Статья 32. Оплата труда и льготы

ГАРАНТ:

Решением Верховного Суда Республики Алтай от 15 марта 2001 г. в удовлетворении заявления прокурора Республики Алтай о признании противоречащими федеральному законодательству, недействующими и не подлежащими применению частей 4, 5, 6 статьи 32 настоящего Закона отказано. Определением СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 25 мая 2001 г. N 52-Г01-6 названное Решение оставлено без изменения, кассационный протест прокурора Республики Алтай - без удовлетворения

Статья 32. Оплата труда и льготы

Заработная плата работнику библиотеки выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей, предусмотренных трудовым договором или контрактом. Выполнение работником других обязанностей оплачивается по соглашению, кроме случаев, предусмотренных законодательством.

Трудовые отношения работников регулируются действующим законодательством о труде.

Органы местного самоуправления, предприятия и организации, общественные объединения могут за счет собственных ресурсов устанавливать библиотечным работникам дополнительные льготы.

Библиотечным работникам республиканских библиотек, методических центров устанавливается 25% надбавки к должностным окладам за выполняемый объем работы на межрегиональном уровне.

Библиотечным работникам централизованных библиотек муниципальных образований устанавливается надбавка в размере 15 - 20% за напряженность их труда по обслуживанию населения и библиотек муниципального образования.

Библиотечным работникам устанавливаются надбавки за непрерывный стаж работы в библиотеке в размере 10% оклада (ставки) за первые пять лет и 10% через каждые последующие 5 лет. Максимальный размер надбавок не может превышать 40% оклада (ставки).

В коллективном договоре, заключаемом администрацией библиотеки с трудовым коллективом, могут быть, помимо прочих, предусмотрены меры дополнительного стимулирования и улучшения условий труда работников, в том числе установление льготного режима работы для работников с особыми условиями труда с сохранением для них оплаты формальной продолжительности рабочего времени. Установление таких льгот не должно приводить к нарушению прав пользователей библиотек.