Решение Горно-Алтайского городского Совета депутатов от 25 ноября 2010 г. N 28-2 "О внесении изменений в Положение об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Город Горно-Алтайск", утвержденное решением Горно-Алтайского городского Совета депутатов от 01.11.2007 г. N 49-10"

В соответствии со статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьями 7, 50 Федерального закона от 27.07.2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьями 5.1, 7 Закона Республики Алтай от 18.04.2008 г. N 26-РЗ "О муниципальной службе в Республике Алтай", со статьей 44, с частью 2 статьи 56 Устава муниципального образования "Город Горно-Алтайск", принятого постановлением Горно-Алтайского городского Совета депутатов от 26.05.2005 г. N 27-1, Горно-Алтайский городской Совет депутатов решил:

1. В Положение об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Город Горно-Алтайск", утвержденное решением Горно-Алтайского городского Совета депутатов от 01.11.2007 г. N 49-10 внести следующие изменения:

1) пункт 2.1 после слов "по замещаемой должности" дополнить словами "муниципальной";

ГАРАНТ:

Пункт 2 части 1 настоящего решения вступает в силу с 1 января 2011 г

2) в пункте 2.2 после слов "(далее - должностной оклад)" дополнить словами "и месячного оклада муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином (далее - оклад за классный чин)";

ГАРАНТ:

Пункт 3 части 1 настоящего решения вступает в силу с 1 января 2011 г

3) в наименовании раздела 3 после слов "должностных окладов" дополнить словами ", окладов за классный чин";

ГАРАНТ:

Пункт 4 части 1 настоящего решения вступает в силу с 1 января 2011 г

4) пункт 3.2 дополнить абзацем 2 следующего содержания:

"Размер оклада за классный чин "секретарь муниципальной службы в Республике Алтай 3 класса" устанавливается равным 35,6 процента размера должностного оклада по должности муниципальной службы "специалист 2 разряда". Размеры других окладов за классный чин определяются по коэффициентам кратности к размеру оклада за классный чин "секретарь муниципальной службы в Республике Алтай 3 класса" согласно Приложению 4 к настоящему Положению";

5) пункт 3.5 изложить в следующей редакции:

"3.5. Условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы и ее размер устанавливаются в соответствии с Порядком выплаты ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим муниципального образования "Город Горно-Алтайск" согласно Приложению 5 к настоящему Положению.";

ГАРАНТ:

Пункт 6 части 1 настоящего решения вступает в силу с 1 января 2011 г

6) пункт 4.2 изложить в следующей редакции:

"4.2. При формировании фонда оплаты труда сверх суммы средств, направляемой для выплаты должностных окладов муниципальным служащим, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):

- окладов за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере восемнадцати должностных окладов;

- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

- премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере трех должностных окладов;

- ежемесячного денежного поощрения - в размере, который устанавливается Мэром города Горно-Алтайска;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере одного денежного содержания на каждого муниципального служащего;

- материальной помощи - в размере двух должностных окладов;

- районного коэффициента - в размере 40 процентов к фонду оплаты труда;

- иных выплат (в т.ч. для выплаты денежной компенсации взамен части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, в размере пяти должностных окладов по высшей, главной, ведущей группе должностей категории "руководители", надбавки за работу во вредных и (или) опасных условиях и иных особых условиях труда в размере от 4 до 12 процентов должностного оклада, предусмотренных Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законами Республики Алтай и иными нормативными правовыми актами Республики Алтай, муниципальными правовыми актами города Горно-Алтайска.";

ГАРАНТ:

Пункт 2 части 1 настоящего решения вступает в силу с 1 января 2011 г

7) дополнить Приложением 4 следующего содержания:

"Приложение 4

к Положению об оплате труда

лиц, замещающих должности

муниципальной службы в

муниципальном образовании

"Город Горно-Алтайск",

утвержденному Решением

Горно-Алтайского городского

Совета депутатов

от 1 ноября 2007 г. N 49-10

Коэффициенты
кратности для установления окладов за классный чин муниципальным
служащим муниципального образования "город Горно-Алтайск"

Наименование классного чина	Коэффициент кратности
Действительный муниципальный советник в Республике Алтай 1 класса	3,8
Действительный муниципальный советник в Республике Алтай 2 класса	3,6
Действительный муниципальный советник в Республике Алтай 3 класса	3,4
Муниципальный советник в Республике Алтай 1 класса	3,1
Муниципальный советник в Республике Алтай 2 класса	2,8
Муниципальный советник в Республике Алтай 3 класса	2,5
Советник муниципальной службы в Республике Алтай 1 класса	2,3
Советник муниципальной службы в Республике Алтай 2 класса	2,0
Советник муниципальной службы в Республике Алтай 3 класса	1,8
Референт муниципальной службы 1 класса в Республике Алтай	1,6
Референт муниципальной службы 2 класса в Республике Алтай	1,4
Референт муниципальной службы 3 класса в Республике Алтай	1,3
Секретарь муниципальной службы в Республике Алтай 1 класса	1,2
Секретарь муниципальной службы в Республике Алтай 2 класса	1,1
Секретарь муниципальной службы в Республике Алтай 3 класса	1,0

";

8) дополнить Приложением 5 следующего содержания:

"Приложение 5

к Положению об оплате труда

лиц, замещающих должности

муниципальной службы в

муниципальном образовании

"Город Горно-Алтайск",

утвержденному Решением

Горно-Алтайского городского

Совета депутатов

от 1 ноября 2007 г. N 49-10

Порядок
выплаты ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы
муниципальным служащим муниципального образования "Город Горно-Алтайск"

I. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим муниципального образования "Город Горно-Алтайск" (далее по тексту - Порядок) разработан в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьями 7, 50 Федерального закона от 27.07.2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 7 Закона Республики Алтай от 18.04.2008 г. N 26-РЗ "О муниципальной службе в Республике Алтай", с частью 2 статьи 56 Устава муниципального образования "Город Горно-Алтайск", принятого Постановлением Горно-Алтайского городского Совета депутатов от 26.05.2005 г. N 27-1, и устанавливает порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (далее - ежемесячная надбавка) муниципальным служащим муниципального образования "Город Горно-Алтайск".

1.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (далее по тексту - ежемесячная надбавка) является составляющей денежного содержания муниципального служащего и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности муниципальных служащих в результатах своей деятельности и качестве выполнения основных обязанностей муниципального служащего, установленных статьей 12 Федерального закона от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ, и должностных обязанностей.

1.3. Ежемесячная надбавка устанавливается:

а) Мэром города Горно-Алтайска в отношении лиц, замещающих следующие должности муниципальной службы: Первый заместитель главы администрации, заместитель главы администрации, управляющий делами, помощник главы городского округа, начальник управления, начальник отдела с правом юридического лица;

б) Мэром города Горно-Алтайска в отношении лиц, замещающих должности муниципальной службы: начальник отдела администрации, иные должности муниципальной службы в Исполнительно-распорядительном органе местного самоуправления - администрация города Горно-Алтайска - по представлению заместителя главы Администрации города Горно-Алтайска по муниципальному сектору экономики;

в) Председателем Горно-Алтайского городского Совета депутатов в отношении муниципальных служащих Горно-Алтайского городского Совета депутатов;

г) начальниками управлений и начальниками отделов с правом юридического лица в отношении муниципальных служащих управлений и отделов с правом юридического лица.

1.4. Распоряжение (приказ), которым установлена ежемесячная надбавка, объявляется муниципальному служащему под расписку.

1.5. Выплата ежемесячной надбавки производится в соответствии с распоряжением (приказом), которым установлена ежемесячная надбавка.

II. Условия выплаты ежемесячной надбавки и ее размеры

2.1. Ежемесячная надбавка устанавливается при назначении на должность муниципальной службы, при перемещении на другую должность муниципальной службы и в других случаях, в том числе при изменении характера работы муниципального служащего, с обязательным учетом профессионального уровня исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией, опыта работы, по специальности и занимаемой должности муниципальной службы, сложности, срочности и объема выполняемой работы, необходимости применения муниципальным служащим технических средств, соблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, и в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда в следующих размерах:

по высшей группе должностей муниципальной службы - в размере от 150 до 240 процентов должностного оклада;

по главной группе должностей муниципальной службы - в размере от 120 до 190 процентов должностного оклада;

по ведущей группе должностей муниципальной службы - в размере от 90 до 170 процентов должностного оклада;

по старшей группе должностей муниципальной службы - в размере от 60 до 130 процентов должностного оклада;

по младшей группе должностей муниципальной службы - в размере до 100 процентов должностного оклада.

2.2. При поступлении на муниципальную службу работникам, не имеющим стажа муниципальной службы, устанавливается минимальная ежемесячная надбавка по соответствующей группе должностей муниципальной службы на срок не менее одного года.

2.3. Минимальный размер ежемесячной надбавки по соответствующей группе должностей муниципальной службы устанавливается муниципальному служащему при наличии у него стажа муниципальной службы на время испытания, а если испытание не устанавливалось, то на срок, не менее чем три месяца после назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы.

2.4. Ежемесячная надбавка муниципальному служащему может быть увеличена после успешного завершения испытания или по истечении сроков, установленных пунктами 2.2, 2.3 настоящего Порядка.

III. Особенности установления ежемесячной надбавки

3.1. При назначении муниципального служащего на более высокую должность муниципальной службы в пределах одной группы должностей ежемесячная надбавка сохраняется на период не менее одного календарного года со дня назначения муниципального служащего на новую муниципальную должность.

3.2. При назначении муниципального служащего на должность муниципальной службы, которая относится к более высокой группе должностей муниципальной службы, чем замещаемая им ранее, указанному служащему устанавливается минимальная для этой группы должностей ежемесячная надбавка сроком не менее шести месяцев.

3.3. По истечении сроков, установленных пунктами 2.2, 2.3, 3.1, 3.2, муниципальный служащий может подать заявление на имя должностного лица, определенного пунктом 1.3 настоящего Порядка, для рассмотрения вопроса об увеличении ежемесячной надбавки. Заявление муниципального служащего должно сопровождаться представлением (ходатайством) непосредственного руководителя муниципального служащего.

3.4. В качестве поощрения за особые отличия в муниципальной службе муниципальному служащему может быть увеличен размер ежемесячной надбавки до максимального по группе должностей, к которой относится замещаемая должность муниципальной службы, в более ранние сроки, чем установленные пунктами 3.1 и 3.2 настоящего Порядка.

3.5. Повышение ежемесячной надбавки не производится муниципальным служащим, имеющим дисциплинарные взыскания, в течение одного календарного года со дня наложения дисциплинарного взыскания.".

2. Настоящее решение вступает в силу с момента его опубликования в газете "Вестник Горно-Алтайска".

3. Пункты 2, 3, 4, 6, 7 части 1 настоящего решения вступают в силу с 01.01.2011 г.

Мэр города Горно-Алтайска

В.А.Облогин