Постановление Администрации города Горно-Алтайска от 19 июля 2011 г. N 56 "О внесении изменений в Постановление Мэра города Горно-Алтайска от 09.07.2008 г. N 57 "Об утверждении Положения по установлению системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений города Горно-Алтайска" (с изменениями и дополнениями) (отменено)

Постановление Администрации города Горно-Алтайска от 19 июля 2011 г. N 56
"О внесении изменений в Постановление Мэра города Горно-Алтайска от
09.07.2008 г. N 57 "Об утверждении Положения по установлению системы оплаты
труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений города
Горно-Алтайска"

С изменениями и дополнениями от:

30 декабря 2016 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Мэра города Горно-Алтайска от 28 сентября 2017 г. N 141 настоящее постановление отменено с 1 ноября 2017 г.

В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 44 Устава муниципального образования "Город Горно-Алтайск", принятого Постановлением Горно-Алтайского городского Совета депутатов от 26.05.2005 г. N 27-1, руководствуясь заключением Прокурора города Горно-Алтайска от 19.07.2011 г. N 7-23-2011, постановляю:

1. Внести в Постановление Мэра города Горно-Алтайска от 09.07.2008 г. N 57 "Об утверждении положения по установлению системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений города Горно-Алтайска" следующие изменения:

1) в абзаце третьем пункта 1 после слов "заработной платы" дополнить словами "(должностного оклада)";

2) дополнить пунктом 3.1 следующего содержания:

"3.1. Установить, что с 01.06.2011 г. увеличиваются фонды оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений города Горно-Алтайска, утвержденных на 2011 год.";

3) в Положении по установлению системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Города Горно-Алтайска:

- абзац четырнадцатый пункта 7 изложить в следующей редакции:

"О - страховые взносы в соответствии с законодательством Российской Федерации";

- раздел VII изложить в следующей редакции:

"VII. Система оплаты труда руководителя,
его заместителей и главного бухгалтера
общеобразовательного учреждения

29. Заработная плата руководителя общеобразовательного учреждения состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Заработная плата руководителя общеобразовательного учреждения устанавливается учредителем на основании трудового договора в соответствии с приказом учредителя.

Размер должностного оклада руководителя общеобразовательного учреждения определяется исходя из средней ставки заработной платы (должностного оклада) педагогических работников данного общеобразовательного учреждения, осуществляющих учебный процесс, коэффициента, соответствующего группе оплаты труда руководителя общеобразовательного учреждения, к которой отнесено общеобразовательное учреждение, и коэффициента за квалификационную категорию руководителя общеобразовательного учреждения по следующей формуле:

, где:

ДОр - должностной оклад руководителя общеобразовательного учреждения;

ДОбр - базовый оклад руководителя общеобразовательного учреждения;

Ккр - коэффициент за квалификационную категорию руководителя общеобразовательного учреждения.

Коэффициент за квалификационную категорию руководителям общеобразовательных учреждений устанавливается в следующих размерах:

высшая квалификационная категория - 1,15;

первая квалификационная категория - 1.

Базовый оклад руководителя общеобразовательного учреждения определяется по следующей формуле:

, где:

ДОср - средняя ставка заработной платы (должностной оклад) педагогических работников данного общеобразовательного учреждения, осуществляющих учебный процесс, рассчитанная в соответствии с приложением N 2 к настоящему Постановлению;

Кгр - коэффициент, соответствующий группе оплаты труда руководителя общеобразовательного учреждения, к которой отнесено общеобразовательное учреждение (далее - коэффициент по группе оплаты труда).

Коэффициент по группе оплаты труда устанавливается в следующих размерах:

1 группа по оплате труда руководителей общеобразовательных учреждений - 2;

2 группа по оплате труда руководителей общеобразовательных учреждений - 1,8;

3 группа по оплате труда руководителей общеобразовательных учреждений - 1,6;

4 группа по оплате труда руководителей общеобразовательных учреждений - 1,2.

Отнесение к группам по оплате труда руководителей общеобразовательных учреждений осуществляется в соответствии с показателями деятельности образовательных учреждений, установленными учредителем.

С учетом условий труда руководителю общеобразовательного учреждения устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом VIII настоящего Положения.

Дополнительная оплата труда руководителей общеобразовательных учреждений, ведущих преподавательскую работу, производится на основании исчисления заработной платы в установленном для педагогических работников порядке. Руководители общеобразовательных учреждений могут вести преподавательскую работу в том же общеобразовательном учреждении при условии, что педагогические работники, для которых данное общеобразовательное учреждение является местом основной работы, обеспечены преподавательской работой в объеме не менее, чем на ставку заработной платы. Предельный объем учебной нагрузки (преподавательской работы) руководителя общеобразовательного учреждения определяется учредителем.

Стимулирование руководителя общеобразовательного учреждения осуществляется с учетом результатов деятельности общеобразовательного учреждения в соответствии с утвержденными критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы общеобразовательного учреждения (приказ начальника МУ "Управление образования администрации МО города Горно-Алтайска" от 28.09.2009 г. N 257 "Об утверждении Положения о порядке и условиях установления стимулирующих выплат руководителям муниципальных образовательных учреждений города Горно-Алтайска"), по решению учредителя в пределах бюджетных ассигнований, централизованных учредителем на эти цели.

Руководителю общеобразовательного учреждения выплачивается премия при поощрении его органами государственной власти Российской Федерации и Республики Алтай, поощрении ведомственными наградами, в пределах утвержденного фонда оплаты труда общеобразовательного учреждения. Руководителю общеобразовательного учреждения может быть выплачена материальная помощь при наличии экономии фонда оплаты труда общеобразовательного учреждения.

30. Должностной оклад заместителя руководителя общеобразовательного учреждения устанавливается по следующей формуле:

, где:

ДОзр - должностной оклад заместителя руководителя общеобразовательного учреждения;

ДОбз - базовый оклад заместителя руководителя общеобразовательного учреждения;

Ккз - коэффициент за квалификационную категорию заместителя руководителя общеобразовательного учреждения.

Базовый оклад заместителя руководителя общеобразовательного учреждения устанавливается в размере, равном 70-90 процентов размера базового оклада руководителя общеобразовательного учреждения.

Базовый оклад заместителя руководителя общеобразовательного учреждения устанавливается в соответствии с локальными нормативными актами общеобразовательного учреждения. При их отсутствии устанавливается в минимальном размере.

Коэффициент за квалификационную категорию заместителя руководителя общеобразовательного учреждения устанавливается в следующих размерах:

высшая квалификационная категория - 1,15;

первая квалификационная категория - 1.

30.1. Должностной оклад главного бухгалтера общеобразовательного учреждения устанавливается по следующей формуле:

, где:

ДОгб - должностной оклад главного бухгалтера общеобразовательного учреждения;

ДОбр - базовый оклад руководителя общеобразовательного учреждения.

С учетом условий труда заместителям руководителя общеобразовательного учреждения и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом VIII настоящего Положения.

Стимулирующие выплаты заместителям руководителя общеобразовательного учреждения и главному бухгалтеру устанавливаются на основании раздела IX настоящего Положения.";

- в пункте 36 слова "государственного образовательного стандарта" заменить словами "федерального государственного образовательного стандарта";

4) Приложение 2 изложить в следующей редакции:

Приложение N 2

к Постановлению Мэра города

Горно-Алтайска

от 09.07.2008 г. N 57

Порядок
исчисления размера средней ставки
заработной платы (должностного оклада)
педагогических работников, осуществляющих
учебный процесс в общеобразовательных учреждениях,
для определения размера должностного оклада руководителя
муниципального общеобразовательного учреждения города Горно-Алтайска

1. Порядок исчисления размера средней ставки заработной платы (должностного оклада) педагогических работников, осуществляющих учебный процесс в общеобразовательных учреждениях (далее - педагогические работники), для определения размера должностного оклада руководителя муниципального общеобразовательного учреждения города Горно-Алтайска определяет правила исчисления средней ставки заработной платы (должностного оклада) педагогических работников для определения размера должностного оклада руководителя муниципального общеобразовательного учреждения города Горно-Алтайска (далее - учреждение).

2. Расчет средней ставки заработной платы (должностного оклада) педагогических работников осуществляется за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя учреждения.

В случае, если учреждение функционировало менее года до момента определения должностного оклада руководителя учреждения, то при расчете используются данные за фактически отработанное время.

3. Средняя ставка заработной платы (должностного оклада) педагогических работников определяется путем деления суммы ставок заработной платы (должностных окладов) педагогических работников за отработанное время в предшествующем календарном году на сумму занимаемых педагогическими работниками ставок за все месяцы календарного года, предшествующего году установления должностного оклада руководителя учреждения".

2. МУ "Финансовое Управление администрации муниципального образования города Горно-Алтайска" (И.В. Зимина) обеспечить финансирование увеличения на 6,5 процентов фонда оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений города Горно-Алтайска за счет дополнительно выделенных средств из бюджета муниципального образования "Город Горно-Алтайск" на 2011 год.

3. Руководителям муниципальных общеобразовательных учреждений города Горно-Алтайска в срок до 01.10.2011 г. привести в соответствие с настоящим Постановлением тарификационные списки и штатные расписания учреждений и внести соответствующие изменения в локальные акты, регламентирующие оплату труда работников учреждений.

4. МУ "Управление образования администрации МО города Горно-Алтайска (Петренко Е.Р.) уведомить в письменной форме до 01.08.2011 г. руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных общеобразовательных учреждений о предстоящем изменении существенных условий труда работников.

5. Управляющему делами Администрации города Горно-Алтайска (В.А. Ильиных) опубликовать настоящее Постановление в газете "Вестник Горно-Алтайска" в семидневный срок с момента его подписания.

6. Настоящее Постановление вступает в силу с момента его опубликования в газете "Вестник Горно-Алтайска".

7. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 7

Мэр города Горно-Алтайска

В.А. Облогин