Постановление Администрации города Горно-Алтайска от 9 февраля 2006 г. N 21 "Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной муниципальной должности Администрации города Горно-Алтайска"

С изменениями и дополнениями от:

2 мая 2006 г.

На основании ст. 18 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ, ст. 21 Закона Республики Алтай "О муниципальной службе в Республике Алтай" от 11 октября 2000 г. N 18-10, ст. 46 Устава муниципального образования городского округа города Горно-Алтайска Республики Алтай от 26 мая 2005 г. N 27-1, постановляю:

1. Утвердить Положение о проведении конкурса на замещение вакантной муниципальной должности администрации города Горно-Алтайска (Приложение N 1).

2. Управляющему делами администрации города Горно-Алтайска (Ильиных В.А.) опубликовать настоящее Постановление в газете "Вестник Горно-Алтайска".

3. Постановление "Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной муниципальной должности администрации г. Горно-Алтайска" от 26.05.2003 г. признать утратившим юридическую силу.

Мэр города Горно-Алтайска

В.А.Облогин

Положение
о порядке проведения конкурса на замещение
вакантной муниципальной должности администрации города Горно-Алтайска

С изменениями и дополнениями от:

2 мая 2006 г.

1. Термины, используемые в настоящем Положении

1.1. В настоящем Положении используются следующие термины:

Должность - вакантная муниципальная должность администрации города Горно-Алтайска - не замещенная муниципальным служащим муниципальная должность, предусмотренная структурой Администрации.

Конкурс - конкурс на замещение вакантной муниципальной должности администрации города Горно-Алтайска.

Комиссия - конкурсная комиссия, формируемая на основании распоряжения мэра города Горно-Алтайска для оценки профессиональной подготовки кандидатов.

Кандидат - гражданин, изъявивший желание участвовать в Конкурсе.

Конкурсант - гражданин, допущенный к участию в Конкурсе.

2. Общие положения

2.1. Положение содержит основные правила, устанавливающие в соответствии с законодательством Российской Федерации порядок и условия проведения Конкурса.

2.2. Целью конкурса является отбор на альтернативной основе лиц, наиболее подготовленных для работы в Должности, и обеспечивает право граждан на равный доступ к муниципальной службе в соответствии со способностями и профессиональной подготовкой.

2.3. Основными принципами конкурса являются: создание равных условий для всех кандидатов и конкурсантов, объективность оценки и единство требований ко всем кандидатам и конкурсантам.

3. Условия допуска граждан к участию в конкурсе

3.1. Право на участие в Конкурсе имеют кандидаты, отвечающие требованиям для замещения муниципальной должности, установленным действующим законодательством.

3.2. Муниципальный служащий, замещающий на момент проведения Конкурса муниципальную должность в администрации города Горно-Алтайска, вправе участвовать в нем по собственной инициативе, независимо от того, какую должность он замещает.

3.3. Кандидат не допускается к участию в конкурсе в случае:

- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

- лишения его права занимать муниципальную должность муниципальной службы в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;

- наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;

- близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) гражданина с муниципальным служащим, если его предстоящая муниципальная служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного другому;

- прекращения или отсутствия гражданства Российской Федерации;

- отказа от представления сведений о полученных им доходах и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, являющихся объектами налогообложения;

- отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную, охраняемую законом тайну;

- вступления в отношении него в законную силу обвинительного приговора суда или судебного решения о применении к нему принудительных мер медицинского характера;

- несвоевременного или неполного предоставления документов, названных в пункте 4.3 настоящего Положения;

- предоставления документов, содержащих ложные сведения.

4. Организационные основы проведения Конкурса

4.1. Необходимость проведения Конкурса определяется в соответствии с перечнем муниципальных должностей, подлежащих отбору на конкурсной основе (Приложение N 1).

4.2. Конкурс организуется и проводится Администрацией города Горно-Алтайска в два этапа:

- на первом этапе Конкурса Администрацией города Горно-Алтайска в средствах массовой информации опубликовывается объявление о проведении конкурса, но не позднее, чем за 30 дней до его проведения, которое в свою очередь должно содержать следующие сведения: о дате, времени, месте его проведения, сроках подачи документов кандидатами, адресе и контактном телефоне;

- на втором этапе - о дате, времени, месте проведения которого сообщается конкурсантам, проводится заседание Комиссии, включающее в себя рассмотрение представленных документов, собеседование с конкурсантами, принятие решения в представлении в соответствии с условиям проведения конкурса.

4.3. Для участия в Конкурсе кандидаты представляют следующие документы:

- личное заявление на имя мэра города Горно-Алтайска установленной формы (Приложение N 2);

- анкету установленной формы (Приложение N 3);

- выписку из трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;

- другие документы или их копии, характеризующие профессиональную подготовку, а также рекомендации и т.п. (представляются по усмотрению кандидата).

5. Порядок принятия решений Комиссией

5.1. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава. Заседание Комиссии проводится в форме собеседования с конкурсантами.

В ходе собеседования конкурсант может устно (не более 20 минут) и письменно (не более 5 листов машинописного текста) представить свою программу действий в качестве лица, замещающего муниципальную должность, после чего отвечает на вопросы членов Комиссии.

Вопросы членов комиссии могут быть связаны с программой действий, представленной конкурсантом, а также могут быть направлены на проверку знания конкурсантом Конституции Российской Федерации, федерального законодательства, Устава и законов Республики Алтай, иных нормативных правовых актов действующего законодательства.

5.2. Решения Комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.

5.3. Решение Комиссии принимается в отсутствие конкурсанта и является основанием для назначения его на соответствующую муниципальную должность либо отказа в таком назначении. При этом в решении Комиссии указывается конкретный срок испытания до 3-х (трех) месяцев для избранного на Должность конкурсанта.

5.4. Результаты голосования Комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии.

5.5. Каждому конкурсанту сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

5.6. В случае, если в результате проведения конкурса не были выявлены конкурсанты, отвечающие требованиям, предъявляемым по муниципальной должности, на замещение которой был объявлен конкурс, мэр города Горно-Алтайска принимает решение о проведении повторного конкурса.

5.7. Повторный конкурс проводится в соответствии с настоящим Положением с учетом того, что срок его проведения не превышает 14 дней.

5.8. В случае, если при проведении повторного конкурса будут представлены документы только одним кандидатом, то на основании решения Комиссии Мэром города Горно-Алтайска может быть принято решение о назначении его на Должность.

Приложение N 1

к Положению о проведении конкурса

на замещение вакантной муниципальной должности

администрации города Горно-Алтайска

Перечень
муниципальных должностей, подлежащих отбору на конкурсной основе
(утв. Постановлением мэра города Горно-Алтайска от 9 февраля 2006 г. N 21)

С изменениями и дополнениями от:

2 мая 2006 г.

1. Первый заместитель главы администрации

2. Заместитель главы администрации по экономике

3. Заместитель главы администрации по социальным вопросам

4. Управляющий делами

5. Начальник отдела учета и отчетности

6. Начальник отдела экономики

7. Начальник контрольно-ревизионного отдела

8. Начальник отдела по труду

9. Начальник юридического отдела

10. Начальник отдела по делам молодежи и спорта

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Горно-Алтайска от 2 мая 2006 г. N 47 пункт 11 настоящего Приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

11. Начальник Муниципального учреждения "Отдел здравоохранения Администрации города Горно-Алтайска"

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Горно-Алтайска от 2 мая 2006 г. N 47 пункт 12 настоящего Приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

12. Начальник Муниципального учреждения "Отдел культуры Администрации города Горно-Алтайска"

13. Начальник МУ "Финансовое управление администрации муниципального образования г. Горно-Алтайска"

14. Начальник МУ "Управление архитектуры и градостроительства"

15. Начальник МУ "Управление по имуществу и земельным отношениям г. Горно-Алтайска"

16. Начальник МУ "Управление коммунального хозяйства администрации г. Горно-Алтайска"

17. Начальник МУ "Управление образования МО администрации муниципального образования г. Горно-Алтайска"

Приложение N 2

к Положению о проведении конкурса

на замещение вакантной муниципальной должности

администрации города Горно-Алтайска

Заявление
(утв. Постановлением мэра города Горно-Алтайска от 9 февраля 2006 г. N 21)

     Я, --------------------------------------------------------------

                       (фамилия, имя, отчество)

желаю принять участие в конкурсе на замещение муниципальной  должности

администрации  города  Горно-Алтайска.  Настоящим   подтверждаю,   что

я  являюсь  гражданином  Российской  Федерации, дееспособен, сведения,

содержащиеся  в  документах,  представляемых мной для участия в данном

конкурсе, соответствуют действительности, а сами документы не являются

подложными.

 --------------------------                ---------------------------

          (дата)                                     (подпись)

Приложение N 3

к Положению о проведении конкурса

на замещение вакантной муниципальной должности

администрации города Горно-Алтайска

Анкета
кандидата на замещение муниципальной должности
администрации города Горно-Алтайска
(утв. Постановлением мэра города Горно-Алтайска от 9 февраля 2006 г. N 21)

----------------------------------------------------------------------

                          (Фамилия, имя, отчество)

1. -------------------------------------------------------------------

                          (Дата и место рождения)

2. -------------------------------------------------------------------

                                (Образование)

----------------------------------------------------------------------

----------------------------------------------------------------------

3. -------------------------------------------------------------------

                          (Место работы, должность)

4. -------------------------------------------------------------------

                               (Опыт работы)

5. -------------------------------------------------------------------

                               (Место жительства)

6. -------------------------------------------------------------------

                     (Адрес электронной почты - если есть)

7. -------------------------------------------------------------------

                       (Контактный телефон с кодом города)

8. -------------------------------------------------------------------

            (Иная информация - сообщается по желанию гражданина)