря 2005 г. N 235
"Об утверждении Положения "О денежном содержании муниципальных служащих
исполнительного органа местного самоуправления - Администрации города Горно-Алтайска"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации города Горно-Алтайска от 29 октября 2010 г. N 89 настоящее постановление отменено

На основании ст. 53 Федерального закона от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст. 56 Устава муниципального образования городского округа города Горно-Алтайска Республики Алтай от 26.05.2005 г. N 27-1, постановляю:

1. Утвердить Положение "О денежном содержании муниципальных служащих исполнительного органа местного самоуправления - администрации города Горно-Алтайска".

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2006 года.

3. Контроль за выполнением данного постановления возложить на заместителя главы администрации города по экономике Емельянова В.Г.

Мэр города Горно-Алтайска

В.А.Облогин

Положение
О денежном содержании муниципальных служащих исполнительного органа
местного самоуправления - администрации города Горно-Алтайска

Раздел 1. Общие положения

В соответствии со ст. 53 Федерального закона от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", настоящее положение устанавливает условия оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы категории "Б" и "В" исполнительного органа местного самоуправления - администрации города Горно-Алтайска в целях обеспечения их социальной защищенности.

Действие настоящего положения распространяется на лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы категории "Б" и "В" исполнительного органа местного самоуправления администрации города Горно-Алтайска.

Раздел 2. Состав денежного содержания муниципального служащего

1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы.

2. Денежное содержание муниципального служащего состоит из месячного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее должностной оклад) и месячного оклада муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином муниципальной службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания муниципального служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

3. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

4) премия за выполнение особо важных и сложных заданий;

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.

4. На все элементы денежного содержания начисляется районный коэффициент в порядке# установленном Правительством Российской Федерации.

5. Муниципальным служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Республики Алтай, законами и иными нормативными правовыми актами исполнительного органа местного самоуправления - администрации города Горно-Алтайска.

Раздел 3. Размеры денежного содержания муниципальных служащих

1. Размеры должностных окладов по муниципальным должностям муниципальной службы устанавливаются по максимальным коэффициентам кратности к размеру должностного оклада по младшей муниципальной должности муниципальной службы "специалист" исполнительного органа местного самоуправления - администрации города Горно-Алтайска, согласно приложению N 1, 2 к настоящему Положению.

2. Муниципальному служащему, которому присвоен квалификационный разряд, устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд по соответствующей муниципальной должности. Квалификационный разряд устанавливается по результатам квалификационного экзамена, аттестации муниципального служащего в соответствии с положением от 12.07.2004 г. 138/3 "О порядке проведения аттестации муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы администрации города Горно-Алтайска".

3. Размер надбавки за квалификационный разряд "референт муниципальной службы 3 класса" устанавливается равным 35,6 процента размера должностного оклада по младшей муниципальной должности муниципальной службы "специалист" исполнительного органа местного самоуправления - администрации города Горно-Алтайска.

4. Размеры надбавок за другие квалификационные разряды определяются по коэффициентам кратности к размеру надбавки, установленной за квалификационный разряд "референт муниципальной службы 3 класса", согласно приложению N 3 к настоящему положению.

5. Исчисление стажа муниципальной службы осуществляется в соответствии с Законом Республики Алтай "О муниципальной службе в Республике Алтай" от 11 октября 2000 г. N 18-10

Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в процентах к должностному окладу муниципального служащего в следующих размерах:

- муниципальным служащим, имеющим стаж муниципальной службы от 1 до 5 лет - 10 процентов от установленного должностного оклада;

- муниципальным служащим, имеющим стаж муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов от установленного должностного оклада;

- муниципальным служащим, имеющим стаж муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов от установленного должностного оклада;

- муниципальным служащим, имеющим стаж муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов от установленного должностного оклада.

Установление надбавок за выслугу лет производится на основании распоряжения (приказа) руководителя соответствующего отраслевого (функционального) органа администрации города Горно-Алтайска.

6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в следующих размерах:

- по высшим муниципальным должностям в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

- по главным муниципальным должностям в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

- по ведущим муниципальным должностям в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

- по старшим муниципальным должностям в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

- по младшим муниципальным должностям в размере до 60 процентов должностного оклада.

Условия выплаты надбавок за особые условия муниципальной службы и ее размер устанавливаются руководителем соответствующего отраслевого (функционального) органа администрации города Горно-Алтайска.

Выплата надбавки за особые условия муниципальной службы производится в соответствии с распоряжением (приказом) руководителя соответствующего отраслевого (функционального) органа администрации города Горно-Алтайска.

7. Муниципальным служащим выплачивается ежемесячное денежное поощрение, размеры которого устанавливаются Мэром города Горно-Алтайска.

8. Муниципальным служащим выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

9. Муниципальным служащим выплачивается премия за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которой определяется Мэром города Горно-Алтайска.

10. Муниципальному служащему выплачивается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.

Раздел 4. Фонд оплаты труда и иные выплаты муниципальным служащим

1. Финансирование расходов на денежное содержание и иные выплаты муниципальному служащему осуществляется за счет средств местного бюджета. Привлечение других источников для финансирования этих расходов не допускается. Размеры фонда оплаты труда, порядок и основные положения его формирования определяются Положением о фонде оплаты труда муниципальных служащих.

2. При формировании фонда оплаты труда сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов и иных выплат муниципальным служащим, предусматриваются средства на выплату в расчете на год:

- оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальных служащих - в размере трех должностных окладов;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере полутора должностных окладов;

- премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания;

- ежемесячного денежного поощрения - в размере, который устанавливается для исполнительных органов местного самоуправления г. Горно-Алтайска постановлением Мэра города Горно-Алтайска;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания;

- районного коэффициента;

- иных выплат, предусмотренных Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Алтай и иными нормативными правовыми актами органа местного самоуправления.

3. Руководитель соответствующего отраслевого (функционального) органа администрации города Горно-Алтайска вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными настоящим разделом.

4. Размеры окладов денежного содержания по должностям муниципальной службы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с Законом Республики Алтай о республиканском бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен) и в сроки в соответствии с действующим законодательством.

5. Решение об увеличении (индексации) размеров окладов денежного содержания по должностям муниципальной службы принимается Мэром города Горно-Алтайска.

Приложение N 1

к положению "О денежном содержании

муниципальных служащих

исполнительного органа местного

самоуправления - администрации

города Горно-Алтайска

от 29 декабря 2005 г. N 235

Тарифные коэффициенты кратности для установления должностных окладов
муниципальных служащих исполнительного органа местного самоуправления -
администрации города Горно-Алтайска

Наименование должностей Муниципальных служащих	Категория должностей	Тарифные коэффициенты кратности
		Миним	Максим	Средн
Первый заместитель главы Администрации города	Высшая к "В"		4,89
Заместитель главы Администрации города	Высшая к "В"	3,78	4,00	3,89
Управляющий делами	Главная к "Б"	2,89	3,11	3,00
Начальник управления	Главная к "В"	2,89	3,11	3,00
Начальник отдела Администрации города	Главная к "В"	2,78	3,11	2,94
Заместитель начальника управления	Главная к "В"	2,67	2,89	2,78
Начальник отдела в управлении	Главная к "В"	2,56	2,78	2,67
Заместитель начальника отдела	Ведущая к "В"	2,44	2,67	2,56
Консультант	Ведущая к "В"	2,00	2,44	2,22
Главный специалист	Старшая к "В"	1,56	1,78	1,67
Ведущий специалист	Старшая к "В"	1,33	1,56	1,44
Специалист 1 категории	Младшая к "В"	1,11	1,33	1,22
Специалист 2 категории	Младшая к "В"	1,00	1,22	1,11
Специалист	Младшая к "В"			1,00

Приложение N 2

к положению "О денежном содержании

муниципальных служащих

исполнительного органа местного

самоуправления - администрации

города Горно-Алтайска

от 29 декабря 2005 г. N 235

Средний размер должностного оклада по младшей муниципальной должности муниципальной службы "специалист" - 1200 рублей.

Приложение N 3

к положению "О денежном содержании

муниципальных служащих

исполнительного органа местного

самоуправления - администрации

города Горно-Алтайска

от 29 декабря 2005 г. N 235

Размеры надбавок к должностным окладам муниципальных служащих
за квалификационный разряд исполнительного органа
местного самоуправления - администрации города Горно-Алтайска

Наименование квалификационных разрядов	Коэффициенты для Расчета надбавок
1. Действительный муниципальный Советник 1 класса	3,8
2. Действительный муниципальный Советник 2 класса	3,6
3. Действительный муниципальный Советник 3 класса	3,4
4. Муниципальный советник 1 класса	3,1
5. Муниципальный советник 2 класса	2,8
6. Муниципальный советник 3 класса	2,5
7. Советник муниципальной службы 1 класса	2,3
8. Советник муниципальной службы 2 класса	2,0
9. Советник муниципальной службы 3 класса	1,8
10. Старший референт муниципальной службы 1 класса	1,6
11. Старший референт муниципальной службы 2 класса	1,4
12. Старший референт муниципальной службы 3 класса	1,3
13. Референт муниципальной службы 1 класса	1,2
14. Референт муниципальной службы 2 класса	1,1
15. Референт муниципальной службы 3 класса	1,0