Постановление Администрации города Горно-Алтайска от 9 июля 2008 г. N 57 "Об утверждении Положения по установлению системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных организаций города Горно-Алтайска" (с изменениями и дополнениями) (отменено)

ГАРАНТ:

Постановлением Мэра города Горно-Алтайска от 28 сентября 2017 г. N 141 настоящее постановление отменено с 1 ноября 2017 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Мэра города Горно-Алтайска от 16 марта 2017 г. N 39 в настоящее постановление внесены изменения

См. текст постановления в предыдущей редакции

Постановление Администрации города Горно-Алтайска от 9 июля 2008 г. N 57
"Об утверждении Положения по установлению системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных организаций города Горно-Алтайска"

С изменениями и дополнениями от:

19 декабря 2008 г., 25 августа, 1 декабря 2009 г., 11 января, 9 апреля 2010 г., 19 июля, 2 сентября, 16 ноября 2011 г., 19 ноября, 10 декабря 2012 г., 16 апреля 2013 г., 20 мая 2014 г., 30 декабря 2016 г., 16 марта 2017 г.

В соответствии со статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьями 143-145 Трудового кодекса Российской Федерации, частью 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", частью 2 статьи 58 Устава муниципального образования "Город Горно-Алтайск", принятого Постановлением Горно-Алтайского городского Совета депутатов от 29.08.2013 г. N 12-3, в целях реализации на территории города Горно-Алтайска приоритетного национального проекта "Образование", постановляю:

1. Утвердить:

Положение по установлению системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных организаций города Горно-Алтайска (далее - Положение) согласно приложению N 1;

Порядок исчисления размера средней заработной платы (должностного оклада) педагогических работников, осуществляющих учебный процесс в общеобразовательных организациях, для определения размера должностного оклада руководителя муниципальной общеобразовательной организации города Горно-Алтайска согласно приложению N 2.

2. Ввести с 1 сентября 2009 года для работников муниципальных общеобразовательных организаций города Горно-Алтайска новую систему оплаты труда в соответствии с настоящим Постановлением.

3. Руководителям муниципальных общеобразовательных организаций города Горно-Алтайска, осуществить мероприятия, предусмотренные трудовым законодательством, связанные с изменением существенных условий труда работников.

3.1. Установить, что с 01.06.2011 г. увеличиваются фонды оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных организаций города Горно-Алтайска, утвержденных на 2011 год.

4. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 4

5. Заработная плата работников муниципальных общеобразовательных организаций города Горно-Алтайска (без учета стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

Финансовое обеспечение расходных обязательств муниципального образования "Город Горно-Алтайск", связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в бюджете муниципального образования "Город Горно-Алтайск" на соответствующие года и плановые периоды, с учетом увеличения объема этих ассигнований:

- с 01.06.2011 г. на 6,5 процента в части оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных организаций города Горно-Алтайска (далее - работников);

- с 01.09.2011 г. на 22 процента педагогическим работникам, осуществляющим учебный процесс;

- с 01.10.2012 г. на 6 процентов в части оплаты труда работников;

- с 01.11.2012 г. на 12 процентов в части оплаты труда педагогическим работникам, осуществляющим учебный процесс;

- с 01.01.2013 г. на 20 процентов в части оплаты труда педагогическим работникам, осуществляющим учебный процесс;

- с 01.10.2013 г. на 5,5 процентов в части оплаты труда работников (за исключением педагогических работников, осуществляющих учебный процесс).

Оплата труда работников, состоящая из вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, компенсационных выплат (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующих выплат (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

6. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 6

7. Настоящее Постановление вступает в силу с момента его опубликования в газете "Вестник Горно-Алтайска.

8. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Первого заместителя главы администрации города Горно-Алтайска, курирующего вопросы экономики.

Мэр города Горно-Алтайска

В.А.Облогин