Приложение. Порядок оплаты труда руководителей и их заместителей в муниципальных учреждениях муниципального образования "Турочакский район"

Приложение

к Постановлению Администрации

муниципального образования

"Турочакский район"

Республики Алтай от 10.04.2006 г. N 58

Порядок
оплаты труда руководителе# их заместителей в муниципальных
учреждениях муниципального образования "Турочакский район"

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок распространяется на руководителей и их заместителей в муниципальных учреждениях муниципального образования "Турочакский район".

1.2. Оплата труда руководителей и их заместителей производится в виде заработной платы и состоит из должностного оклада, компенсационных, стимулирующих и иных выплат, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Алтай.

2. Порядок определения должностного оклада

2.1. Должностные оклады руководителей и их заместителей устанавливаются в соответствии с Единой тарифной сеткой по оплате труда работников муниципальных учреждений Турочакского района (далее - ЕТС PA) согласно разряду оплаты труда.

2.2. Определение разряда оплаты труда производится в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками по должностям работников учреждений соответствующих отраслей бюджетной сферы с учетом:

- группы по оплате труда, к которой отнесено учреждение;

- квалификационной категории, присвоенной по результатам аттестации;

- наличия ученой степени;

- наличия почетного звания.

2.3. Группа по оплате труда руководителя устанавливается органом исполнительной власти муниципального образования, на который возложена координация и регулирование деятельности в соответствующей отрасли, в зависимости от показателей, характеризующих работу учреждения, а также факторов, влияющих на труд руководителя (техническое обеспечение, численность работников, наличие структурных подразделений).

В случае, если муниципальное учреждение не имеет подведомственной принадлежности, то группу по оплате труда руководителя устанавливает Администрацией района.

2.4. Показатели для отнесения муниципальных учреждений к группам по оплате труда руководителей и порядок их отнесения устанавливаются Администрацией района.

До принятия соответствующих муниципальных нормативных актов муниципального образования, действуют нормативные акты Российской Федерации и органов исполнительной власти Республики Алтай, которыми утверждены показатели для отнесения государственных учреждений Республики Алтай к группам по оплате труда руководителей и порядок их отнесения.

2.5. Размеры должностных окладов заместителей руководителей устанавливаются на 1-2 разряда ЕТС ниже должностного оклада соответствующего руководителя.

2.6. В случае изменения (индексации) окладов ЕТС в соответствии с нормативными правовыми актами муниципального образования, изменение установленного должностного оклада руководителям и их заместителям осуществляется путем внесения изменений в трудовой договор.

3. Повышение должностных окладов

3.1. Должностные оклады руководителей их заместителей повышаются на 25 процентов за работу в муниципальных учреждениях, расположенных в сельской местности, для работников, трудовые отношения с которыми заключены до 01.02.2006 г.

4. Выплаты компенсационного характера

4.1. Выплаты компенсационного характера к должностным окладам руководителей и их заместителей учреждений, связанные с режимом работы и условиями труда, устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Алтай (оплата труда в особых условиях, оплата труда в выходные, нерабочие и праздничные дни, выплата районного коэффициента к заработной плате и т.д.).

5. Выплаты стимулирующего характера

5.1. Руководителям учреждений и их заместителям могут устанавливаться стимулирующие выплаты: надбавки, премии и др.

5.2. Надбавки могут быть двух видов:

- предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Алтай, муниципального образования;

- устанавливаемые в пределах бюджетных средств учреждений, утвержденных на оплату труда.

5.3. Руководителям и их заместителям надбавки, предусмотренные действующим законодательством, устанавливаются в том же порядке, что и для других работников учреждения.

5.4. Ежемесячные надбавки, устанавлива