Приложение N 3. Порядок предоставления и расходования бюджетных средств на организацию профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

Приложение N 3

к постановлению Правительства

Республики Алтай

от 4 апреля 2011 г. N 56

Порядок
предоставления и расходования бюджетных средств на организацию
профессиональной подготовки, переподготовки и повышения
квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком
до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок разработан в целях своевременного обеспечения занятости женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности адаптированными к современным требованиям рынка труда (далее - женщины, планирующие возвращение к трудовой деятельности).

2. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности (далее - профессиональное обучение) применяется к женщинам как состоящим в трудовых отношениях с работодателем, так и не состоящим, но желающим вернуться на прежнее рабочее место или приступить к трудовой деятельности, в том числе путем организации самозанятости.

3. Оплата расходов на организацию профессионального обучения осуществляется Комитетом занятости населения Республики Алтай и его подведомственными государственными учреждениями (далее - центры занятости), в пределах средств, предусмотренных в соответствии с Законом Республики Алтай от 3 декабря 2010 года N 69-РЗ "О республиканском бюджете Республики Алтай на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов" на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Алтай.

II. Условия предоставления бюджетных средств образовательным учреждениям
на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации
женщин, планирующих возвращение к трудовой деятельности

4. Центры занятости заключают договоры на организацию профессионального обучения женщин, планирующих возвращение к трудовой деятельности с работодателем, являющимся заказчиком образовательных услуг, женщиной, планирующей возвращение к трудовой деятельности и образовательным учреждением, которое осуществляет профессиональное обучение женщин, планирующих возвращение к трудовой деятельности (далее также - договор).

5. Образовательные учреждения определяются Комитетом занятости населения Республики Алтай.

6. Образовательные учреждения для проведения профессионального обучении предоставляют в центры занятости следующие документы:

1) копии лицензии образовательного учреждения на право ведения образовательной деятельности;

2) учебный план;

3) сметы затрат с учетом затрат, указанных в пункте 9 настоящего Порядка;

4) копию приказа о зачислении на обучение каждой из женщин, планирующих возвращение к трудовой деятельности, направленной на профессиональное обучение;

5) копию приказа об отчислении в связи с окончанием обучения либо самовольного прекращения обучения женщиной, планирующей возвращение к трудовой деятельности.

7. Работодатели для организации профессионального обучения женщин, планирующих возвращение к трудовой деятельности, представляют в центры занятости следующие документы:

1) заявку на организацию профессионального обучения женщин, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

2) копию приказа о предоставлении женщине, планирующей возвращение к трудовой деятельности, отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет;

3) поименные списки женщин, планирующих возвращение к трудовой деятельности, нуждающихся в профессиональном обучении, с указанием их профессий, специальностей, уровня квалификации, а также профессий, специальностей, видов и форм планируемого обучения;

4) гарантийное письмо о трудоустройстве женщины, планирующей возвращение к трудовой деятельности, у данного или иного работодателя после прохождения опережающего профессионального обучения.

8. Женщины, планирующие возвращение к трудовой деятельности, для получения профессионального обучения предоставляют в центры занятости следующие документы:

1) заявление на получение профессионального обучения;

2) копию паспорта или документа, его заменяющего;

3) копию свидетельства о рождении ребенка;

4) документы, гарантирующие трудоустройство женщины, планирующей возвращение к трудовой деятельности, после прохождения профессионального обучения.

III. Направление расходования бюджетных средств
образовательным учреждением и центром занятости

9. В расходы образовательных учреждений, связанные с профессиональным обучением, включаются затраты, указанные в пункте 10 раздела III приложения N 1 к настоящему Постановлению.

10. В случае организации опережающего профессионального обучения женщин, планирующих возвращение к трудовой деятельности, в другой местности, центр занятости вправе возмещать работнику расходы, в порядке, указанном в пункте 12 раздела III приложения N 1 к настоящему Постановлению.

IV. Порядок предоставления бюджетных средств образовательным
учреждениям, осуществляющим профессиональное обучение

11. Предоставление бюджетных средств образовательным учреждениям, осуществляющим опережающее профессиональное обучение работников, осуществляется в порядке, предусмотренном разделом IV приложения N 1 к настоящему Постановлению.

V. Контроль и ответственность за нецелевое использование
выделенных бюджетных средств

12. Контроль и ответственность за нецелевое использование выделенных бюджетных средств осуществляется в порядке, предусмотренном разделом V приложения N 1 к настоящему Постановлению.