Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
к Положению о городском конкурсе
среди предприятий, организаций,
учреждений города Горно-Алтайска
на лучшую организацию охраны труда
Оценочная таблица
показателей городского конкурса
на лучшую организацию охраны труда
среди предприятий, организаций, учреждений
города Горно-Алтайска
Nп/п |
Наименование показателей |
Оценка в баллах |
1 |
Коэффициент частоты травматизма
Кч=Н/С*1000, где
Н - количество несчастных случаев, С - среднесписочное число работников на предприятии |
Кч = 0 - (2 балла); от 0, - 1,5 (1,5 балла); от 1,6 - 2,5 (1 балл); от 2,6 - 4,0 (0,5 баллов); от 4,1 - 6,0 (-1 балл); от 6,1 - 8,0 (-1,5 балла); от 8,1 и выше (-2 балла). При наличии смертельного случая участник снимается с конкурса. |
2 |
Коэффициент тяжести травматизма
Кт=Д/Н, где
Д - количество рабочих дней потерянных из-за несчастных случаев на производстве Н-количество несчастных случаев за отчетный период |
Кт =0 - (2 балла); от 0,1 - 5 (1,5 балла); от 5,1 - 10 (1 балл); от 11 - 15 (0,5 баллов); от 16 - 20 (0 баллов); от 21 - 25 (-1 балл); от 26 - 30 (-1,5 балла); от 31 и выше (-2 балла). |
3 |
Показатели профессиональной заболеваемости |
Нет - 1 балл; менее 5% - 0 баллов; более 5% - снимается с конкурса. |
4 |
Количество работающих на аттестованных рабочих местах к общему числу работающих в организации в % |
100% - 2 балла; от 50% - 100% - 1,5 балл; до 50% - 1 балл; 0 - 0 баллов. |
5 |
Финансовые затраты на охрану труда в расчете на 1-го работающего |
от 500 - 1000 - 0,5 балла; от 1000 - 2000 - 1 балл; от 2000 до 10000 рублей - 1,5 балла. От 10000 и выше рублей - 2 балла |
6 |
Наличие штатного специалиста по охране труда в организациях с численностью работающих более 50 чел В организациях с численностью работающих до 50 чел. |
Освобожденный специалист по охране труда - 1 балл; по совместительству - 0,5 баллов; отсутствует - 0 баллов.
назначен ответственный по охране труда или по договору - 1 балл; нет - 0 баллов. |
7 |
Количество работающих, которым улучшены условия труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда за отчетный период |
100% - 2 балла; от 50% - 100%- 1,5 балла; от 25% - 50% -1 балл; до 25% - 0,5 балл; 0 - 0 баллов. |
8 |
Количество специалистов, подлежащих обучению к числу прошедших обучение в течение года |
100% - 1 балл; более 50% - 0,5 баллов; менее 50% - 0 баллов. |
9 |
Обучение и проверка знаний по охране труда руководителя организации (обучен, не обучен) |
Обучен - 1 балл; не обучен - 0 баллов. |
10 |
Наличие действующей комиссии по обучению и проверке знаний по охране труда |
Есть - 1 балл; нет - 0 баллов. |
11 |
Наличие в организации зарегистрированного коллективного договора с соглашением по охране труда |
Есть - 1 балл; нет - 0 баллов. |
12 |
Количество прошедших медицинский осмотр к общему числу подлежащих таким осмотрам в % |
100% - 1 балл; 80-90% - 0,5 баллов; ниже 80% - 0 баллов. |
13 |
Наличие действующего комитета (комиссии) по охране труда |
Есть - 1 балл; нет - 0 баллов. |
14 |
Количество действующих уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда от профсоюза (трудового коллектива) по организации общественного контроля за охраной труда |
Есть - 1 балл; нет - 0 баллов. |
15 |
Обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты в % к потребности |
100% -1 балл; 50-99% - 0,5 баллов; менее 50% - 0 баллов. |
16 |
Наличие по охране труда: - кабинетов - уголков |
Есть кабинет - 2 балла; уголок - 1 балл; Нет - 0 баллов. |
17 |
Обеспеченность работников организации санитарно-бытовым обслуживанием (в % к потребности) в т.ч.: столовыми и комнатами приема пищи, умывальниками, гардеробными, душевыми, туалетами, медицинскими пунктами |
100% - 1 балл; 90-99% - 0,9 баллов; 80-89% - 0, 8 баллов; 50-79% - 0,5 баллов; менее 50% - 0 баллов |
18 |
Обеспеченность нормативной литературой по охране труда |
100% - 1 балл; 50-99% - 0,5 баллов; менее 50% - 0 баллов. |
19 |
Проведено Дней охраны труда, семинаров, совещаний |
Ежемесячно - 2 балла; Ежеквартально - 1 балл; до 4-х раз в год - 0,5 баллов. нет - 0 баллов. |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.