Приказ Министерства образования, науки и молодежной политики Республики Алтай от 30 июля 2013 г. N 1022 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Алтай, подведомственных Министерству образования, науки и молодежной политики Республики Алтай, по видам экономической деятельности "Образование"

На основании статьи 144 Трудового кодекса Российской Федерации и постановления Правительства Республики Алтай от 2 апреля 2013 года N 90 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Алтай от 5 ноября 2008 года N 252" приказываю:

1. В Примерном положении об оплате труда работников государственных учреждений Республики Алтай, подведомственных Министерству образования, науки и молодежной политики Республики Алтай, по видам экономической деятельности "Образование", утвержденном приказом Министерства образования, науки и молодежной политики Республики Алтай от 17 марта 2009 года N 310, внести следующие изменения:

а) в пункте 7 цифры и слово "4611 рублей" заменить словами "установленного федеральным законодательством и законодательством Республики Алтай";

б) раздел VII изложить в следующей редакции:

"VII. Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера

48. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором.

Должностные оклады заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера устанавливаются на 10-30% ниже должностного оклада руководителя учреждения.

49. Руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру с учетом условий труда устанавливаются выплаты компенсационного характера в соответствии разделом VIII настоящего Положения.

50. Выплаты стимулирующего характера руководителю автономного и бюджетного учреждений устанавливается Министерством с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнения работ) из расчета до 5 процентов плановых показателей по выплатам на оплату труда, предусмотренных планом финансово-хозяйственной деятельности учреждения.

Выплаты стимулирующего характера руководителя казенного учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы осуществляется по решению Министерства за счет средств, централизованных на эти цели Министерством в размере до 5 процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников учреждения.

51. Размеры, порядок и критерии выплат стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются в дополнительном соглашении к трудовому договору руководителя учреждения.

52. Выплата руководителю учреждения материальной помощи в связи с уходом в очередной отпуск осуществляется по решению Министерства за счет субсидии на выполнение государственного задания не чаще одного раза в год в размере не более одного должностного оклада.

Руководителю учреждения также может быть выплачена материальная помощь в случаях, вызванных чрезвычайными обстоятельствами (пожар, кража, необходимость в платном лечении или приобретении дорогостоящих лекарств при хронических заболеваниях в случае предоставления подтверждающих документов), смерти близких родственников. Решение об оказании материальной помощи в случаях, вызванных чрезвычайными обстоятельствами, смерти близких родственников и её конкретных размерах принимается Министерством на основании письменного заявления руководителя учреждения.

52.1. Руководителю учреждения могут быть выплачены премии при его поощрении органами государственной власти Российской Федерации и Республики Алтай, поощрении ведомственными наградами, единовременные выплаты к праздничным и юбилейным датам.

52.2. В целях поощрения заместителей руководителя учреждения и главного бухгалтера им могут устанавливаться выплаты стимулирующего характера в соответствии с разделом IX настоящего Положения и иные выплаты в соответствии с разделом X настоящего Положения.

52.3. Выплаты стимулирующего характера и иные выплаты заместителям руководителя учреждения и главному бухгалтеру в соответствии с разделами IX и X настоящего Положения устанавливаются по решению руководителя учреждения в пределах фонда оплаты труда, сформированного исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке учреждению из республиканского бюджета Республики Алтай, а также средств, поступающих от приносящей доход деятельности.".

2. Руководителям государственных учреждений Республики Алтай внести изменения в положения об оплате труда работников и иные локальные акты учреждения в соответствии с настоящим Приказом.

3. Настоящий Приказ вступает в силу с 1 июля 2013 года.

4. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя министра образования, науки и молодежной политики Республики Алтай Елекову Н.А.

Министр

Н.В. Гусельникова