Постановление Администрации города Горно-Алтайска от 1 декабря 2009 г. N 96 "О внесении изменений в Положение по установлению системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений города Горно-Алтайска" (с изменениями и дополнениями) (отменено)

Постановление Администрации города Горно-Алтайска от 1 декабря 2009 г. N 96
"О внесении изменений в Положение по установлению системы оплаты труда
работников муниципальных общеобразовательных учреждений
города Горно-Алтайска"

С изменениями и дополнениями от:

10 января 2017 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Мэра города Горно-Алтайска от 28 сентября 2017 г. N 141 настоящее постановление отменено с 1 ноября 2017 г.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, на основании статьи 44 Устава муниципального образования "Город Горно-Алтайск", принятого Постановлением Горно-Алтайского городского Совета депутатов от 26.05.2005 г. N 27-1, постановляю:

1. В Положение по установлению системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений города Горно-Алтайска, утвержденное Постановлением Администрации города Горно-Алтайска от 09.07.2008 г. N 57, внести следующие изменения:

1) в разделе III:

а) наименование изложить в следующей редакции: "Централизованный фонд стимулирования труда и социальной поддержки руководителей";

б) пункт 8 изложить в следующей редакции: "Централизованный фонд стимулирования труда и социальной поддержки руководителей общеобразовательных учреждений (далее - централизованный фонд) устанавливается в размере 3% от фонда оплаты труда работников общеобразовательного учреждения";

в) в пункте 9 слова "нормативным правовым актом учредителя" заменить словами "Приказом МУ "Управление образования г. Горно-Алтайска";

2) пункт 12 раздела IV изложить в следующей редакции:

"12. Штатное расписание утверждается руководителем общеобразовательного учреждения по согласованию с учредителем.

Руководитель общеобразовательного учреждения устанавливает штатное расписание общеобразовательного учреждения в пределах базовой части расчетного фонда оплаты труда с учетом, что доля фонда оплаты труда для педагогических работников, осуществляющих учебный процесс, устанавливается в объеме не менее фактического уровня за предыдущий финансовый год.

Рекомендуемым оптимальным соотношением доли базовой части расчетного фонда оплаты труда, направляемой на формирование заработной платы педагогических работников, и доли базовой части расчетного фонда оплаты труда, направляемой на формирование заработной платы иных работников общеобразовательного учреждения, является 70% к 30%";

3) в разделе V:

а) в пункте 20 слова "коэффициент, учитывающий деление класса на группы, не может быть больше 2,5" заменить словами "коэффициент, учитывающий деление класса на группы, не может быть больше 3,5";

б) дополнить абзацем следующего содержания: "21.1. При расчете заработной платы педагогических работников, реализующих национальный компонент в общеобразовательном учреждении, учитывается, что в случае, если группа по изучению алтайского языка формируется со всех классов одной параллели, расчет заработной платы производится исходя из наполняемости данной группы, а не отдельно по каждому классу.";

4) в разделе VII:

а) абзац 4 пункта 29 изложить в следующей редакции: "Кратность увеличения должностного оклада руководителя по сравнению со средней заработной платой педагогических работников, осуществляющих учебный процесс, для руководителей, имеющих высшую квалификационную категорию, устанавливается в размерах:

1 группа по оплате труда - 3;

2 группа по оплате труда - 2,5;

3 группа по оплате труда - 2;

4 группа по оплате труда - 1,5;

для руководителей, имеющих первую квалификационную категорию, устанавливается в размерах:

1 группа по оплате труда - 2,5;

2 группа по оплате труда - 2;

3 группа по оплате труда - 1,5;

4 группа по оплате труда - 1";

б) абзац 3 пункта 30 изложить в следующей редакции: "Должностные оклады заместителей руководителей общеобразовательных учреждений устанавливаются ниже должностных окладов руководителей этих учреждений на 10-20 процентов - для заместителей, имеющих высшую квалификационную категорию, на 20-30 процентов - для заместителей, имеющих первую квалификационную категорию. Должностной оклад главного бухгалтера и заместителя руководителя по хозяйственной части устанавливается на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя";

5) в разделе IX:

а) пункт 32 изложить в следующей редакции: "Стимулирующие выплаты работникам общеобразовательного учреждения производятся за счет стимулирующей части фонда оплаты труда общеобразовательного учреждения и распределяются экспертной группой (комиссией), созданной в соответствии с локальными актами общеобразовательного учреждения, по согласованию с органом самоуправления общеобразовательного учреждения, обеспечивающим государственно-общественный характер управления, в пределах стимулирующей части фонда оплаты труда, и максимальными размерами для конкретного работника не ограничиваются.";

б) пункт 34 изложить в следующей редакции: "Перечень видов выплат стимулирующего характера устанавливается локальным актом общеобразовательным учреждением, согласованным с органом самоуправления общеобразовательного учреждения, обеспечивающим государственно-общественный характер управления".

2. Настоящее Постановление вступает в силу с момента его опубликования в газете "Вестник Горно-Алтайска" и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2009 г.

3. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3

Мэр города Горно-Алтайска

В.А.Облогин