Приложение N 1. Порядок установления, начисления и выплаты ежемесячного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных общеобразовательных школ Республики Алтай на I квартал 2006 года

Приложение N 1

к постановлению Правительства

Республики Алтай

от 19 января 2006 г. N 4

Порядок
установления, начисления и выплаты ежемесячного вознаграждения
за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам
государственных и муниципальных общеобразовательных школ Республики Алтай
на I квартал 2006 года

1. Настоящий Порядок определяет размеры и условия выплаты ежемесячного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных общеобразовательных школ Республики Алтай на I квартал 2006 года (далее - вознаграждение).

2. На получение вознаграждения имеют право педагогические работники государственных и муниципальных начальных общеобразовательных школ, основных общеобразовательных школ, средних (полных) общеобразовательных школ, общеобразовательных школ с углубленным изучением отдельных предметов, гимназий и лицеев, на которых приказом руководителя учреждения возложены дополнительные обязанности за классное руководство (в т.ч. в классах коррекции).

3. Педагогическим работникам, указанным в пункте 2 настоящего Порядка, вознаграждение устанавливается с 1 января 2006 года из расчета:

1000 рублей за классное руководство в классе наполняемостью 25 человек и более в общеобразовательных школах, расположенных в городской местности;

1000 рублей за классное руководство в классе наполняемостью 14 человек и более в общеобразовательных школах, расположенных в сельской местности.

В классах с меньшей наполняемостью уменьшение размера вознаграждения производится пропорционально численности обучающихся.

4. Педагогические работники, осуществляющие классное руководство одновременно в двух и более классах (классах/комплектах), получают вознаграждение, исходя из общего количества обучающихся в этих классах, но не более 1000 рублей.

5. Сумма вознаграждения пересматривается ежемесячно при изменении численности обучающихся.

6. Вознаграждение выплачивается по отдельной ведомости в сроки, установленные для выплаты заработной платы.

7. Вознаграждение выплачивается за фактически отработанное время, за время нахождения в очередном отпуске.

8. На сумму вознаграждения начисляется районный коэффициент, установленный Правительством Российской Федерации, а также начисляются отчисления по единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

9. Вознаграждение назначается, изменяется или отменяется по приказу руководителя учреждения.

10. Руководители государственных и муниципальных общеобразовательных учреждений ежемесячно, не позднее 7-го числа месяца, следующего за отчетным месяцем, представляют соответственно в Министерство образования и науки Республики Алтай и в орган управления образованием муниципального образования отчет о расходовании денежных средств на выплату вознаграждения по утвержденной форме.

11. Руководители государственных и муниципальных общеобразовательных школ несут ответственность за нецелевое использование средств в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Республики Алтай.