Статья 1. Квота для приема на работу инвалидов

Статья 1. Квота для приема на работу инвалидов

Информация об изменениях:

Законом Республики Алтай от 6 июня 2014 г. N 34-РЗ в часть 1 статьи 1 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

1. Установить на территории Республики Алтай работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, квоту для приема на работу инвалидов в размере 3 процентов среднесписочной численности работников.

Установить на территории Республики Алтай работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, квоту для приема на работу инвалидов в размере 2 процентов среднесписочной численности работников.

При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.

Установленные настоящей частью квоты для приема на работу инвалидов не распространяются на работодателей, являющихся общественными объединениями инвалидов и образованными ими организациями, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, в соответствии с частью 3 статьи 21 Федерального закона от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".

2. Трудоустройство инвалидов в пределах установленной квоты производится работодателями самостоятельно или по направлениям органов государственной службы занятости населения.

3. При расчете количества рабочих мест в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов производится округление по математическим правилам до целого значения.