Приложение 2. Целевые показатели эффективности деятельности Муниципального бюджетного учреждения "Молодежный центр города Горно-Алтайска" (далее - учреждение) и критерии оценки работы его руководителя

Приложение 2
к Распоряжению Администрации
города Горно-Алтайска
от 27 января 2014 г. N 84-р

Целевые показатели
эффективности деятельности Муниципального бюджетного учреждения "Молодежный центр города Горно-Алтайска" (далее - учреждение) и критерии оценки работы его руководителя

N п/п	Целевые показатели эффективности деятельности учреждения	Критерии оценки работы руководителя	Баллы
	I. Эффективность предоставления услуг: организация и осуществление мероприятий по работе с молодежью, организация занятий физической культурой и массовым спортом с молодежью
1	Количество проведенных мероприятий различного уровня в течение года	увеличение количества молодых людей, посетивших мероприятия по сравнению с предыдущим годом	да - 10 баллов нет - 0 баллов
2	Количество получателей услуг, предоставляемых учреждением	увеличение количества получателей услуг по сравнению с предыдущим годом	да - 10 баллов нет - 0 баллов
3	Количество молодежи, участвующих в реализации проектов социальной направленности	увеличение количества молодежи участвующих в реализации проектов социальной направленности по сравнению с предыдущим годом	да - 10 баллов нет - 0 баллов
	II. Эффективность финансово-экономической деятельности
4	Инвестиционная привлекательность	увеличение объема привлеченных внебюджетных средств по сравнению с предыдущим годом	да - 5 баллов нет - 0 баллов
5	Своевременность выплаты заработной платы, надбавок и иных выплат работникам учреждения	отсутствие нарушений сроков выплаты	да - 5 баллов нет - 0 баллов
6	Соблюдение установленного порядка и сроков предоставления отчетности учредителю, в органы государственной статистики	отсутствие нарушений сроков предоставления	да - 5 баллов нет - 0 баллов
7	Целевое (эффективное) использование муниципального имущества и средств местного бюджета, установленных в результате проверок деятельности учреждения	отсутствие факта нецелевого (неэффективного) использования	да - 5 баллов нет - 0 баллов
	III. Эффективность обеспечения условий, направленных на безопасность участников процесса
8	Охрана жизни и здоровья работников учреждения	отсутствие производственного травматизма работников учреждения	да - 5 баллов нет - 0 баллов
9	Создание условий для осуществления деятельности учреждения	отсутствие предписаний органов надзора и контроля отсутствие неисполненных мероприятий по предписаниям органов надзора и контроля неисполнение мероприятий по предписаниям органов надзора и контроля	5 баллов 4 балла 0 баллов
	IV. Развитие кадрового потенциала
10	Обеспеченность кадрами	отсутствие вакансий	да - 5 баллов нет - 0 баллов
11	Уровень квалификации	наличие не менее чем у 50% педагогических работников квалификационных категорий	да - 5 баллов нет - 0 баллов
	V. Эффективность организации управленческой деятельности
12	Наличие сайта учреждения, отвечающего требованиям нормативных документов, с обновлениями	ссылка на сайт	да - 10 баллов нет - 0 баллов
13	Публичная отчетность	наличие публичного доклада о деятельности учреждения по итогам года, размещение информации в сети "Интернет" на сайте www.bus.gov.ru	да - 10 баллов нет - 0 баллов
14	Отсутствие обоснованных жалоб и обращений граждан	отсутствие жалоб граждан	да - 10 баллов нет - 0 баллов
	Максимальное количество баллов - 100 баллов