Приложение N 1. Положение о городском конкурсе среди предприятий, организаций, учреждений города Горно-Алтайска на лучшую организацию охраны труда

Приложение N 1

к Постановлению Администрации

города Горно-Алтайска

от 7 июля 2011 г. N 50

Положение
о городском конкурсе среди предприятий,
организаций, учреждений города Горно-Алтайска
на лучшую организацию охраны труда

I. Общие положения

1. Конкурс на лучшую организацию охраны труда среди предприятий, организаций, учреждений города Горно-Алтайска (далее - конкурс) проводится с целью широкого привлечения работодателей, специалистов, работников к активному проведению мероприятий по охране труда, направленных на:

- создание (восстановление) штатных служб и специалистов по охране труда на предприятиях, организациях, учреждениях (далее - организация);

- расширение практики заключения коллективных договоров и соглашений по охране труда;

- организацию качественного и в полном объеме обучения и аттестации руководителей и специалистов организаций, членов комиссий по охране труда, уполномоченных по охране труда от трудового коллектива;

- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда;

- обеспечение работающих санитарно-бытовыми помещениями, средствами коллективной и индивидуальной защиты, предоставление в полном объеме компенсаций за вредные, опасные, тяжелые условия труда;

- принятие мер для повышения уровня технологической и производственной дисциплины, а также ответственности работодателей за обеспечение безопасных условий труда;

- обеспечение профилактики несчастных случаев на производстве, безусловное выполнение мероприятий, предусмотренных соглашениями по охране труда санитарно-оздоровительных мероприятий, создание на этой основе условий для безопасного и высокопроизводительного труда.

2. Конкурс проводится по номинации "Лучшая служба охраны труда предприятия".

II. Организация проведения конкурса

3. В конкурсе принимают участие организации города Горно-Алтайска независимо от организационно-правовых форм собственности.

4. Организатором конкурса является Администрация города Горно-Алтайска.

5. Непосредственное проведение конкурса осуществляет конкурсная комиссия.

6. Конкурсная комиссия:

- организует подготовку и публикацию информационного сообщения о конкурсе в газете "Вестник Горно - Алтайска" в 10 дневный срок с момента вступления в силу настоящего Положения;

- принимает заявки до 15 февраля года следующим за конкурсным годом и рассматривает представленные организациями заявки и информационные карты участников конкурса (Приложение 1 к настоящему Положению) до 25 февраля года следующего за конкурсным годом;

- подводит итоги конкурса и определяет победителей в срок до 1 марта года следующего за конкурсным годом;

- доводит результаты конкурса до всех участников конкурса в 10 дневный срок со дня принятия решения комиссии о подведении итогов конкурса, которое оформляется в виде протокола, подписанный всеми членами конкурсной комиссии.

7. Конкурсная комиссия правомочна проводить свое заседание при наличии не менее 50% ее состава и принимать решения простым большинством голосов. При равенстве голосов решающим является голос председательствующего на заседании комиссии.

8. Конкурс в организации проводится на основании совместного решения руководителя организации и профсоюзного комитета (другого представительного органа трудового коллектива), работы по проведению конкурса в организациях осуществляет комиссия в составе работодателей, работников служб охраны труда, уполномоченных (доверенных лиц) по охране труда.

9. Организации для участия в конкурсе не позднее 15 февраля года следующего за конкурсным годом представляют конкурсной комиссии следующие материалы:

- заявку на участие в конкурсе;

- информационную карту участника конкурса в соответствии с Приложением 1 к настоящему Положению.

III. Подведение итогов конкурса

10. Конкурсная комиссия рассматривает предоставленные организациями материалы для участия в конкурсе и определяет победителей конкурса. При подведении итогов конкурса основными показателями, определяющими победителей конкурса, являются:

- снижение количества несчастных случаев на производстве;

- снижение относительного показателя числа несчастных случаев на 1000 работающих (Кч - коэффициент частоты);

-снижение количества рабочих дней, потерянных из-за несчастных случаев на производстве, в расчете на одного пострадавшего (Кт-коэффициент тяжести травматизма);

- отсутствие случаев профессиональных заболеваний;

- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;

- увеличение финансовых затрат на охрану труда в расчете на 1-го

работающего;

- наличие службы охраны труда (специалиста по охране труда);

- увеличение количества работающих, для которых улучшены условия

труда, по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда;

- проведение обучения и проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов;

- наличие коллективного договора с соглашением по охране труда;

- проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров;

- наличие совместного комитета (комиссии) по охране труда, их деятельность;

- наличие уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюзного комитета или иного уполномоченного работниками представительного органа, организация их работы;

- обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты;

- наличие кабинетов и уголков по охране труда;

- обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями;

- обеспечение нормативной литературой по охране труда;

- проведение Дней охраны труда, семинаров, совещаний.

11. Участники конкурса, набравшие наибольшее количество баллов, в соответствии с оценочной таблицей показателей конкурса (Приложение 2 к настоящему Положению), признаются победителями конкурса.

12. Решение конкурсной комиссии о подведении итогов конкурса оформляется в виде протокола, который подписывается всеми членами конкурсной комиссии, принимавшими участие в заседании, и доводится до сведения всех участников конкурса через публикацию результатов конкурса в газете "Вестник Горно-Алтайска" в 10 дневный срок со дня принятия решения.

13. Информация о результатах конкурса представляется в Министерство труда и социального развития Республики Алтай для дальнейшего участия в Республиканском конкурсе на лучшую организацию охраны труда.

IV. Награждение победителей конкурса

14. Для награждения победителей конкурса устанавливается по одному первому, второму и третьему месту.

15. Номинация "Лучшая служба охраны труда предприятия":

1 место - награждается Благодарственным письмом Мэра города Горно-Алтайска и ценным подарком (11 000 рублей).

2 место - награждается Благодарственным письмом Мэра города Горно-Алтайска и ценным подарком (8 000 рублей).

3 место - награждается Благодарственным письмом Мэра города Горно-Алтайска и ценным подарком (6 000 рублей).

16. Награждение осуществляется за счет средств местного бюджета, выделенных на реализацию п.2.1 мероприятий долгосрочной муниципальной целевой программы "Охрана труда на предприятиях города Горно-Алтайска 2009-2013 годах", утвержденной Постановлением Администрации города Горно-Алтайска от 07.04.2009 г. N 41.