Приложение N 1. Порядок проведения тарификации работников муниципального учреждения "Горно-Алтайские городские леса"

Приложение N 1

к Положению об оплате труда работников

муниципального учреждения "Горно-

Алтайские городские леса", утвержденному

Постановлением Администрации города

Горно-Алтайска от 21.12.2007 г. N 113

Порядок
проведения тарификации работников муниципального учреждения
"Горно-Алтайские городские леса"

1. Для проведения работы по определению разрядов оплаты труда и размеров должностных окладов руководителей, специалистов и служащих и месячных окладов тарифных ставок рабочих, а также размеров надбавок за стаж непрерывной работы в Учреждении приказом руководителя создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера, работника, занимающегося вопросами кадров, экономиста, представителя выборного профсоюзного или иного представительного органа трудового коллектива, а также других лиц, привлекаемых руководителем Учреждения к работе по тарификации. Председателем тарификационной комиссии является руководитель Учреждения или назначенный им заместитель руководителя.

2. Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе:

- квалификационными требованиями, предъявляемыми к уровню знаний и квалификации руководителей, специалистов и служащих, в соответствии с Единым квалификационным справочником;

- требованиями квалификационных характеристик по профессиям рабочих в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих;

- действующими условиями оплаты труда работников соответствующих отраслей экономики, определенные законодательством Российской Федерации, Республики Алтай, муниципальными правовыми актами города Горно-Алтайска.

Результаты работы комиссии отражаются в тарификационных списках. При необходимости тарификационная комиссия может оформить результаты своей работы протоколом.

3. Порядок работы тарификационной комиссии определяется председателем комиссии. Тарификационный список составляется ежегодно по состоянию на 1 января и подписывается всеми членами тарификационной комиссии.

4. Тарификация работников Учреждения проводится по формам тарификационного списка. По форме тарификационного списка N 1 проводится тарификация руководителя Учреждения, главного бухгалтера и их заместителей. По форме тарификационного списка N 2 проводится тарификация инженера, мастера, лесника, иных специалистов. По форме тарификационного списка N 3 проводится тарификация рабочих. Тарификационный список заполняется по категориям персонала по каждой должности (профессии) каждого структурного подразделения и последовательности, соответствующей структуре штатного расписания Учреждения.

5. По вакантным должностям разряд устанавливается исходя из требований, которым должен отвечать будущий работник. Вакантные должности (профессии рабочих) отражаются в тех структурных подразделениях, где они имеются. В тарификационных списках месячный фонд заработной платы по вакантным должностям (профессиям рабочих) рассчитывается исходя из средних должностных окладов (ставок), определенных на основе Единой тарифной сетки и средних размеров надбавок на продолжительность непрерывной работы по соответствующим должностям (профессиям рабочих).

6. В графе 8 формы N 1 и графе 9 формы N 2 размер увеличения в процентах оклада, соответствующего 18-му разряду Единой тарифной сетки, определяется путем умножения числа разрядов сверх 18-го на 10 процентов.

7. Графы 10, 11 и 12 формы N 1 формируют оклады заместителей руководителей Учреждения, главного бухгалтера и его заместителей, а также заместителей руководителей структурных подразделений из числа служащих.

8. Если стаж работы, дающий право на выплату надбавки за стаж непрерывной работы в Учреждении у работника меняется в течение предстоящего года, при тарификации его стаж следует указать двумя строками: на момент тарификации и на дату изменения стажа, которая вносится в графу "Дополнительные сведения".

9. В формах тарификационного списка N 1, N 2, N 3 не отражаются доплаты, надбавки и другие выплаты сверх должностных окладов (месячных ставок) и надбавок за стаж непрерывной работы в учреждении (например, доплаты за работу в ночное время и за совмещение профессий (должностей), надбавки стимулирующего характера, районные коэффициенты и т.д.).

Форма N 1

Тарификационный список работников

_________________________________________________________________________

                      (полное наименование учреждения)

по состоянию на 1 января 200__года ______________________________________

                                   (группа по оплате труда руководителей)

Должности руководителей и служащих

1. Фамилия, имя, отчество
2. Наименование должности
3. Разряд оплаты труда (установленный в соответствии с группой по оплате труда руководителей)
4. Квалификационной категории		Увеличение разряда за наличие (количество разрядов)
5. Ученой степени
6. Почетного звания
7. Итого разряд оплаты труда (гр. 3 + гр. 4, 5, 6)
8. Размер увеличения сверх 18-го разряда (%)
9. Оклад в соответствии с разрядом оплаты труда (гр. 7 + гр. 8) (руб.)
10. Размер уменьшения оклада (%)
11. Итого оклад по должности заместителя руководителя, главного бухгалтера (гр. 9 + гр. 10) (руб.)
12. в %	Повышение оклада в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда
13. в руб.
14. в %	Другие повышения оклада, предусмотренные действующим законодательством
15. в руб.
16. Итого месячный должностной оклад (гр. 9 или гр. 11 + гр. 13 + гр. 15)
17. Стаж непрерывной работы
18. в %	Размер надбавки (гр. 9 или гр. 11 * гр.18)		Надбавка за стаж непрерывной работы
19. в рублях
20. Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (гр. 16 + гр. 19)
21. Дополнительные сведения

Примечание: Должности служащих (специалисты и технические исполнители) могут быть вынесены в отдельную таблицу:

Тарификационный список работников

_________________________________________________________________________

                      (полное наименование учреждения)

по состоянию на 1 января 200__года  _____________________________________

                                   (группа по оплате труда руководителей)

Должности служащих
(специалисты и технические исполнители)

1. Фамилия, имя, отчество
2. Наименование должности
3. Разряд оплаты труда по занимаемой должности с учетом наличия квалификационной категории
4. Итого оклад в соответствии с разрядом оплаты труда (гр.3) (руб.)
5. Объем работы по данной должности (1.0, 0.75, 0.5, 0.25) с указанием вида работы (основная, совместительство)
6. Итого месячный оклад (гр. 4 * гр. 5) (руб.)
7. в %	Другие повышения оклада, предусмотренные действующим законодательством
8. в руб.
9. Должностной оклад с учетом объема работы (гр. 6 + гр. 8)
10. Стаж непрерывной работы
11. в %	Размер надбавки (гр.6 *гр.11)	Надбавка за стаж непрерывной работы
12. в руб.
13. Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (гр. 9 + гр. 12)
14. Дополнительные сведения

Форма N 2

Тарификационный список работников

_________________________________________________________________________

                    (полное наименование учреждения)

по состоянию на 1 января 200__года   ____________________________________

                                   (группа по оплате труда руководителей)

Инженер, мастер, лесник

1. Фамилия, имя, отчество
2. Наименование должности
3. Квалификационная категория, дата присвоения, специальность, по которой присвоена категория
4. Разряд оплаты труда по занимаемой должности с учетом наличия квалификационной категории
5. За руководство структурными подразделениями			Увеличение разряда (количество разрядов)
6. За наличие ученой степени
7. За наличие почетного звания
8. Итого разряд оплаты труда (гр. 4 + гр. 5, 6, 7)
9. Размер увеличения сверх 18-го разряда (%)
10. Итого оклад (гр. 8 + гр. 9) (руб.)
11. Объем работы по данной должности (1.0, 0.75, 0.5, 0.25) с указанием вида работы (основная, совместительство)
12. Итого месячный оклад (гр.10 *гр.11)
13. в %	Повышение оклада в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда
14. в руб.
15. в %	Другие повышения оклада, предусмотренные действующим законодательством
16. в руб.
17. Итого месячный должностной оклад с учетом объема работы (гр.12 +гр.14 +гр.16)
18. Стаж непрерывной работы
19. в %		Размер надбавки (гр.12 *гр.19)		Надбавка за стаж непрерывной работы
20. в руб.
21. Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (гр.17+гр. 20)
22. Дополнительные сведения

Примечание: Графа 3 может быть выделена в отдельную таблицу с расшифровкой расходных данных по графам 6, 7:

Ф.И.О.	Должность	Ученая степень	Почетное звание	Специализация	Квалификационная категория	Дата присвоения

Форма N 3

Тарификационный список работников

_________________________________________________________________________

                        (полное наименование учреждения)

по состоянию на 1 января 200__года  _____________________________________

                                   (группа по оплате труда руководителей)

Профессии рабочих

1. Фамилия, имя, отчество
2. Наименование должности
3. Разряд оплаты труда по занимаемой должности
4. Ставка в соответствии с разрядом оплаты труда (гр.3) (руб.)
5. Объем работы по данной должности (1.0, 0.75, 0.5, 0.25) с указанием вида работы (основная, совместительство)
6. Итого ставка (гр.4 * гр.5)
7. в %	Повышение оклада в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда
8. в руб.
9. в %	Другие повышения оклада, предусмотренные действующим законодательством
10. в руб.
11. Итого месячная ставка с учетом объема работы (гр.6 +гр.8 +гр.10)
12. Стаж непрерывной работы
13. в %		Размер надбавки (гр.6 *гр.13)	Надбавка за стаж непрерывной работы
14. в руб.
15. Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (гр.11 +гр.14)
16. Дополнительные сведения