Приложение N 1. Положение о районном смотре-конкурсе среди предприятий, учреждений, организаций муниципального образования "Майминский район" на лучшую организацию охраны труда

Приложение N 1

к Постановлению администрации

муниципального образования

"Майминский район"

Положение
о районном смотре-конкурсе среди предприятий, учреждений,
организаций муниципального образования "Майминский район"
на лучшую организацию охраны труда

1. Цели и задачи смотра-конкурса.

Смотр-конкурс на лучшую организацию охраны труда среди предприятий, учреждений, организаций муниципального образования "Майминский район" (далее - конкурс) проводится с целью широкого привлечения работодателей специалистов, работников к активному проведению мероприятий трудоохранного характера, направленных на:

- создание (восстановление) штатных служб и введение в штат специалистов по охране труда на предприятиях, учреждениях, организациях муниципального образования "Майминский район";

- расширение практики заключения коллективных договоров и соглашений по охране труда;

- организацию качественного и в полном объеме обучения и аттестации руководителей и специалистов предприятий, учреждений, организаций и уполномоченных (доверенных лиц) коллективов по охране труда;

- обеспечение профилактики несчастных случаев на производстве, снижение профессиональной заболеваемости, предупреждение аварий, безусловное выполнение мероприятий, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями по улучшению условий и охраны труда, санитарно-оздоровительных мероприятий, создание на этой основе условий для безопасного и высокопроизводительного труда;

- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, с последующей сертификацией работ по охране труда на предприятии, учреждении, организации;

- обеспечение работающих санитарно-бытовыми помещениями, средствами коллективной и индивидуальной защиты, предоставление льгот и компенсаций согласно действующих норм;

- принятие мер по поднятию уровня технологической и производственной дисциплины, а также ответственности работодателей за обеспечение безопасных условий труда.

2. Организация проведения Конкурса.

В Конкурсе принимают участие предприятия, учреждения, организации, осуществляющие деятельность на территории муниципального образования "Майминский район" и их структурные подразделения (участки, цеха, бригады) - независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.

Организация Конкурса возложена на Администрацию муниципального образования "Майминский район", Отдел труда Управления по социальным вопросам администрации муниципального образования "Майминский район", при участии профсоюзов.

Для участия в Конкурсе предприятия, учреждения, организации подают заявки в конкурсную комиссию Администрации муниципального образования "Майминский район".

Конкурсы на предприятиях, учреждениях, организациях проводятся комиссиями в составе работодателей, работников служб охраны труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда.

3. Подведение итогов Конкурса.

Комиссия по проведению Конкурса на предприятиях, учреждениях, организациях подводят итоги Конкурса один раз в год и отчет о его проведении представляют в Отдел труда Управления по социальным вопросам администрации муниципального образования "Майминский район" до 1 февраля 2012 года.

Результаты Конкурса рассматриваются на совместном заседании Администрации муниципального образования "Майминский район", межведомственной комиссии по охране труда и профсоюза.

Итоги конкурса доводятся до всех участников, общественности в месячный срок со дня принятия решения.

Представления на победителей конкурса направляются в республиканскую комиссию до 20 марта 2012 года.

4. Награждение победителей конкурса.

Участники Конкурса, занявшие призовые места в номинациях:

"Лучшая служба охраны труда предприятия":

- 1 место - награждается грамотой муниципального образования "Майминский район" и ценным призом;

- 2 место - награждается грамотой муниципального образования "Майминский район" и ценным призом;

- 3 место - награждается грамотой муниципального образования "Майминский район" и ценным призом.

5. Основные критерии оценки работы участников Конкурса:

1) Наличие эффективно действующей на предприятии, учреждении, организации службы охраны труда.

2) Проведение конкурса на лучшую организацию охраны труда в структурном подразделении (участке, ферме, бригаде).

3) Выполнение мероприятий по охране труда, обусловленных коллективными договорами и соглашениями по охране труда.

4) Практика проведения на предприятии "Дней охраны труда", совещаний, лекций, выставок, организация трехстороннего контроля.

5) результаты аттестации рабочих мест по условиям труда: аттестовано рабочих мест

____, на них работающих____чел., условно аттестовано____рабочих мест, на них работающих___ чел.

6) Финансовые затраты на охрану труда в расчете на одного работающего за год.

7) Оборудование и организация работы кабинета, уголков по охране труда.

8) наличие законодательных актов, нормативных правовых, в том числе локальных, документов по охране труда. Обеспеченность инструкциями по охране труда.

9) соблюдение порядка расследования и учета несчастных случаев, аварий и пожаров, профессиональных заболеваний.

10) наличие и деятельность комитета (комиссии), уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда.

Наличие на предприятии, учреждении, организации совместных комитетов (комиссий) по охране труда.

11) Количество руководителей и специалистов предприятия, учреждения, организации, прошедших в течение года обучение и аттестацию по охране труда, к общему числу подлежащих такому обучению.

12) Обеспеченность работников предприятий, учреждений, организаций спецодеждой и средствами индивидуальной защиты (в процентах к потребности).

13) Обеспеченность работников санитарно-бытовым обслуживанием (в процентах к потребности), в том числе:

- столовыми и комнатами приема пищи;

- умывальниками;

- гардеробными;

- душевыми;

- туалетами (теплыми);

- комнатами гигиены женщин;

- медицинскими пунктами;

- профилакториями.

14) Проведение профилактических медицинских осмотров (в процентах к общему числу работников, подлежащих медосмотрам).

15) Отсутствие несчастных случаев со смертельным исходом, с тяжелыми последствиями.

16) Количество несчастных случаев на производстве за отчетный период.

17) Показатели профессиональной заболеваемости (человек).

18) Отсутствие аварий и происшествий, пожаров на производстве.

19) Участвовало работников в конкурсе всего. В том числе женщин.

20) Наличие и правильное содержание средств коллективной защиты работающих.

21) Выполнение программ и сроков обучения, инструктажей работающих по охране труда. Своевременность проведения проверки знаний (аттестации) по охране труда.

22) Организация санитарно-бытового обеспечения работающих, лечебно-профилактического обслуживания, бесплатной выдачи мыла и других обезвреживающих средств.

23) Предоставление льгот и компенсаций за работу во вредных и опасных условиях труда.

24) Выполнение предписаний органов надзора и контроля по охране труда, приказов (распоряжений) руководства предприятия, учреждения, организации, решений профсоюзных или иных выборных органов.