Решение Совета депутатов Чемальского района Республики Алтай от 27 августа 2008 г. N 2-41 "Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы МО "Чемальский район" (с изменениями и дополнениями)

Решение Совета депутатов Чемальского района Республики Алтай от 27 августа 2008 г. N 2-41
"Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы МО "Чемальский район"

С изменениями и дополнениями от:

28 сентября 2010 г., 10 февраля 2015 г., 4 октября 2016 г.

В соответствии с Федеральными законами от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Республики Алтай от 18 апреля 2008 г. N 26-РЗ "О муниципальной службе в Республике Алтай", Законом Республики Алтай N 27-РЗ от 18 апреля 2008 г. "О предельных нормативах размеров оплаты труда муниципальных служащих в Республике Алтай" Совет депутатов Чемальского района решил:

1. Утвердить Положение "Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы муниципального образования "Чемальский район" (прилагается).

2. Со дня вступления в силу настоящего решения считать утратившим силу решение Совета депутатов Чемальского района N 1-354 от 20 сентября 2007 года "Об утверждении Положения о размерах и условиях оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих в муниципальном образовании "Чемальский район".

3. Настоящее Решение вступает в силу со дня его опубликования в газете "Чемальский вестник".

Глава Чемальского района

С.З. Шевченко

Председатель Совета депутатов Чемальского района

В.Д. Дуплинская

Положение
об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы муниципального образования "Чемальский район"

С изменениями и дополнениями от:

28 сентября 2010 г., 10 февраля 2015 г., 4 октября 2016 г.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Чемальского района Республики Алтай от 28 сентября 2010 г. N 2-221 в раздел 1 настоящего Положения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

1. Общие положения

Настоящим Положением в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" устанавливаются условия оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы (далее - муниципальные служащие) в муниципальном образовании "Чемальский район".

2. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности

2.1. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности, производится в виде ежемесячного денежного вознаграждения, определенного с учетом должностных окладов, надбавок, доплат, премий за своевременное и качественное исполнение обязанностей, ежемесячного денежного поощрения и иных выплат в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Республики Алтай и настоящим Положением.

2.2. Размер ежемесячного денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливаются согласно приложению 1 к настоящему Положению.

2.3. При предоставлении лицам, замещающим муниципальные должности, ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере 0,6 месячного денежного вознаграждения.

2.4. Лицам, замещающим муниципальные должности, может быть выплачено единовременное денежное поощрение в связи с юбилейными и праздничными датами за счет экономии средств фонда оплаты труда.

2.5. На денежное вознаграждение и денежное поощрение начисляется районный коэффициент.

2.6. Финансирование расходов на оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности, осуществляется за счет средств местного бюджета. Привлечение на указанные цели внебюджетных источников не допускается.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Чемальского района Республики Алтай от 28 сентября 2010 г. N 2-221 в пункт 2.7 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.7. При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, сверх суммы средств, направляемых для

выплаты денежного вознаграждения, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

- ежемесячного денежного поощрения - в размере 18,2 денежного вознаграждения;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 0,6 месячного денежного вознаграждения;

- районного коэффициента к вышеперечисленным выплатам, в порядке и размерах определяемых законодательством Российской Федерации;

- иных выплат, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Алтай, нормативными правовыми актами органа местного самоуправления.

2.8. Размеры денежного вознаграждения и иных выплат лицам, замещающим муниципальные должности, индексируются (повышаются) распоряжением Главы Чемальского района в размерах и сроки, предусмотренные для государственных служащих Республики Алтай.

3. Оплата труда муниципальных служащих

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Чемальского района Республики Алтай от 28 сентября 2010 г. N 2-221 пункт 3.1 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из месячного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином муниципальной службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания муниципального служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Чемальского района Республики Алтай от 28 сентября 2010 г. N 2-221 в пункт 3.2 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.2. Размеры должностных окладов по муниципальным должностям муниципальной службы устанавливаются согласно приложения 2 к настоящему Положению. Размеры окладов за классный чин устанавливаются согласно приложению 3 к настоящему Положению.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Чемальского района Республики Алтай от 10 февраля 2015 г. N 3-99 в пункт 3.3 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.3. Дополнительные выплаты устанавливаются в следующих размерах и производятся в следующем порядке:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:

при стаже муниципальной службы	в процентах
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

Надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается со дня возникновения права на назначение или изменение размера данной надбавки. Если у муниципального служащего право на назначение или изменение размера надбавки к должностному окладу за выслугу лет наступило в период его пребывания в основном или дополнительном отпуске, а также в период его нетрудоспособности, то выплата назначенного или измененного размера надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.

В том случае, если у муниципального служащего право на назначение или изменение размера надбавки к должностному окладу за выслугу лет наступило при переподготовке или повышении квалификации и в других случаях, когда за ним сохраняется средний заработок, то указанная надбавка назначается со дня наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

Установление надбавок за выслугу лет производится на основании распоряжения (приказа) руководителя соответствующего органа местного самоуправления.

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размерах:

- по высшим муниципальным должностям в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

- по главным муниципальным должностям в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

- по ведущим муниципальным должностям в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

- по старшим муниципальным должностям в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

- по младшим муниципальным должностям в размере до 60 процентов должностного оклада.

Установление надбавок за особые условия муниципальной службы производится на основании распоряжения (приказа) руководителя соответствующего органа местного самоуправления в следующем порядке:

при поступлении на муниципальную службу работникам, не имеющим стажа муниципальной службы, устанавливается минимальная ежемесячная надбавка по соответствующей группе должностей муниципальной службы на срок не менее одного года.

Минимальный размер ежемесячной надбавки по соответствующей группе должностей муниципальной службы устанавливается муниципальному служащему при наличии у него стажа муниципальной службы на время испытания, а если испытание не устанавливалось, то на срок не менее чем три месяца после назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы.

Ежемесячная надбавка муниципальному служащему может быть увеличена после успешного завершения испытания или по истечении вышеуказанных сроков.

В качестве поощрения за особые отличия в муниципальной службе муниципальному служащему может быть увеличен размер ежемесячной надбавки до максимального по группе должностей, к которой относится замещаемая должность муниципальной службы, в более ранние сроки, чем установленные настоящим пунктом.

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

4) премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается ежемесячно по распоряжению (приказу) руководителя органа местного самоуправления в размере 25 процентов от должностного оклада в целях усиления материальной заинтересованности муниципальных служащих в качественном обеспечении задач и функций органа местного самоуправления;

5) ежемесячное денежное поощрение муниципального служащего в размере 1,5 должностного оклада;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 1 должностного оклада.

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится при уходе муниципального служащего в установленном порядке в ежегодный оплачиваемый отпуск в размере одного должностного оклада.

При увольнении муниципального служащего до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил единовременную выплату, для погашения задолженности у него производятся удержания за неотработанный период.

Удержания не производятся, если трудовой договор с муниципальным служащим расторгается (прекращается) по основаниям, указанным в пунктах 1, 2, 4 статьи 81, пунктов 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 Трудового кодекса РФ.;

7) материальная помощь в размере двух должностных окладов в год.

Материальная помощь выплачивается муниципальному служащему по его заявлению. Право на получение материальной помощи за первый год работы возникает у муниципального служащего по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данном органе местного самоуправления.

При увольнении муниципального служащего до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил материальную помощь, для погашения задолженности у него производятся удержания за неотработанный период.

Удержания не производятся, если трудовой договор с муниципальным служащим расторгается (прекращается) по основаниям, указанным в пунктах 1, 2, 4 статьи 81, пунктов 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 Трудового кодекса РФ.

3.4. Муниципальным служащим может выплачиваться надбавка за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в размере до 12 процентов должностного оклада. Данная надбавка устанавливается при условии работы с вредными и (или) опасными условиями труда муниципального служащего не менее 50 процентов рабочего времени за расчетный период.

Конкретные размеры надбавки устанавливаются руководителем соответствующего органа местного самоуправления в соответствии с результатами аттестации рабочего места по условиям труда.

3.5. На денежное содержание муниципального служащего начисляется районный коэффициент в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Чемальского района Республики Алтай от 4 октября 2016 г. N 3-185 в пункт 3.6 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.6. Размеры денежного содержания муниципального служащего индексируются (повышаются) по распоряжению главы администрации Чемальского района в размерах и сроки, предусмотренные для государственных служащих Республики Алтай.

3.7. Финансирование расходов на денежное содержание и иные выплаты муниципальному служащему осуществляется за счет средств районного бюджета. Привлечение других источников для финансирования этих расходов не допускается.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Чемальского района Республики Алтай от 10 февраля 2015 г. N 3-99 в пункт 3.8 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.8. При формировании фонда оплаты труда сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов и иных выплат муниципальным служащим, предусматриваются средства на выплату в расчете на год оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальных служащих - в размере трех должностных окладов;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере полутора должностных окладов;

- премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере трех должностных окладов;

- ежемесячного денежного поощрения - в размере 18 должностных окладов;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - 1 должностного оклада;

- материальной помощи - в размере двух должностных окладов;

- районного коэффициента к вышеперечисленным выплатам, в порядке и размерах определяемых законодательством Российской федерации;

- иных выплат, предусмотренных Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Алтай, нормативными правовыми актами органа местного самоуправления.

Сложившаяся экономия фонда оплаты труда по распоряжению руководителя органа местного самоуправления может быть направлена на премирование работников за своевременное и качественное исполнение должностных обязанностей.

Приложение N 1
к Положению об оплате труда лиц
замещающих муниципальные должности
и должности муниципальной службы
МО "Чемальский район"

Размеры
денежного вознаграждения и денежного поощрения лиц, замещающих муниципальные должности в МО "Чемальский район"

С изменениями и дополнениями от:

4 октября 2016 г.

N п/п	Наименование должности	Ежемесячное денежное вознаграждение, руб.	Ежемесячное денежное поощрение, (денежных вознаграждений)
1.	Глава муниципального района, глава администрации района	19678	1,31
2. Исключена Информация об изменениях: См. текст строки 2

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Чемальского района Республики Алтай от 4 октября 2016 г. N 3-185 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к Положению об оплате труда лиц
замещающих муниципальные должности
и должности муниципальной службы
МО "Чемальский район"

Размеры
должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих МО "Чемальский район"

С изменениями и дополнениями от:

4 октября 2016 г.

N п/п	Наименование должности	Должностной оклад (рублей в месяц)	Ежемесячное денежное поощрение (должностных окладов)
1.	Глава администрации района (по контракту)	13050	1,5
2.	Первый заместитель Главы администрации района	5108	1,5
3.	Заместитель главы администрации района	3787	1,5
4.	Управляющий делами	3500	1,5
5.	Начальник управления	3500	1,5
6.	Начальник отдела с правами юридического лица	3450	1,5
7.	Начальник отдела	3390	1,5
8.	Заместитель начальника управления	3350	1,5
9.	Помощник главы района	3278	1,5
10.	Начальник отдела в управлении	3278	1,5
11.	Заместитель начальника отдела	2987	1,5
12.	Консультант в аппарате Совета депутатов района	2696	1,5
13.	Главный инспектор	2619	1,5
14.	Консультант в администрации района	2619	1,5
15.	Ведущий инспектор	2580	1,5
16.	Главный специалист 1 разряда	1969	1,5
17.	Главный специалист 2 разряда	1907	1,5
18.	Главный специалист 3 разряда	1846	1,5
19.	Консультант в контрольно-счетном органе	1720	1,5
20.	Ведущий специалист 1 разряда	1720	1,5
21.	Ведущий специалист 2 разряда	1695	1,5
22.	Ведущий специалист 3 разряда	1677	1,5
23.	Инспектор	1690	1,5
24.	Старший специалист 1 разряда	1636	1,5
25.	Старший специалист 2 разряда	1606	1,5
26.	Специалист 1 разряда	1576	1,5
27.	Специалист 2 разряда	1515	1,5

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Чемальского района Республики Алтай от 28 сентября 2010 г. N 2-221 настоящее Положение дополнено приложением N 3

Приложение N 3
к положению об оплате труда лиц
замещающих муниципальные должности
и должности муниципальной службы
МО "Чемальский район"

Размеры
окладов за классный чин муниципальных служащих МО "Чемальский район"

	Наименование классного чина	Оклад за классный чин (рублей в месяц)
1	Действительный муниципальный советник в Республике Алтай 1 класса	1550
2	Действительный муниципальный советник в Республике Алтай 2 класса	1450
3	Действительный муниципальный советник в Республике Алтай 3 класса	1350
4	Муниципальный советник в Республике Алтай 1 класса	1250
5	Муниципальный советник в Республике Алтай 2 класса	1150
6	Муниципальный советник в Республике Алтай 3 класса	1050
7	Советник муниципальной службы в Республике Алтай 1 класса	950
8	Советник муниципальной службы Республике Алтай 2 класса	850
9	Советник муниципальной службы Республике Алтай 3 класса	750
10	Референт муниципальной службы Республике Алтай 1 класса	650
11	Референт муниципальной службы Республике Алтай 2 класса	600
12	Референт муниципальной службы Республике Алтай 3 класса	550
13	Секретарь муниципальной службы Республике Алтай 1 класса	500
14	Секретарь муниципальной службы Республике Алтай 2 класса	450
15	Секретарь муниципальной службы Республике Алтай 3 класса	400