Статья 10. Оценки и рекомендации по результатам аттестации

Информация об изменениях:

Законом Республики Алтай от 16 сентября 2003 г. N 14-25 в статью 10 настоящего Закона внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 10. Оценки и рекомендации по результатам аттестации

В результате аттестации служащему дается одна из следующих оценок:

1) соответствует замещаемой должности;

2) соответствует замещаемой должности при условии выполнения им рекомендаций комиссии по его служебной деятельности;

3) не соответствует занимаемой должности.

По результатам аттестации комиссия вправе внести на рассмотрение руководителя государственного органа, органа местного самоуправления мотивированные рекомендации:

1) о повышении служащего в должности;

2) о присвоении служащему очередного квалификационного разряда;

3) об изменении служащему надбавки за особые условия службы;

4) о включении служащего в резерв на выдвижение на вышестоящую должность;

5) о направлении служащего на курсы повышения квалификации, переподготовку.

Результаты аттестации (оценка и рекомендации) заносятся в аттестационный лист служащего непосредственно на заседании комиссии (Приложение 1).

Аттестационный лист составляется в одном экземпляре, подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, присутствующими на заседании и принимающими участие в голосовании. Члены комиссии, не согласные с принятым решением, вправе в письменной форме высказать особое мнение, которое прилагается к решению комиссии и является неотъемлемой его частью.

С аттестационным листом служащий знакомится под расписку. При несогласии служащего с результатами аттестации в аттестационном листе делается соответствующая запись.

Другие документы по результатам аттестации не оформляются.

Аттестационный лист служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв о служащем его руководителя хранятся в личном деле служащего.