Приложение N 3. Показатели и порядок отнесения библиотек города Горно-Алтайска к группам по оплате труда руководителей

Приложение N 3

к Положению об оплате труда работников

муниципальных учреждений культуры

города Горно-Алтайска культурно-досугового

типа, утвержденному Постановлением

Администрации города Горно-Алтайска

от 27.08.2008 г. N 67

Показатели и порядок отнесения библиотек города Горно-Алтайска
к группам по оплате труда руководителей

Повышение категории по группе оплаты труда руководителей библиотек производится по 2-м основным показателям: число пользователей и число книговыдачи, а также в том случае, когда библиотечная система в течение 2-ух лет подтверждает эти показатели.

Понижение категории по группе оплаты труда руководителей библиотек производится по 2-м основным показателям: число пользователей и число книговыдачи, а также в том случае, когда библиотечная система за последние 2 года основные показатели снизились.

Показатели отнесения библиотек города к группе
по оплате труда руководителей

Группы	Количество пользователей, тыс. человек	Число книговыдачи, тыс. экземпляров	Число посещений, тыс. человек
I	более 10,5	более 216,0	более 91,8
II	от 8,4 до 10,5	от 144,0 до 216,0	от 61,2 до 91,8
III	от 6,0 до 8,4	от 72,0-144,0	от 54,0 до 61,2
IV	до 6,0	до 72,0	до 54,0

В случае, когда один из показателей, характеризующих деятельность учреждения, ниже установленного для той или иной группы по оплате труда руководителей соответствующего типа учреждения (но не более чем на 20 процентов), учреждение может быть отнесено к данной группе с учетом следующих показателей:

рост количества участников;

внедрение в практику работы учреждения новых технологий и осуществление инновационной деятельности;

активная работа с детьми и подростками;

эффективность использования материально-технической базы;

рост доходов от реализации платных услуг населению;

научно-исследовательская, методическая деятельность;

участие в культурных акциях краевого, российского и международного уровня.