Приложение N 2. Порядок предоставления и расходования финансовых средств на организацию общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения

Приложение N 2

к постановлению Правительства

Республики Алтай

от 16 февраля 2009 г. N 26

Порядок
предоставления и расходования финансовых средств на организацию
общественных работ, временного трудоустройства, стажировки
в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан,
ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений,
а также работников в случае угрозы массового увольнения

С изменениями и дополнениями от:

29 апреля, 6, 17 июля 2009 г.

I. Общие положения

1. Порядок предоставления и расходования финансовых средств на организацию общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения разработан в целях проведения мер по снижению социальной напряженности, усиления социальной защиты граждан в условиях обострения ситуации на рынке труда, приостановки высвобождения работников (далее - Порядок).

2. Общественные работы, временное трудоустройство, стажировка в целях приобретения опыта работы организуются для безработных граждан, граждан, ищущих работу, выпускников образовательных учреждений, работников, находящихся под угрозой массового увольнения (далее - граждане).

3. Настоящий Порядок определяет условия предоставления и расходования средств на возмещение работодателям затрат, связанных с организацией общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы граждан (далее - затраты).

4. Сроки участия граждан в общественных работах, временном трудоустройстве, стажировки в целях приобретения опыта работы определяются договорами между центрами занятости и работодателями и между работодателем и гражданином.

II. Условия предоставления и направления расходования финансовых средств
работодателями на организацию общественных работ, временного
трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы граждан

5. Государственные учреждения службы занятости населения Республики Алтай (далее - центры занятости) заключают с работодателем договор на организацию общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения (далее также - договор).

6. Работодатели для участия в организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения предоставляют в центры занятости следующие документы:

1) заявки на участие в организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы с указанием периода, на который планируется организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы;

2) договор, заключенный между центром занятости населения и работодателем;

3) копии документов (копия приказа, уведомления), подтверждающих введение работодателем режима неполного рабочего времени, временную приостановку работ, вынужденное предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников;

4) справка о количестве сохраняемых рабочих мест, заверенная подписью руководителя и печатью организации;

5) справка о количестве создаваемых рабочих мест с указанием номенклатуры профессий, специальности, квалификации, заверенная подписью руководителя и печатью организации;

6) смета расходов на общественные работы, стажировку и временную занятость.

7. Финансовые средства предоставляются работодателям на заработную плату граждан в минимальном размере оплаты труда с учетом районного коэффициента и начислений на фонд оплаты труда.

III. Порядок предоставления финансовых средств работодателям на организацию
общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях
приобретения опыта работы граждан

8. Субсидия предоставляется работодателям (за исключением бюджетных учреждений) на заработную плату работников при организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы граждан путем перечисления на расчетный счет работодателя, открытый в кредитной организации, в сроки и на условиях, предусмотренных договором.

9. В платежных поручениях на перечисление финансовых средств на возмещение затрат центры занятости указывают целевое направление их расходования.

10. Для получения финансовых средств работодатель, являющийся бюджетным учреждением муниципального образования, в течение 2-х рабочих дней со дня окончания месяца предоставляет в центр занятости населения документы, перечисленные в пункте 6 настоящего Порядка и бюджетную смету.

Центры занятости населения в течение 2-х рабочих дней на основании представленных работодателями документов, формируют сводную заявку по форме, утвержденной Комитетом занятости Республики Алтай, на оплату организации общественных работ, временного трудоустройства и стажировки граждан и направляют ее в Комитет занятости населения Республики Алтай.

Комитет занятости населения Республики Алтай в течение 3-х рабочих дней на основании заявок центров занятости перечисляет средства на счета, открытые территориальным органам Федерального казначейства для учета поступлений и их распределения между бюджетами бюджетной системы Российской Федерации, для последующего перечисления в установленном порядке в бюджеты муниципальных образований Республики Алтай.

После зачисления средств в доход местного бюджета, финансовые органы муниципального образования в течение 3-х рабочих дней доводят бюджетные ассигнования до работодателя, являющегося бюджетным учреждением муниципального образования, на выплату заработной платы работников, принимающих участие в общественных работах, трудоустроенных временно либо проходящих стажировку в целях приобретения опыта работы в соответствии с бюджетной сметой.

11. Для получения финансовых средств работодатель, являющийся республиканским бюджетным учреждением, в течение 2-х рабочих дней со дня окончания месяца предоставляет в центры занятости документы, перечисленные в пункте 6 настоящего Порядка и бюджетную смету.

Центры занятости в течение 2-х рабочих дней на основании документов, представленных республиканскими бюджетными учреждениями, формируют сводную заявку по форме, утвержденной Комитетом занятости населения Республики Алтай, и представляют ее в указанный орган исполнительной власти Республики Алтай.

В заявке указываются финансовые средства в разрезе статей и подстатей классификации операций сектора государственного управления, исходя из их экономического содержания, отдельно по каждому работодателю.

Комитет занятости населения Республики Алтай в течение 3-х рабочих дней формирует и направляет сводную заявку в Министерство финансов Республики Алтай.

Министерство финансов Республики Алтай в течение 3-х рабочих дней на основании сводной заявки Комитета занятости населения Республики Алтай доводит до главных распорядителей средств республиканского бюджета, в подведомственности которых находятся работодатели, являющиеся республиканскими бюджетными учреждениями, бюджетные ассигнования путем уменьшения бюджетных ассигнований, предусмотренных Комитету занятости населения Республики Алтай законом Республики Алтай о республиканском бюджете Республики Алтай на очередной год и плановый период с последующим доведением до соответствующих работодателей.

12. Финансовые средства на выплату заработной платы работников, при организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы граждан федеральными бюджетными учреждениями перечисляются центрами занятости на внебюджетные счета, открытые им в соответствии с Порядком осуществления федеральными бюджетными учреждениями операций со средствами, полученными от приносящих доход деятельности, утвержденным приказом Министерства финансов Российской Федерации от 1 сентября 2008 года N 88н, в соответствии с заключенными договорами.

IV. Контроль и ответственность за целевым использованием финансовых средств
на организацию общественных работ, временного трудоустройства, стажировки
в целях приобретения опыта работы граждан

13. Ответственность за нецелевое использование финансовых средств, выделенных на организацию общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы граждан, определяется условиями договора, заключенного между центром занятости и работодателем.

14. Контроль за целевым использованием средств, предоставленных на опережающее профессиональное обучение, источником финансового обеспечения которых являются субсидии, осуществляется в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Оперативный контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на опережающее профессиональное обучение, осуществляется Комитетом занятости населения Республики Алтай.