Постановление администрации города Горно-Алтайска от 16 мая 2014 г. N 38 "Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности Администрации города Горно-Алтайска" (с изменениями и дополнениями) (отменено)

Приложение. Аттестационный лист лица, занимающего должность, не отнесенную к должностям муниципальной службы, и исполняющего обязанности по техническому обеспечению деятельности Администрации города Горно-Алтайска

Постановление администрации города Горно-Алтайска от 16 мая 2014 г. N 38
"Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности Администрации города Горно-Алтайска"

С изменениями и дополнениями от:

10 января 2017 г.

В целях наиболее рационального использования специалистов, повышения эффективности их труда и ответственности за порученное дело, определения уровня профессиональной подготовки, соответствия замещаемой должности лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности Администрации города Горно-Алтайска, в соответствии со статьей 5, пунктом 3 части 1, частью 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь статьями 38, 43 Устава муниципального образования "Город Горно-Алтайск", принятого Постановлением Горно-Алтайского городского Совета депутатов от 29.08.2013 г. N 12-3, постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке проведения аттестации лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности Администрации города Горно-Алтайска.

2. Начальнику Информационно-аналитического отдела Администрации города Горно-Алтайска (С.В. Денчик) в течение пятнадцати дней со дня подписания настоящего Постановления опубликовать его в газете "Вестник Горно-Алтайска" и на официальном портале муниципального образования "Город Горно-Алтайск" в сети "Интернет".

3. Настоящее Постановление вступает в силу после дня его официального опубликования.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Горно-Алтайска от 10 января 2017 г. N 2 в пункт 4 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Управляющего делами администрации города Горно-Алтайска.

Мэр города
Горно-Алтайска

В.А. Облогин

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Открыть документ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Аттестации подлежат работники, должности которых относятся к профессиональным квалификационным группам "Общеотраслевые должности служащих первого уровня", "Общеотраслевые должности служащих второго уровня", "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня", "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня". Аттестация проводится один раз в три года, за исключением случаев проведения внеочередной аттестации, которая проводится не ранее, чем через год после предыдущей. Для проведения аттестации формируется аттестационная комиссия. Не позднее, чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации работником должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем.

По результатам аттестации работника аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений: соответствует занимаемой должности; соответствует занимаемой должности и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности в порядке должностного роста; соответствует занимаемой должности при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации, улучшения работы с повторной аттестацией через год; не соответствует занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.

Постановление вступает в силу после дня его официального опубликования.