Приложение N 4. Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов Единой тарифной сетки, и занятых на особо важных и особо ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-12 разрядов Единой тарифной сетки

Приложение N 4

к Положению об оплате труда работников

муниципального учреждения "Горно-

Алтайские городские леса", утвержденному

Постановлением Администрации города

Горно-Алтайска от 21.12. 2007 г. N 113

Перечень высококвалифицированных рабочих,
занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых
может производиться исходя из 9-10 разрядов Единой тарифной сетки,
и занятых на особо важных и особо ответственных работах, оплата
труда которых может производиться исходя из 9-12 разрядов
Единой тарифной сетки

Наименование должностей	Диапазон разрядов
Высококвалифицированные рабочие, занятые на важных и ответственных работах: - подготовка почвы - посадка леса - уход за лесными культурами - противопожарные работы - лесозащитные работы - строительство дорог - сбор семян с растущих деревьев - отвод и таксация лесосек - работа в лесных питомниках и теплицах - ремонт и обслуживание автомобилей - радиооператор - водители грузовых, легковых автомобилей, автобусов и других транспортных средств	9-10
Высококвалифицированные рабочие, занятые на особо важных и ответственных работах: - рубки ухода за лесом - санитарные и другие рубки промежуточного пользования - лесовосстановительные работы на вырубках - тушение лесных пожаров - противопожарные работы - лесозащитные работы - лесосечные работы	9-12

Примечания:

1. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие 6 разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом или высшей сложности.

2. Право принимать решение в каждом конкретном случае о целесообразности оплаты труда рабочих в соответствии с настоящим Перечнем предоставлено Учреждению, с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа трудового коллектива, с учетом квалификации, объема и качества выполняемых им работ. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.

Отмена оплаты труда по повышенным разрядам является изменением условий оплаты труда, о которых работники должны быть предупреждены не менее чем за два месяца.

3. В Учреждении могут применяться перечни высококвалифицированных рабочих, оплата труда которых устанавливается исходя из 9-10 и 9-12 разрядов Единой тарифной сетки соответственно, утвержденные в других отраслях при условии выполнения соответствующих видов работ.

4. Водителям 1 класса в вышеуказанном перечне надбавка за классность учтена в размере тарифной ставки (оклада).