Статья 3. Предельный норматив размера оплаты труда работников муниципальных предприятий в Республике Алтай

Статья 3. Предельный норматив размера оплаты труда работников муниципальных предприятий в Республике Алтай

1. Предельный норматив размера оплаты труда работника муниципального предприятия в Республике Алтай определяется суммированием предельного норматива размера тарифной ставки (оклада) и предельного норматива размера различного вида выплат, входящих в систему оплаты труда, установленных работнику муниципального предприятия в Республике Алтай.

2. Предельный норматив размера тарифной ставки (оклада) работника муниципального предприятия в Республике Алтай не может превышать размер тарифной ставки (оклада) соответствующего разряда тарифной сетки, входящей в систему оплаты труда, определенную территориальным и (или) отраслевым (тарифным) соглашениями, заключенными в соответствии с трудовым законодательством, действие которых распространяется на указанного работника.

Предельный норматив размера различного вида выплат, входящих в систему оплаты труда работника муниципального предприятия в Республике Алтай, не может превышать размер выплат, входящих в систему оплаты труда, определенную территориальным и (или) отраслевым (тарифным) соглашениями, заключенными в соответствии с трудовым законодательством, действие которых распространяется на указанного работника.

3. Если действие территориального и (или) отраслевого (тарифного) соглашений не распространяется на работника муниципального предприятия в Республике Алтай, предельный норматив размера его тарифной ставки (оклада) не может превышать размер тарифной ставки (оклада) соответствующего разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений.

В указанном случае работнику муниципального предприятия в Республике Алтай могут устанавливаться выплаты стимулирующего характера, предельный размер которых в расчете на один месяц не может быть выше 80 процентов тарифной ставки (оклада) указанного работника.

4. Если действие территориального и (или) отраслевого (тарифного) соглашений не распространяется на работника муниципального предприятия в Республике Алтай и в указанном предприятии применяется бестарифная система оплаты труда, предельный норматив размера оплаты труда работника муниципального предприятия в Республике Алтай не может превышать размер оплаты труда работника соответствующей квалификации, рассчитанный согласно части 2 настоящей статьи.

5. Предельный норматив размера оплаты труда руководителя муниципального предприятия в Республике Алтай не может превышать размер оплаты труда руководителя государственного предприятия Республики Алтай соответствующей отрасли, рассчитанный согласно нормативным правовым актам Российской Федерации и Республики Алтай (без учета надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, районного коэффициента, коэффициента за работу в безводной местности, коэффициента за работу в высокогорных районах, а также процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера).