Приложение N 1. Положение о республиканском смотре-конкурсе среди муниципальных образований и предприятий Республики Алтай на лучшую организацию охраны труда в 2009 году

Приложение N 1

к Постановлению Министерства труда

и социального развития Республики Алтай

от 05.03.2009 г. N 23

Положение
о республиканском смотре-конкурсе среди муниципальных образований
и предприятий Республики Алтай на лучшую организацию охраны труда
в 2009 году
(утв. постановлением Министерства труда и социального развития Республики Алтай
от 5 марта 2009 г. N 23)

1. Цели и задачи смотра-конкурса

Смотр-конкурс на лучшую организацию охраны труда среди муниципальных образований предприятий и Республики Алтай (далее - конкурс) проводится с целью широкого привлечения работодателей, специалистов, работников к активному проведению мероприятий трудоохранного характера, направленных на:

- создание (восстановление) штатных служб и введение в штат специалистов по охране труда на предприятиях республики;

- расширение практики заключения коллективных договоров и соглашений по охране труда;

- организацию качественного обучения и аттестации руководителей, специалистов предприятий и уполномоченных коллективов по охране труда;

- обеспечение профилактики несчастных случаев на производстве, снижение профессиональной заболеваемости, предупреждение аварий, безусловное выполнение мероприятий, предусмотренных программами и планами улучшения условий и охраны труда, санитарно-оздоровительных мероприятий, создание на этой основе условий для безопасного и высокопроизводительного труда;

- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, с последующей сертификацией работ по охране труда в организации;

- обеспечение работающих санитарно-бытовыми помещениями, средствами коллективной и индивидуальной защиты, предоставление льгот и компенсаций согласно действующим нормам;

- принятие мер по поднятию уровня технологической и производственной дисциплины, а также ответственности работодателей за обеспечение безопасных условий труда.

2. Организация проведения конкурса

В конкурсе принимают участие муниципальные образования, организации и предприятия республики независимо от организационно-правовых форм собственности.

Организация конкурса возложена на Комиссию из состава работников Министерства труда и социального развития Республики Алтай. Организация районных конкурсов возлагается на совместную Комиссию районных и городской администраций муниципальных образований при участии отраслевых профсоюзов.

Для участия в конкурсе предприятия, учреждения подают заявки в конкурсную Комиссию администрации муниципального образования.

Конкурсы в организациях проводятся комиссиями в составе представителей работодателя, работников служб охраны труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда.

3. Подведение итогов конкурса

Комиссии по проведению конкурса в организациях подводят итоги конкурса один раз в год и отчёт о его проведении представляют в районные и городскую администрации до 1 февраля следующего за отчётным года.

Результаты конкурса рассматриваются на заседании совместной Комиссии районных и городской администраций, профсоюза или другого уполномоченного представительного органа работников.

О результатах конкурса в районах (городе) информация и представления на участников-призеров конкурса, занявших первое место, представляются в комиссию по организации проведения и подведения итогов Республиканского конкурса Министерства труда и социального развития РА для обобщения и присуждения призовых мест до 20 марта следующего года.

Итоги конкурса доводятся до сведения всех участников, общественности в месячный срок со дня принятия решения.

4. Награждение победителей конкурса

Для награждения победителей конкурса по каждой из 2 групп участников устанавливается по одному первому, второму и третьему месту.

Участники конкурса, занявшие призовые места в номинациях:

- "Лучшая служба охраны труда муниципального образования":

1 место - награждается Почетной грамотой Министерства труда и социального развития Республики Алтай и ценным подарком;

2 место - награждается Почетной грамотой Министерства труда и социального развития Республики Алтай и ценным подарком;

3 место - награждается Почетной грамотой Министерства труда и социального развития Республики Алтай и ценным подарком.

- "Лучшая служба охраны труда предприятия":

1 место - награждается Почетной грамотой Министерства труда и социального развития Республики Алтай и ценным подарком;

2 место - награждается Почетной грамотой Министерства труда и социального развития Республики Алтай и ценным подарком;

3 место - награждается Почетной грамотой Министерства труда и социального развития Республики и ценным подарком.

5. Основные критерии оценки работы участников конкурса

1. Наличие эффективно действующей на территории города или района системы муниципального управления охраной труда.

2. Количество предприятий, задействованных в районном (городском) конкурсе, к общему количеству предприятий в районе.

3. Наличие и ход реализации районной, городской программы улучшения условий и охраны труда.

4. Охват предприятий коллективными договорами с соглашениями по охране труда (в %);

5. Проведено:

- городских (районных) Дней охраны труда;

- семинаров;

- совещаний;

- организация трехступенчатого контроля за охраной труда.

6. Количество организаций (рабочих мест), прошедших аттестацию по условиям труда, к общему числу организаций (рабочих мест) в городе, районе (в организации).

7. Количество работников, которым улучшены условия труда на рабочих местах.

8. Количество предприятий, получивших Государственный сертификат безопасности.

9. Наличие штатных служб (специалистов).

- в местной администрации;

- в организациях района, города с численностью работающих более 50 человек.

10. Финансовые затраты на охрану труда в расчете на одного работающего за год (в рублях).

11. Обеспеченность предприятий нормативной литературой по охране труда (в %).

12. Наличие на предприятиях совместных комитетов (комиссий) по охране труда, в т.ч. действующих.

13. Количество выбранных уполномоченных по охране труда, в т.ч. действующих.

14. Количество руководителей и специалистов организаций (в т.ч. малых и фермерских хозяйств), прошедших в течение года обучение и проверку знаний по охране труда к общему числу подлежащих такому обучению.

15. Обеспеченность работников предприятий средствами индивидуальной защиты (в % к потребности).

16. Обеспеченность работников санитарно-бытовым обслуживанием (в процентах к потребности), в том числе:

- столовыми (комнаты приема пищи);

- умывальниками, душевыми;

- гардеробными;

- комнатами гигиены женщин;

- медицинскими пунктами;

- профилакториями.

17. Проведение профилактических медицинских осмотров (в % к общему числу работников, подлежащих медосмотрам).

18. Количество несчастных случаев на производстве за отчётный период.

19. Отсутствие несчастных случаев со смертельным исходом.

20. Коэффициент частоты травматизма Кч = Н х 1000/С, где Н - количество несчастных случаев на производстве, С - ср. списочное число работников на производстве.

21. Коэффициент тяжести травматизма Кт = Д/Н, где Д - количество рабочих дней, потерянных из-за несчастных случаев на производстве, Н - количество несчастных случаев на производстве за отчетный период.

22. Показатели профессиональной заболеваемости (человек).

23. Отсутствие аварий и происшествий на объектах повышенной опасности, всего:

в т.ч. крупных пожаров на производстве.

24. Участвовало работников в конкурсе, всего: в т.ч. женщин.

25. Проведено заседаний межведомственной комиссии по охране труда всего, на них рассмотрено отчетов.

26. Наличие кабинетов по охране труда (шт.), уголков по охране труда (шт.).