Приложение N 6. Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим муниципального образования "Город Горно-Алтайск"

Информация об изменениях:

Решением Горно-Алтайского городского Совета депутатов от 15 мая 2015 г. N 24-ОП/1 настоящее решение дополнено приложением N 6, вступающим в силу с 21 июля 2015 г.

Приложение N 6
к Положению об оплате труда лиц,
замещающих должности муниципальной
службы в муниципальном образовании
"Город Горно-Алтайск", утвержденному
решением Горно-Алтайского городского
Совета депутатов
от 1 ноября 2007 г. N 49-10

Порядок

выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим муниципального образования "Город Горно-Алтайск"

С изменениями и дополнениями от:

29 ноября, 22 декабря 2016 г., 29 августа 2017 г.

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим муниципального образования "Город Горно-Алтайск" (далее по тексту - Порядок) разработан в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьями 7, 50 Федерального закона от 27.07.2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 7 Закона Республики Алтай от 18.04.2008 г. N 26-РЗ "О муниципальной службе в Республике Алтай", с частью 2 статьи 58 Устава муниципального образования "Город Горно-Алтайск", принятого Постановлением Горно-Алтайского городского Совета депутатов от 29.08.2013 г. N 12-3, и устанавливает порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) муниципальным служащим муниципального образования "Город Горно-Алтайск".

2. Премия является составляющей денежного содержания муниципального служащего и подлежит выплате в целях повышения заинтересованности муниципальных служащих в результатах своей деятельности и качестве выполнения основных обязанностей муниципального служащего, установленных статьей 12 Федерального закона от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", и должностных обязанностей.

Информация об изменениях:

Решением Горно-Алтайского городского Совета депутатов от 29 августа 2017 г. N 39-2 в пункт 3 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после истечения срока полномочий Мэра города Горно-Алтайска, избранного на муниципальных выборах 4 марта 2012 года, но не ранее даты официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Решение о выплате премии принимается лицом, исполняющим полномочия Главы администрации города Горно-Алтайска:

а) в отношении:

- Первых заместителей и заместителей главы администрации города Горно-Алтайска;

- Управляющего делами администрации города Горно-Алтайска;

- консультанта сектора специальных программ Администрации города Горно-Алтайска;

- начальника Юридического отдела Администрации города Горно-Алтайска;

- начальника Отдела информационной политики и связей с общественностью Администрации города Горно-Алтайска;

б) в отношении:

- начальников отраслевых (функциональных) органов Администрации города Горно-Алтайска, наделенных правами юридических лиц, - по представлению Первых заместителей и заместителей главы администрации города Горно-Алтайска в соответствии с распределением обязанностей;

- начальников отраслевых (функциональных) органов Администрации города Горно-Алтайска без прав юридического лица - по представлению Первых заместителей и заместителей главы администрации города Горно-Алтайска, Управляющего делами администрации города Горно-Алтайска в соответствии с распределением обязанностей;

- иных муниципальных служащих Администрации города Горно-Алтайска - по представлению начальников соответствующих структурных подразделений, отраслевых (функциональных) органов Администрации города Горно-Алтайска, согласованному с Первым заместителем главы администрации города Горно-Алтайска, или Заместителем главы администрации города Горно-Алтайска, или Управляющим делами администрации города Горно-Алтайска в соответствии с распределением обязанностей.

Информация об изменениях:

Решением Горно-Алтайского городского Совета депутатов от 29 августа 2017 г. N 39-2 в пункт 4 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после истечения срока полномочий Мэра города Горно-Алтайска, избранного на муниципальных выборах 4 марта 2012 года, но не ранее даты официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Решение о выплате премии муниципальным служащим Горно-Алтайского городского Совета депутатов принимается Мэром города Горно-Алтайска.

5. Решение о выплате премии муниципальным служащим Контрольно-счетной палаты принимается Председателем Контрольно-счетной палаты города Горно-Алтайска.

6. Решение о выплате премии муниципальным служащим отраслевых (функциональных) органов Администрации города Горно-Алтайска, наделенных правами юридического лица, принимается их руководителями.

7. Решение о выплате премии муниципальным служащим, в том числе о конкретных размерах премии, принимается за конкретный премируемый период и оформляется Распоряжением (приказом) представителя нанимателя (работодателя).

II. Условия выплаты премии и ее размеры

Информация об изменениях:

Решением Горно-Алтайского городского Совета депутатов от 22 декабря 2016 г. N 35-4 в пункт 8 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 апреля 2017 г. и применяющиеся, начиная с расчетного периода второго квартала 2017 года (с 21 марта 2017 г. по 20 июня 2017 г.)

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. Премия, установленная в соответствии с настоящим Порядком, выплачивается ежеквартально вместе с денежным содержанием за последний месяц расчетного квартала. Фонд премирования формируется в размере трех должностных окладов в год на каждого муниципального служащего.

Расчетный период для рассмотрения размера премии устанавливается с 21 числа последнего месяца предыдущего квартала по 20 число последнего месяца расчетного квартала.

Размер премии устанавливается в процентном отношении к должностному окладу по замещаемой должности муниципальной службы.

Информация об изменениях:

Решением Горно-Алтайского городского Совета депутатов от 22 декабря 2016 г. N 35-4 пункт 9 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 апреля 2017 г. и применяющейся, начиная с расчетного периода второго квартала 2017 года (с 21 марта 2017 г. по 20 июня 2017 г.)

См. текст пункта в предыдущей редакции

9. Премия состоит из базовой части в размере 50 процентов должностного оклада и специальной части в размере 25 процентов должностного оклада, а также дополнительной части при наличии фонда дополнительного премирования. Общая сумма распределяемой за расчетный период премии не должна превышать 1/4 части фонда премирования, определенного пунктом 8 настоящего Порядка.

Бюджетные ассигнования, выделенные на выплату премии, не востребованные при распределении базовой и (или) специальной частей премии, по решению лиц, указанных в пунктах 3-6 настоящего Порядка, в определенных частях или в полном объеме, образуют фонд дополнительного премирования, средства которого распределяются среди муниципальных служащих, которым начислена и базовая и специальная части премии, и (или) образуют экономию фонда оплаты труда, средства которого направляются на выплаты, определенные в коллективных договорах соответственно Исполнительно-распорядительного органа местного самоуправления - администрации города Горно-Алтайска, ее отраслевых (функциональных) органов, наделенных правами юридического лица, Горно-Алтайского городского Совета депутатов, Контрольно-счетной палаты города Горно-Алтайска.

Распределение фонда дополнительного премирования осуществляется с применением единиц кратности, предусмотренных в Приложении 1 к настоящему Положению.

Информация об изменениях:

Решением Горно-Алтайского городского Совета депутатов от 22 декабря 2016 г. N 35-4 пункт 10 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 апреля 2017 г. и применяющейся, начиная с расчетного периода второго квартала 2017 года (с 21 марта 2017 г. по 20 июня 2017 г.)

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. Базовая часть премии выплачивается за:

а) добросовестное и качественное выполнение обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией;

б) исполнительскую дисциплину;

в) соблюдение правил внутреннего трудового распорядка.

Информация об изменениях:

Решением Горно-Алтайского городского Совета депутатов от 22 декабря 2016 г. N 35-4 настоящее приложение дополнено пунктом 10.1, вступающим в силу с 1 апреля 2017 г. и применяющимся, начиная с расчетного периода второго квартала 2017 года (с 21 марта 2017 г. по 20 июня 2017 г.)

10.1. Специальная часть премии выплачивается за достижение результатов по показателям результативности, установленных распоряжениями (приказами) органов местного самоуправления города Горно-Алтайска, отраслевых (функциональных) органов Администрации города Горно-Алтайска, наделенных правами юридического лица.

Решение о выплате специальной части премии принимается в отношении лиц, указанных в подпункте "б" пункта 3 настоящего Порядка, при наличии в представлениях информации и документов, подтверждающих достижение результатов по показателям, установленным в настоящем пункте.

Информация об изменениях:

Решением Горно-Алтайского городского Совета депутатов от 22 декабря 2016 г. N 35-4 в пункт 11 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 апреля 2017 г. и применяющиеся, начиная с расчетного периода второго квартала 2017 года (с 21 марта 2017 г. по 20 июня 2017 г.)

См. текст пункта в предыдущей редакции

11. Решение о невыплате в полном объеме или частичной выплате базовой части премии муниципальному служащему принимается лицами, указанными в пунктах 3-6 настоящего Порядка, в нижеизложенных случаях, которые произошли или о них узнали в органах местного самоуправления города Горно-Алтайска, отраслевого (функционального) органа Администрации города Горно-Алтайска, наделенного правами юридического лица, во время расчетного периода:

а) за неисполнение (ненадлежащие исполнение) по вине муниципального служащего должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, за нарушение правил внутреннего трудового распорядка;

б) за совершение в процессе осуществления своей деятельности правонарушения, преступления;

в) за причинение в процессе осуществления своей деятельности материального ущерба;

г) за негативные последствия принятых муниципальным служащим решений, выходящих за пределы его полномочий, за разглашение служебной, коммерческой тайны и иной охраняемой законодательством Российской Федерации тайны;

д) за нарушение сроков ответов на обращения, заявления, жалобы граждан, юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, органов местного самоуправления, органов государственной власти, органов прокуратуры, судов, правоохранительных органов, отписанных муниципальному служащему непосредственным руководителем, за нарушение сроков и порядка рассмотрения представлений, требований, протестов, предложений прокурора, отписанных муниципальному служащему непосредственным руководителем, за нарушение сроков подготовки ответов на них;

е) за неисполнение основных обязанностей муниципального служащего, несоблюдение запретов, ограничений и невыполнение обязательств, установленных законодательством о муниципальной службе, ФЗ от 25.12.2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и иными федеральными законами;

ж) за несоблюдение Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих Администрации города Горно-Алтайска (Приложение N 3 к Постановлению Администрации города Горно-Алтайска от 11.09.2009 г. N 81 "О реализации Плана противодействия коррупции в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Горно-Алтайск");

з) за неисполнение, ненадлежащее или несвоевременное исполнение принятых постановлений и распоряжений руководителя органа местного самоуправления города Горно-Алтайска, отраслевого (функционального) органа Администрации города Горно-Алтайска, наделенного правами юридического лица;

и) за невыполнение (ненадлежащее выполнение) особо сложных или важных заданий и поручений по решению вопросов в интересах населения и бюджета муниципального образования "Город Горно-Алтайск";

к) принятие муниципальным служащим, представляющим в судебных заседаниях интересы муниципального образования "Город Горно-Алтайск", самостоятельного решения в судебных делах, которые в связи с этим были проиграны по вине муниципального служащего, а результатом стало увеличение расходов денежных средств бюджета муниципального образования "Город Горно-Алтайск";

л) допущенные муниципальным служащим нарушения, установленные по результатам проверок контролирующих органов;

м) наличие у муниципального служащего дисциплинарного взыскания, полученного в расчетный период.

Частичная выплата базовой части премии осуществляется при установлении в течение расчетного периода случаев, предусмотренных в подпунктах "а", "д", "з", "и" настоящего пункта, в следующих размерах:

- 40 процентов должностного оклада при установлении единичного случая;

- 20 процентов должностного оклада при установлении двух случаев.

Выплата специальной части премии допускается при отсутствии решения о невыплате муниципальному служащему базовой части премии в полном объеме.

12. Премия не выплачивается муниципальным служащим, уволившимся с работы до окончания расчетного периода.

13. Премия начисляется за фактически отработанное время.