Приложение 1. Положение о муниципальном конкурсе "Золотой кадровый резерв" в 2015 году

Приложение 1
к распоряжению Администрации
города Горно-Алтайска
от 11 марта 2015 г. N 270-р

Положение
о муниципальном конкурсе "Золотой кадровый резерв" в 2015 году

С изменениями и дополнениями от:

20 апреля 2015 г.

1. Общие положения

1. Конкурс "Золотой кадровый резерв" в 2015 году проводится с целью формирования кадрового резерва муниципального образования "Город Горно-Алтайск" в сфере управления и сфере бизнеса (далее Конкурс).

2. Основные задачи конкурса:

1) Способствовать получению адекватного представления об уровне подготовленности молодых кадров города к работе в сферах управления.

2) Содействовать трудоустройству молодых специалистов.

3) Содействовать созданию информационной базы данных о молодежи города, имеющей потенциал развития.

4) Способствовать повышению мотивации горожан к участию в решении вопросов местной жизни.

3. Организаторы конкурса - Отдел по делам молодежи Администрация города Горно-Алтайска совместно с Отделом экономики, инвестиций и предпринимательства Администрации города Горно-Алтайска.

4. Жюри конкурса формируется Отделом по делам молодежи Администрации города Горно-Алтайска из числа представителей молодежной общественности, депутатского корпуса городского Совета депутатов, представителей Администрации города.

2. Участники и условия участия

5. В Конкурсе могут принимать участие молодые люди в возрасте от 21 до 30 лет с высшим образованием, либо студенты последнего года обучения.

Информация об изменениях:

Распоряжением администрации города Горно-Алтайска от 20 апреля 2015 г. N 510-р в пункт 6 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Для участия в Конкурсе необходимо подать заявку (приложение N 1) в Отдел по делам молодежи до 16 мая 2015 года по адресу: пр. Коммунистический, 18 каб. 413, либо по электронной почте - e-mail: odm-adminga@mail.ru. Подробная информация по телефону: 2-94-02 (Контактное лицо Пушкарев Иван Олегович).

7. К заявке прилагается копия диплома о профессиональном образовании или заверенная справка с места учебы (для студентов последнего года обучения).

Информация об изменениях:

Распоряжением администрации города Горно-Алтайска от 20 апреля 2015 г. N 510-р в пункт 8 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. Конкурс "Золотой кадровый резерв города Горно-Алтайска" состоит из следующих этапов:

1) подготовительный этап (до 16 мая 2015 г.) - сбор заявок на участие в Конкурсе;

2) первый этап (14-15 мая 2015 г.) - отборочный:

а) Психологические тесты;

б) Тесты на профессиональную пригодность.

3) второй этап (18-20 мая 2015 г.):

а) Компьютерная грамотность;

б) Решение бизнес-ситуаций;

в) Ролевая игра;

г) Тест-упражнения на навыки взаимодействия с людьми;

4) третий этап (21-27 мая 2015 г.) - финал:

а) Обучающий семинар по социальному проектированию;

б) Защита разработанных проектов;

в) Подведение итогов Конкурса. Награждение.

9. При оценки проектов, жюри использует следующие критерии:

1) реальность исполнения проекта;

2) научно-методический уровень разработок, содержащихся в конкурсных проектах;

3) актуальность и новизна проекта;

4) объективность информационно-аналитических материалов;

5) финансово-экономическое обоснование проекта;

6) полнота содержания представленных работ;

7) эффективность и практическая значимость проекта.

10. К участию в Конкурсе не допускаются:

- претенденты, не соответствующие требованиям Конкурса (см. п. 5 настоящего Положения);

- отсутствие документа, необходимого для участия в Конкурсе (см. п. 7 настоящего Положения);

- заявка, представлена на Конкурс после объявленной даты окончания приема заявок (см. п. 6 настоящего Положения).

3. Итоги конкурса и награждение

11. По результатам конкурсного отбора жюри определяет победителя.

12. Победитель и финалисты Конкурса награждаются памятными дипломами и включаются в кадровый Резерв муниципального образования "Город Горно-Алтайск" в соответствии с образованием.

13. Победителю оказывается содействие в последующем трудоустройстве.

14. Финалисты-выпускники учебных заведений 2015 года направляются на стажировку в Администрацию города Горно-Алтайска (по согласованию).

15. Лучшие проекты участников Конкурса реализуются при поддержке Администрации города Горно-Алтайска.

16. Информация об итогах Конкурса размещается на официальном сайте МО "Город Горно-Алтайск", городском молодежном информационном портале, в газете "Вестник Горно-Алтайска".

4. Финансирование

17. Все расходы, связанные с подготовкой и проведением Фестиваля, берет на себя Отдел по делам молодежи Администрации города Горно-Алтайска.

18. Возможно привлечение спонсорских средств для организации Конкурса.

19. Организационный взнос для участия в Конкурсе - отсутствует.