Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 2
к Положению о городском конкурсе
среди предприятий, организаций,
учреждений города Горно-Алтайска
на лучшую организацию охраны труда
Оценочная таблица показателей городского конкурса по охране труда
среди предприятий, организаций, учреждений города Горно-Алтайска
N п/п |
Наименование показателей |
Оценка в баллах |
1 |
Коэффициент частоты травматизма Кч=Н/С*100, где Н-количество несчастных случаев, С - среднесписочное число работников на предприятии |
Кч=0-(2балла); от 0,1-1,5 (1,5 балла); от 1,6-2,5 (1 балл); от 2,6-4,0 (0,5 баллов); от 4,1-6,0 (-1 балл); от 6,1-8,0 (-1,5 балла); от 8,1 и выше (-2 балла). При наличии смертельного случая участник снимается с конкурса. |
2 |
Коэффициент тяжести травматизма Кт=Д/Н, где Д- количество рабочих дней потерянных из-за несчастных случаев на производстве Н-количество несчастных случаев за отчетный период |
Кт=0-(2балла); от 0,1-5 (1,5 балла); от 5,1-10 (1 балл); от 11-15 (0,5 баллов); от 16-20 (0 баллов); от 21-25 (-1 балл); от 26-30 (-1,5 балла); от 31 и выше (-2 балла). |
3 |
Показатели профессиональной заболеваемости |
Нет -1 балл; менее 5%- 0 баллов; более 5%- снимается с конкурса. |
4 |
Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда (АРМ) |
Не проводилась АРМ - 0 баллов; проведена АРМ - 1 балл; приступили к АРМ - 0,5 баллов. |
5 |
Наличие в организации зарегистрированного коллективного договора с соглашением по охране труда |
Есть - 1 балл; нет - 0 баллов. |
6 |
Наличие штатного специалиста по охране труда в организациях с численностью работающих более 50 чел. В организациях с численностью работающих до 50 чел. |
Освобожденный специалист по охране труда - 1 балл; по совместительству - 0,5 баллов; отсутствует - 0 баллов. назначен ответств. по охране труда или по договору - 1 балл; нет - 0 баллов. |
7 |
Количество работающих, которым улучшены условия труда за отчетный период |
100% - 2 балла; от 50% - 100% - 1,5 балла; от 25% - 50% - 1 балл; до 25% - 0,5 балл; 0 - 0 баллов. |
8 |
Количество специалистов, в т.ч. руководитель, подлежащих обучению к числу прошедших обучение в течение года |
100% - 1 балл; более 50% - 0,5 баллов; менее 50% - 0 баллов. |
9 |
Израсходовано средств на охрану труда в расчете на одного работающего |
До 500 руб. - 0, 5 баллов; от 500-1000 - 1 балл; от 1000-2000 - 1,5 балла; от 2000 рублей - 2 балла. |
10 |
Количество прошедших медицинский осмотр к общему числу подлежащих таким осмотрам в % |
100% - 1 балл; 80-90% - 0,5 баллов; ниже 80% - 0 баллов. |
11 |
Наличие в организации действующего комитета (комиссии) по охране труда |
Есть- 1 балл; нет - 0 баллов. |
12 |
Количество действующих уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда от профсоюза (трудового коллектива) по организации общественного контроля за охраной труда |
Есть - 1 балл; нет - 0 баллов. |
13 |
Обеспеченность работников организаций СИЗ в % к потребности |
100% - 1 балл; 50-99% - 0,5 баллов; менее 50% - 0 баллов. |
14 |
Обеспеченность работников предприятий санитарно- бытовым обслуживанием (в % к потребности) в т.ч.: столовыми и комнатами приема пищи, умывальниками, гардеробными, душевыми, туалетами, медицинскими пунктами |
100% - 1 балл; 90-99% - 0,9 баллов; 80-89% - 0, 8 баллов; 50-79% - 0,5 баллов; менее 50% - 0 баллов. |
15 |
Проведено Дней охраны труда |
Ежемесячно - 1 балл; ежеквартально - 0,5 баллов; менее 4-х раз в год - 0 баллов. |
16 |
Обеспеченность предприятий нормативной литературой по охране труда |
100% - 1 балл; 50-99% - 0,5 баллов; менее 50% - 0 баллов. |
17 |
Наличие на предприятии: -кабинетов по охране труда - уголков по охране труда |
Есть кабинет - 2 балла; - уголок - 1 балл; нет - 0 баллов. |
18 |
Отсутствие в учреждении аварий, пожаров и происшествий |
Нет - 1 балл; есть - 0 баллов. |
19 |
Получение Сертификата на соответствие требованиям по охране труда |
Есть - 1 балл; нет - 0 баллов. |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.