Приказ Министерства здравоохранения Республики Алтай от 30 декабря 2015 г. N 273 "О внесении изменений в ведомственную целевую программу Министерства здравоохранения Республики Алтай "Повышение квалификации медицинских кадров, устранение дефицита медицинских кадров и социальная поддержка медицинских работников на 2013-2015 годы" (утратил силу)

Приказ Министерства здравоохранения Республики Алтай от 30 декабря 2015 г. N 273
"О внесении изменений в ведомственную целевую программу Министерства здравоохранения Республики Алтай "Повышение квалификации медицинских кадров, устранение дефицита медицинских кадров и социальная поддержка медицинских работников на 2013-2015 годы"

ГАРАНТ:

Приказом Министерства здравоохранения Республики Алтай от 22 апреля 2016 г. N 80-од настоящий приказ признан утратившим силу

В соответствии с постановлением Правительства Республики Алтай от 22 февраля 2013 года N 53 "Об утверждении Порядка разработки, утверждения и реализации ведомственных целевых программ и признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Республики Алтай" приказываю:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в ведомственную целевую программу "Повышение квалификации медицинских кадров, устранение дефицита медицинских кадров и социальная поддержка медицинских работников на 2013-2015 годы", утвержденную приказом Министерства здравоохранения Республики Алтай от 31 декабря 2013 года N 298 "Об утверждении ведомственных целевых программ Министерства здравоохранения Республики Алтай на 2013-2015 годы и признании утратившими силу некоторых приказов Министерства здравоохранения Республики Алтай".

2. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Министр

В.А. Пелеганчук

Изменения,
которые вносятся в ведомственную целевую программу "Повышение квалификации медицинских кадров, устранение дефицита медицинских кадров и социальная поддержка медицинских работников на 2013-2015 годы"
(утв. приказом Министерства здравоохранения Республики Алтай от 30 декабря 2015 г. N 273)

Приложение N 1 к ведомственной целевой программе изложить в следующей редакции:

"Приложение N 1
к ведомственной целевой программе
"Повышение квалификации медицинских
кадров, устранение дефицита медицинских
кадров и социальная поддержка медицинских
работников на 2013-2015 годы"

Ожидаемые конечные результаты
реализации ведомственной целевой программы "Повышение квалификации медицинских кадров, устранение дефицита медицинских кадров и социальная поддержка медицинских работников на 2013-2015 годы"

N п/п	Наименование цели, задач и целевых показателей ведомственной целевой программы функционирования (далее - ВЦП)	Единица измерения	Значение целевых показателей ВЦП				Источник информации	Статус целевых показателей (I, II степень)
			Отчетный год (факт)	Текущий год оценка	2014 год	2015 год
1.	Цель: Повышение квалификации медицинских кадров, устранение дефицита медицинских кадров и социальная поддержка медицинских работников
1.1.	Доля аккредитованных врачей из общего числа врачей	%	0	0	0	7,7	Ведомственная статистика	II
1.2.	Доля аккредитованных средних медицинских работников от общего числа средних медицинских работников	%	0	0	0	7,7	Ведомственная статистика	II
1.3.	Доля медицинских работников, улучшивших жилищные условия за счет мер социальной поддержки, от общего числа нуждающихся в улучшении жилищных условий, %	%	4	5	5	7	Ведомственная статистика	II
2.	Задача 1. Организация кадрового обеспечения здравоохранения и совершенствования планирования его численности и структуры, в том числе формирование системы управления кадровым потенциалом здравоохранения в Республике Алтай с учетом структуры региональной потребности в медицинских кадрах, их оптимального размещения и эффективного использования и достижение полноты укомплектованности медицинских организаций медицинскими работниками
2.1.	Обеспеченность средним медицинским персоналом сельского населения на 10 тыс. человек	%	98,4	98,1	97,2	96,4	Ведомственная статистика	II
3.	Задача 2. Обеспечение повышения качества подготовки и уровня квалификации медицинских кадров, в том числе создание условий для планомерного роста профессионального уровня знаний и умений медицинских работников
3.1.	Доля врачей, имеющих квалификационную категорию, из числа работающих в учреждениях здравоохранения	%	41,5	42,0	42,0	42,3	Ведомственная статистика	II
3.2.	Соотношение врачей и средних медицинских работников	%	1:3.4	1:3.2	1:3.2	1:3.1	Ведомственная статистика	II
4.	Задача 3. Организация социальной поддержки медицинских работников, и обеспечение повышения престижа профессии врача и среднего медицинского работника, и обеспечение социальной защиты, повышения качества жизни медицинских работников на основе приведения оплаты труда в соответствие с объемами, сложностью и эффективностью оказания медицинской помощи
4.1.	Доля медицинских работников, улучшивших жилищные условия за счет мер социальной поддержки, от общего числа нуждающихся в улучшении жилищных условий, %	%	2,17	2,6	3,0	2,17	Ведомственная статистика		II
4.2.	Доля медицинских работников, получивших земельные участки для индивидуального жилищного строительства, от общего числа медицинских работников, состоящих на учете для получения земельного участка, %	%	3,5	4,0	4,0	3,5	Ведомственная статистика		II".