Приложение N 2. Порядок формирования резерва управленческих кадров Республики Алтай

Приложение N 2

к распоряжению

Главы Республики Алтай,

Председателя Правительства

Республики Алтай

от 25 ноября 2008 г. N 289-рГ

Порядок
формирования резерва управленческих кадров Республики Алтай

С изменениями и дополнениями от:

10 марта 2010 г.

1. Резерв управленческих кадров Республики Алтай (далее также - Резерв) формируется в целях оперативного замещения лицами, обладающими необходимыми профессионально-деловыми качествами, государственных должностей Республики Алтай, должностей государственной гражданской службы, должностей муниципальной службы, управленческих должностей в государственно-значимых сферах экономики, сельского хозяйства, образования, здравоохранения, информационных технологий.

2. Формирование Резерва осуществляется на принципах законности, гласности, добровольности на конкурсной основе. В пределах полномочий Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай, органов исполнительной власти Республики Алтай Резерв формируется:

на государственные должности Российской Федерации (член Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации от Правительства Республики Алтай);

на государственные должности Республики Алтай (Глава Республики Алтай, Председатель Правительства Республики Алтай, Первые заместители Председателя Правительства Республики Алтай, заместители Председателя Правительства Республики Алтай, министры, председатели комитетов и руководители инспекций Республики Алтай);

на должности в составе Избирательной комиссии Республики Алтай (члены Избирательной комиссии с правом решающего голоса, назначаемые Главой Республики Алтай, Председателем Правительства Республики Алтай);

на должности руководителей государственных учреждений Республики Алтай, открытых акционерных обществ (более 50 процентов акций которых находится в собственности Республики Алтай), государственных унитарных предприятий Республики Алтай.

Резерв на каждую должность должен составлять не менее двух человек.

3. Нормативно-правовой основой для формирования и подготовки Резерва являются федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, нормативные правовые акты Республики Алтай по вопросам работы с кадрами и настоящий Порядок формирования резерва управленческих кадров Республики Алтай.

4. Структура Резерва состоит из следующих групп должностей:

4.1. Государственные должности Российской Федерации и государственные должности Республики Алтай, зачисление в Резерв на которые осуществляется по представлению Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай;

4.2. Государственные должности Республики Алтай, зачисление в Резерв на которые осуществляется по результатам конкурса, проводимого Комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в Республике Алтай;

4.3. Должности руководителей государственных учреждений, открытых акционерных обществ (более 50 процентов акций которых находится в собственности Республики Алтай), государственных унитарных предприятий Республики Алтай, зачисление в Резерв которых осуществляется по результатам конкурса, проводимого комиссиями отраслевых органов исполнительной власти Республики Алтай.

5. Резерв управленческих кадров Республики Алтай состоит из следующих видов:

внешний, формируемый из числа граждан, не являющихся работниками соответствующих государственных органов Республики Алтай;

внутренний, формируемый из числа гражданских служащих соответствующих государственных органов Республики Алтай, а также работников учреждений, находящихся в подведомственной принадлежности исполнительных органов государственной власти Республики Алтай.

6. По степени готовности Резерв состоит из двух частей: оперативный (действующий) и перспективный.

Оперативный (действующий) Резерв состоит из кандидатов, которые могут быть назначены на соответствующие управленческие должности в настоящее время или в ближайшем будущем.

Перспективный Резерв состоит из двух частей:

Первая часть состоит из молодых специалистов. Отбор этой части кандидатов осуществляется Общественной палатой Республики Алтай на основе конкурса молодежи в возрасте 25-30 лет. Срок нахождения в данной части Резерва - до 10 лет.

Вторая часть состоит из кандидатов, которых можно подготовить к должности в течение непродолжительного срока. Возраст лиц, включаемых в эту часть Резерва, составит 30-50 лет. Срок нахождения в данной части Резерва - до 5 лет.

Информация об изменениях:

Распоряжением Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 10 марта 2010 г. N 85-рГ настоящее приложение дополнено пунктом 6.1

6.1. Выдвижение граждан в качестве кандидатов для включения в резерв управленческих кадров Республики Алтай осуществляется:

1) путем самовыдвижения граждан, имеющих управленческий опыт и (или) занимающих должности категории руководители#;

2) по представлению:

государственных органов;

органов местного самоуправления в Республике Алтай;

политических партий и иных общественных объединений;

высших учебных заведений, имеющих государственную аккредитацию.

7. Основными этапами формирования резерва управленческих кадров Республики Алтай являются:

определение численности Резерва;

определение его должностной структуры;

оценка и отбор кандидатов в состав Резерва (конкурс);

утверждение списка Резерва Главой Республики Алтай, Председателем Правительства Республики Алтай;

определение сроков, форм и методов подготовки и переподготовки кандидатов;

определение сроков выдвижения кандидатов Резерва.

8. Конкурсный отбор кандидатов включает в себя ряд взаимосвязанных процедур:

8.1. На первом этапе:

информирование и консультирование граждан, претендующих на включение в Резерв, об условиях проведения конкурса;

изучение документов, отзывов с предыдущих мест работы кандидата;

определение соответствия кандидатов установленным

квалификационным требованиям.

Первый этап конкурса начинается со дня объявления в средствах массовой информации о приеме документов для участия в конкурсе и размещения информации о проведении конкурса на сайте Правительства Республики Алтай и завершается через 30 дней.

8.1.1. Кандидатом в Резерв представляются:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненная анкета, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

в) копия паспорта или замещающего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) копии документов, подтверждающие профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копия трудовой книжки, подтверждающая трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении учетной степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) медицинская справка по форме 086-у;

е) иные документы, предусмотренные федеральными нормативными правовыми актами по вопросам формирования резерва управленческих кадров.

8.1.2. Результатом первого этапа является формирование списка кандидатов, соответствующих установленным требованиям. Список кандидатов, допущенных к участию во втором этапе, утверждается Комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в Республике Алтай.

8.2. Не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса, граждане, допущенные к участию в нем, информируются о дате, месте и времени его проведения.

9. Методика отбора, подготовки и переподготовки кандидатов Резерва утверждается на основании рекомендаций Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в Республике Алтай.

10. В процессе отбора, для участия в конкурсе на включение в Резерв, учитываются следующие профессиональные и личностные качества кандидатов:

возраст;

состояние здоровья;

уровень образования и профессиональной подготовки;

стаж и опыт работы;

организаторские способности;

владение компьютерной и другой организационной техникой.

11. Включение граждан в Резерв оформляется распоряжением Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай, на основании которого формируется Список граждан, зачисленных в резерв управленческих кадров Республики Алтай (приложение N 1) к настоящему Порядку формирования резерва управленческих кадров Республики Алтай.

12. Гражданин имеет право входить как в резерв управленческих кадров Республики Алтай, так и в резерв управленческих кадров городского округа и муниципальных районов в Республике Алтай.

13. На гражданина, включенного в Резерв, заводится учетная карточка гражданина, зачисленного в резерв управленческих кадров Республики Алтай, согласно приложению N 2 к настоящему Порядку формирования резерва управленческих кадров Республики Алтай.

14. Организационно-методическое руководство по формированию и подготовке Резерва возлагается на Единый аппарат Главы Республики Алтай и Правительства Республики Алтай.

15. Ответственность за организацию индивидуальной работы с гражданами, включенными в Резерв, а также финансирование мероприятий по повышению квалификации, подготовке и переподготовке резервистов возлагается на государственный орган, должность которого включена в Резерв, или на государственный орган, в подведомственной принадлежности которого находится учреждение.

16. Итоги работы с Резервом проводятся ежегодно. По результатам работы Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Республики Алтай готовит предложения по назначению кандидатов Резерва на имеющиеся вакантные должности, сохранении кандидатов в составе Резерва, переводу в оперативный Резерв или об их исключении из состава Резерва.

Соответствующее решение Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Республики Алтай оформляется распоряжением Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай.

Основанием для исключения из Резерва могут служить факты неорганизованности в выполнении индивидуального плана подготовки по предполагаемой должности, достижения предельного возраста нахождения в Резерве, состояние здоровья, заявление об исключении из Резерва.

17. Обновление Резерва осуществляется один раз в год до 1 февраля в том же порядке, в котором происходит его формирование.

18. Резерв на должности глав городского округа и муниципальных районов в Республике Алтай и заместителей глав администраций городского округа и муниципальных районов в Республике Алтай формируется комиссиями соответствующих муниципальных образований города и районов Республики Алтай.

Порядок отбора, подготовки и переподготовки кандидатов на должности глав, заместителей глав администраций муниципальных образований города и районов Республики Алтай осуществляется на основании нормативных правовых актов соответствующих муниципальных образований.