Приложение N 1. Порядок и условия направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости, и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования

Приложение N 1
к приказу
от 2 июля 2015 г. N П/210

Порядок
и условия направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости, и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования

С изменениями и дополнениями от:

19 декабря 2016 г.

1. Настоящий Порядок устанавливает последовательность и условия направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность (далее - граждане), для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования.

2. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование реализуется для:

а) женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на момент начала обучения, состоящим в трудовых отношениях с работодателем, желающим вернуться на прежнее рабочее место или приступить к трудовой деятельности, в том числе путем организации самозанятости;

б) незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность.

3. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование предоставляется гражданам однократно (женщинам за каждый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет) и носит интенсивный, краткосрочный характер. Его продолжительность устанавливается профессиональными образовательными программами и не должна превышать 6 месяцев.

4. Направление на профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования граждан осуществляется с учетом имеющихся у граждан образования, (профессий, специальностей), опыта работы.

5. Прохождение профессионального обучения и получение дополнительного профессионального образования гражданами проводится в учебных заведениях, организациях (далее - образовательная организация), осуществляющих образовательную деятельность в соответствии с заключенными между казенными учреждениями Республики Алтай центрами занятости населения (далее - центр занятости) договорами.

6. Получение гражданами среднего профессионального образования, высшего образования - бакалавриата, высшего образования - специалитета, магистратуры, высшего образования - подготовки кадров высшей квалификации по направлению центров занятости не допускается.

7. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан осуществляется по очной, очно-заочной (вечерней) формой обучения. Обучение является групповым или индивидуальным.

8. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование указанных категории граждан осуществляется по направлению центров занятости при условии их личного обращения в центр занятости по месту жительства и предъявления ими следующих документов:

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 19 декабря 2016 г. N П/499 подпункт 1 пункта 8 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1) для женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет:

а) заявления;

б) паспорта или документа его заменяющего (для иностранных граждан - паспорта иностранного гражданина либо иного документа, удостоверяющего личность);

в) копии приказа работодателя (представителя нанимателя), подтверждающего нахождение женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

г) свидетельства о рождении ребенка;

2) Для граждан, получающих страховую пенсию по старости:

а) заявления;

б) паспорта или документа его заменяющего (для иностранных граждан - паспорта иностранного гражданина либо иного документа, удостоверяющего личность);

в) трудовой книжки или документа его заменяющего;

г) документа, подтверждающего назначение страховой пенсии по старости.

9. Центр занятости населения заключает с гражданином договор на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование и в течение 5 рабочих дней с даты заключения договора выдает направление на обучение, а также информирует гражданина о месторасположении образовательной организации, схеме проезда, номерах контактных телефонов.

10. Основанием для отказа от заключения договора с гражданином являются:

а) отсутствие документов, предусмотренных пунктом 8 настоящего Порядка;

б) представление ложной информации или недостоверных сведений, документов, содержащих недостоверные сведения;

в) утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта в) пункта 10

11. Достижение ребенком возраста трех лет не является основанием для прекращения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования.

12. Порядок профессионального обучения и дополнительного профессионального образования определяется: Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".

13. Образовательные организации, на базе которых проводится обучение, должны иметь лицензии на право ведения образовательной деятельности по программам профессионального обучения и дополнительного образования по профессиям рабочих и должностям служащих, а также по дополнительным профессиональным программам, выдаваемые в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

14. Образовательные организации, осуществляющие профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование представляют в центр занятости:

а) копии лицензии образовательной организации на право ведения образовательной деятельности;

б) учебный план;

в) сметы затрат с учетом затрат, указанных в пункте 15 настоящего Порядка;

г) копию приказа о зачислении на обучение граждан;

д) копию приказа об отчислении в связи с окончанием обучения либо самовольного прекращения обучения граждан.

15. В расходы образовательных организаций, связанные с профессиональным обучением и дополнительным профессиональным образованием, включаются затраты на:

а) оплату труда педагогических работников образовательных организаций, непосредственно осуществляющих теоретическое и производственное обучение граждан, исходя из объемов (количества часов) образовательных профессиональных программ;

б) оплату труда членов квалификационных комиссий по аттестации граждан, закончивших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование;

в) приобретение учебно-методических материалов, технических средств обучения;

г) аренду необходимых для проведения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования учебно

производственных площадей, аренду и приобретение оборудования, сырья, других материальных ресурсов, необходимых для осуществления учебного процесса;

д) разработку, экспертизу учебных планов, образовательных профессиональных программ.

16. Для данных категорий граждан выплата стипендии не осуществляется.