Приложение N 1. Целевые показатели и критерии оценки эффективности финансово-экономической, кадровой деятельности и исполнительской дисциплины государственных учреждений Республики Алтай и их руководителей

Приложение N 1
к приказу Министерства здравоохранения
Республики Алтай
от 12 сентября 2013 г. N 220

Целевые показатели и критерии оценки эффективности финансово-экономической, кадровой деятельности и исполнительской дисциплины государственных учреждений Республики Алтай и их руководителей

N п/п	Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения	Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения в баллах (максимально возможное)	Оценка (баллы)	Периодичность представления отчетности,	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
	Финансово-экономическая деятельность учреждения
1	Эффективное использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения государственного здания в I квартале (не более 25 процентов от доведенных ЛБО), в I полугодии (не более 50 процентов от доведенных ЛБО), за 9 месяцев (не более 75 процентов от доведенных ЛБО) и за отчетный финансовый год (не более 100 процентов от годовых назначений)	не более 25% от доведенных ЛБО (в квартал)	11	Ежеквартально	Форма "0503121" Отчет о финансовых результатах деятельности; Форма "0503127" Отчет об исполнении бюджета главного распорядителя, распорядителя, получателя бюджетных средств, главного администратора, администратора источников финансирования дефицита бюджета, главного администратора, администратора доходов бюджета. Форма "0503737" Отчет об исполнении учреждением плана его финансово хозяйственной деятельности.
2.	Обеспечить соотношение средней заработной платы врачей, среднего и младшего медицинского персонала, предоставляющие медицинские услуги, к средней заработной плате по Республики Алтай в соответствии с дорожной картой и Указом президента N 597 от 07.05.2012 г.	В соответствии с утвержденными значениями "дорожной карты"	10	Ежеквартально	"Форма N ЗП-здрав", Приказ Росстата: от 30.10.2012 г. N 574; Распоряжение Правительства Республики Алтай от 15 февраля 2013 года N 94-р "План мероприятий поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных учреждениях". (Ежемесячный мониторинг численности и средней заработной платы работников).
		несоответствие	0
3.	Рост оказания платных услуг населению	Не менее 25% от планируемого годового поступления доходов (квартал)	2	Ежеквартально	Отчет о доходах от предпринимательской деятельности
		менее 25%	0
4	Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности	Отсутствие	4	Ежеквартально	Форма "0503169"
		Наличие	0		Сведения по дебиторской и кредиторской задолженности; Форма "0503769" Сведения по дебиторской и кредиторской задолженности учреждения.
5	Оптимизация государственных закупок	Своевременно и качественное предоставление заявок, подписание протоколов; Своевременная публикация заключенных и исполненных контрактов, планов графиков государственных закупок на официальном сайте zakupki.gov.ru	2	Ежеквартально	Приказ КУ РА "Управление по обеспечению деятельности Министерства здравоохранения Республики Алтай и подведомственных ему учреждений N 28 от 05.09.2013 г. "О назначении ответственного лица за своевременное размещение бюджетными учреждениями здравоохранения Республики Алтай планов-графиков размещения заказа". Форма N 1 "Торги" Приказ Росстата от 23.09.2011 г. N 409
		Неисполнение, замечания, нарушение сроков	0
6	Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением Министерству здравоохранения Республики Алтай информации по отдельным запросам (исполнительская дисциплина)	отсутствие 1 и более	1	Ежеквартально	Информация начальников отделов Министерства здравоохранения Республики Алтай Начальник КУ РА "Управление по обеспечению деятельности Министерства здравоохранения Республики Алтай и подведомственных ему учреждений"
			0
Совокупность всех критериев в баллах по разделу: 30 баллов
	Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
1	Укомплектованность врачебными кадрами (в % от штатной численности)	70% и более менее 70%	2,5 балла	ежеквартальная	Отчет руководителя, отчетные формы
2	Укомплектованность средним медицинским персоналом (в % от штатной численности)	70% и более менее 70%	2,5 балла	ежеквартальная
3	Нарушение сроков повышения квалификации медицинского персонала	отсутствие 1 и более	2,5 балла	Годовая
4	Соотношение количества врачей, среднего и младшего медицинского персонала (1/3) * (для ЛПУ)		2,5 балла	Годовая
Совокупность всех критериев в баллах по разделу: 10 баллов
Совокупность всех критериев по двум разделам (итого): 40 баллов